台球俱乐部助教制度及待遇

台球俱乐部助教及待遇为保障本俱乐部助理教练及公司利益及完善各项制度，特制定以下规定：一、工作时间每日工作时间为15:00—24:00，有事外出须向经理请假并填写请假条，经批准后方可外出，否则视为旷工，根据情节轻重予以处罚；二、休息时间助教每月休息三天，周（五、六、日）除外，周末请假视情况扣除三天工资（婚、丧、产假除外）；三、工资待遇：待遇说明：本球馆助教待遇是根据执教人员的能力（球技、营销能力、人脉）形象气质，分为陪练、助教、教练三个等级，其薪资待遇也将根据等级制定；（一）陪练1、每月60小时陪打任务，完成任务后享受底薪全额1200元（试用期三个月，转正后底薪升至1400）加任务内陪打费的40%2、当月陪打时间累计在60—90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的50%3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费60%的4、陪打时间在30小时（含30小时）—60小时（不含60小时）享受500元底薪加陪打费的50%5、陪打时间在30小时以内底薪300，享受陪打费的50%（首月）次月（40%）6、商品提成部分为商品利润的10%7、台球器具营销提成比例为商品利润的15%备注：兼职陪练人员待遇：无底薪且不包食宿，享受陪打费用的50%，月工作时间不得少于150小时，工作时间不足150小时的，陪打费用提成比例降为30%（二）助教1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1400元（考核期两个月，转正后底薪升至1600）加任务内陪打费的50%2、当月陪打时间累计在60—90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的60%3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费70%的4、陪打时间在30小时（含30小时）—60小时（不含60小时）享受700元底薪加陪打费的50%5、陪打时间在30小时以内，底薪为500元，享受陪打费的50%7、商品提成部分为商品利润的15%8、台球器具营销提成比例为商品利润的20%（三）教练1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1800）加任务内陪打费的60%1600元（试用期三个月，转正后底薪升至2、当月陪打时间累计在60—90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的70%3、陪打时间超过4、陪打时间在90小时，享受全额底薪加任务后陪打费的30小时（含30小时）—60小时（不含80%60小时）享受900元底薪加陪打费的50%6、陪打时间在30小时以内，底薪为700元，享受陪打费的50%7、商品提成部分为商品利润的20%6、台球器具营销提成比例为商品利润的25%四、业绩提奖1、营销商品价五、岗位晋升球馆针对优秀员工，实行晋升，晋升方法如下：1、转正（见习转为正式）（1）在岗期间无严重违反助教制度行为；（2）连续两个月完成基本陪打时间（60小时）；（3）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为2000元2、晋升（陪练转为助教）（1）试用期间无严重违反助教制度行为；（1）连续三个月月均完成陪打时间超过80小时；（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为4000元3、晋升（助教转为教练）（1）试用期间无严重违反助教制度行为；（1）连续三个月月均完成陪打时间超过100小时；（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为6000元六、岗位降级1、在岗期间累计三次出现违反助教制度行为；2、陪练及助教级人员月在岗时间低于240小时或日均低于8.5小时（外出比赛时间除外）3、教练级人员月在岗时间低于180小时或日均低于6小时（外出比赛时间除外）2、连续三个月均陪打时间低于3、连续三月月均销售额度低于60小时（视球馆营业状况而定）1000元，（视球馆营业状况而定）七、工作制度1、工作时间严禁与内部人员以外任何客人免费打球，将个人球台让客人或亲朋免费使用，恶意争抢其他助教或教练客人。如有特殊情况需更换教练或助教须提前向经理说明；2、严禁向客人所要任何财物，一经发现立即开除；3、上班时间严禁以任何理由与客人外出，4、内部人员购买球馆商品一律按照球馆正常商品价格；5、助教在陪客人打球时有责任和义务向客人营销本球馆商品（酒水、球杆、杆箱等）会员卡并介绍本球馆各项优惠政策，进而吸引客户消费；6、严格按照球馆考勤制度上下班，并在规定时间内进行用餐，不可无故请假，有迟到早退现象一经查实一次50元、两次80元三次以上严重警告情节严重的予以开除处理，7、其他违规行为，严格相应制度进行处理，8、所有助、教人员严格按照遵守以上规定；