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[分享]2014年暑假课改培训资料

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[分享]2014年暑假课改培训资料[分享]2014年暑假课改培训资料 新课改教学中如何教师驾驭课堂 (2014年雪峰中学暑假培训) 教师首先要加强自身的修养~切忌把坏的情绪带入课堂~同时也要适度约束自己的仪表、举止等。 第二~提高自己的语言水平。课堂教学语言是一种工作语言~它受教学规律的制约~受各学科性质的支配。课堂教学语言要生动形象、科学性、启发性等。包括一些生动形象的肢体语言、表情等。所以这就要求教师不仅要做一个监导者~还要是一个语言大师、一个好的演员。 除了上述两点~教师还要具备较好的应变能力~能够处理各种意外情况~特别是学生稍纵即逝的有价值的信息~...
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[分享]2014年暑假课改培训资料 新课改教学中如何教师驾驭课堂 (2014年雪峰中学暑假培训) 教师首先要加强自身的修养~切忌把坏的情绪带入课堂~同时也要适度约束自己的仪表、举止等。 第二~提高自己的语言水平。课堂教学语言是一种工作语言~它受教学规律的制约~受各学科性质的支配。课堂教学语言要生动形象、科学性、启发性等。包括一些生动形象的肢体语言、表情等。所以这就要求教师不仅要做一个监导者~还要是一个语言大师、一个好的演员。 除了上述两点~教师还要具备较好的应变能力~能够处理各种意外情况~特别是学生稍纵即逝的有价值的信息~要及时捕捉~合理利用。教师还要能灵活运用教学和各种教学媒体的能力。随着新课程改革的不断深入进行,教师的驾驭课堂能力越发显得重要.它对于创设真正充满活力和生命力的课堂情景起着关键的作用. 一 . 课堂教学的创设 课堂教学是教学的基本组织形式之一~是学生获取知识的主要渠道。教师应该在新课程教学中广泛发动学生参与教学过程~做课堂教学的主人也许将优质的教学落实到课堂教学中~还需要一种媒介、一座桥梁。那就是课堂教学氛围的营设。正如罗杰斯说的“成功的教学依赖于一种和谐安全的气氛”。尤其是异地借班上课~陌生的环境~陌生的教师都会让学生产生畏惧感~缺乏心理上安全的感觉。因此让学生消除恐惧~轻松上阵就显得特别重要。 其实一节课能否营设宽松和谐的氛围~充分利用课堂上的动态生 成资源~组织引导学生进行平等对话~很大程度上取决于教师的语言及课堂驾驭能力。因为语文学科有其独特鲜明的人文性~需要教师栩栩如生、声情并茂的渲染~将学生带入那种妙不可言的情境之中~使他们愉悦地感受~美妙地联想~从而获得知识~获得审美体验。课堂上学生能够“小眼发光~小脸通红~小手直举~小口常开”~是所有老师梦寐以求的状态和境界。但是这种状态并不是老师提出要求就可以达到的~而更多需要教师引导和组织。 回忆一下我们曾经听过的优秀课堂~给我留下印象最深的、使自己思想受到震撼的~不是他们的教学设计~而是他们那富有激情的、妙语连珠的教学语言以及游刃有余的课堂驾驭能力。 ,,要给学生充分参与的时空~课堂上教师只是几句话点到为止~学生自主参与的时间因为课型的差异而有所不同。在空间上应采用个人独立研究与小组合作的形式~以及小组与小组合作的形式让学生在一定难度的问题上合作、探究、交流~达到人人教我~我教人人的境界。 ,,营造一种宽松愉快的气氛。教师必须放下师德尊严的架子~建立民主平等的师生关系~让学生敢想、敢说、敢做、敢研究。鼓励学生敢于打破常规~别出心裁~勇于标新立异寻求与众不同的途径。 ,,要真正做到面向全体学生~对知识有缺陷~能力不强的学生要扶一扶~在遇到困难时给予一定的文字和语言提示。对天赋好的学生教师要在一定形式上让学生“跳起来摘桃子”~不断增强学生研究探 求的欲望。培养学生动手实践、自主探究、交流合作的良好习惯。 二. 教师的应变能力的运用。 在课堂教学中~还要求教师必须具备能够处理各种意外情况的能力~对于学生接受知识的信息反馈要随时掌握~及时处理。弄清他们的希望与困难~并根据这些信息及时调整教学节奏~使其张弛适度。或迂回插入~慢慢导向课本中心~调整教案中原有设想~转换讲述角度。特别是对学生中稍纵即逝的有价值的信息~要及时捕捉~合理利用。 在教学实践中我们经常会碰到这样的情况:课堂上有的学生会提出“稀奇古怪”的问题~或者对老师提出的问题做出让人啼笑皆非的答案~引哄堂大笑~有些学生是“无心”的~但是有些学生是“故意”捣蛋的,这个时候如果老师没有够的应变能力~可能就会被学生突如其来的问题和答案所打乱阵脚~让教学效果远离教学目标。所以我们教师的课堂应变能力更为重要~对于学生临时生成问题~我们要作出及时且巧妙的处理~用我们本身良好的素养和智慧去引导学生~处理问题~解决问题。 三. 灵活运用教学方法和各种教学媒体的能力 实现课堂教学控制~教师必须能够根据各种条件变化~灵活选用教学方法和教学手段~要努力运用启发式教学法~利用先进的教学媒体~如采用电化教学手段~制作多媒体教学课件等~使教学内容更加生动直观。也可多种教法并重~提高教学质量~还可以活跃课堂气氛~利于课堂的组织。 四. 灵活恰当的评价。 作为新课程的核心理念~课堂评价以鼓励为主~体现了课堂予以学生主体的人文关注。但是~当学生回答完问题后~教师一概以“真棒”“很好”进行笼统评价~这样做的结果真的能促进学习吗,我们认为~教师过多的、不假思索、脱口而出的随意性评价~不仅难对学生产生积极的促动~反而导致学生形成浮躁心态和随意应付的品格。在学生发言后~为了提供更为广阔的交流空间~教师以“鼓励性评价”取代“倾向性评价”的做法是可取的~但要把握操作的分寸~同时~针对学生发言中表露出来的不同的思想观点、不同的行为表现~教师要抓住“小结点拨”的契机表达自己鲜明的观点。新课程理念下的“鼓励赞赏”~必须建立在“客观评价”的基础上~这样的课堂评价~才能给予学生有效的激励~从而积极地促进学生参与课堂教学。 反思才能进步~反思才能有新的思想和方法。我们要看到了自己与别人的差距~在差距中学习~在差距中改进~在差距中成长。为让自己成为一个能灵活的驾驭课堂的充满激情的好老师而努力: 怎样看待课堂秩序的“乱” 作为一名教师~在平时的教学中~有时会遇到课堂秩序很“乱”的情况。在听别人的课的时候~有时也会看到课堂秩序很“乱”的现象。那么~我们如何看待课堂秩序的“乱”呢,课堂秩序“乱”究竟是好还是不好呢,我想~评判一节课秩序的“乱”是好是坏~是真“乱”还是假“乱”~需要有一个~那就是要看这种“乱”是不是在一定教学目标之下的“乱”。如果说全体学生都在紧紧围绕着一定的教学目标~带着明确的学习任务在“乱”~则即使“乱”成一锅粥~也是好的~这说明学生的学习很投入~很主动~思维很活跃~ 学习方式是个性化的。这时候的“乱”~是有意义的“乱”~是假“乱”。换句话说~这恰恰是教学的“高潮”所在~是教学的成功。如果说不是在一定教学目标下的“乱”~一盘散沙~学生的学习目的不明确~不统一~或者说根本就没有学习目的性。那么~这种情况下的“乱”就是无意义的“乱”~就是真“乱”~就是教学的失败。 一次~我听一位老师的一堂课。这篇课文很感人~表达了深厚的母子之爱。但在听课过程中~我始终感到学生似乎游离于课文之外~学生的学习很不投入。当教师播放课文配乐朗读磁带的时候~我发现不少的学生并没有认真的去听、去欣赏、去体会课文之情~有的学生在窃窃私语~好象在谈论别的事情~有是学生在用彩笔涂描书上的插图~还有的学生竟跟着音乐轻轻地哼起了小曲……接下来~教师让个别学生朗读最感人的几节文字~当这位学生主读错了字的时候~全班竟响起了窃窃的笑声和一片嘈杂的议论…… 课后~我拉过一位同学询问:“„父亲?费„尽千辛万苦为?我买了水果~你觉得感人吗,请实话实说。”他好像还没回过神来~最后呑呑吐吐地说:“我……我想……买把水果是应该的~不怎么感人……” 对这节课~我进行了深刻的反思。应该说~老师在教学前对学生的内心世界没做充分了解。在课堂上~学生的内在体验没有真正唤醒~学生的情感没有真正调动起来~在部分学生没能很好的进入课文的情感世界。恐怕是造成教学不成功的一在因素。尽管课文很感人~但作为现在生活条件之下的学生来说~父亲为自己买一些水果~真可谓是最正常不过的事了~能有什么强烈的感受呢,在如此的心理状态下~若想达到深刻体会课文所要表达的浓厚的父子 之爱~看来是很困难的。 总之~教学秩序的“乱”有好坏之分。我们的教学要促进学生全面的发展~促进学生生动活泼~积极主动的发展~那么~即使课上学生表现出“乱”~教学也是成功的。 如何提高教师对课堂的驾驭能力 扎实的基本功,灵活的教学手段,鼓励性的语言,善于发现学生优点的慧眼,机智的课堂应变能力! 改进措施 一、制定与新课程相配套的考核评价 分数固然能看出一个学生对这些应试科目掌握的程度~但这并不表示考试分数低的同学就没有出息。有的同学学习成绩差~但或许他口才好~或许字写得棒~或许有强烈的团队意识。例如有一篇文章报道~有一位大学的高材生去外企工作~由于缺乏与人合作的团队意识~表现为自私、缺乏奉献精神~而在学校学的理论知识又有好多用不上~最后被老板解雇。这说明~分数高低不能代表一个人的多方面才能和品质。有的高材生一贯得到老师和家长的赞扬~到了工作实践中~却因一点点挫折而失去信心~甚至走上绝路。而有的在学校被老师贬得一无是处的所谓的“差生”~因一直受到老师家长的冷落和渺视~对人间的苦辣酸甜早已适应~到了工作岗位却能经得住各种恶劣环境的考验~并对人情世故有所适应~工作得心应手。所以考查一个人不应只以考试分数定高低~应该从多角度去考核评价一个人。 二(课堂提问要讲究艺术 ,一,课堂提问切忌过多过滥 如果一堂课老师不停地发问~反而会引起学生反感。再者应避免“对不对、是不是”之类的问句。有些课表面上看起来很热闹~实际达不到增强学生自主性学习的效果。老师提问应该适时、适量、适度~否则会让学生生厌。 ,二,课堂提问应调动全班同学的积极性 老师提问时~要关注到每个学生~如果只给部分学生锻炼和表现自我的机会~而另一部分同学长期被冷落~那么久而久之~被冷落的同学就会逐渐对该老师和该科失去兴趣~产生厌学心理和自悲心理。 三、小组安排要合理 (一)小组成员搭配要合理 1、小组成员要视每节课的具体情况而定~一般不少于2人~不多于5人。 2、小组安排要注意好、中、差学生的合理搭配~这样相互间可以取长补短、共同探究、共同进步。 3、小组安排要注意性别的合理搭配。在合作小组中混合男女学生~可以丰富小组认识问题、问题、解决问题的视角~而多视角的产生则可以丰富学生的思维。 4、小组安排要考虑学生的能力。有的学生表达能力强~有的学生观察能力强~有的思维比较深刻~将这些具有不同能力优势的学生 组合在一起~不仅能够提高小组活动的效率~更能有助于组内成员的相互学习~相互促进~共同、全面发展。 5、小组安排要考虑学生的家庭背景。在真实的社会生活中~我们必须学会与各种人进行合作~需要与不同社会群体的人接触往来。学生在小组活动中与来自不同家庭背景的同学合作的经验~将有助于学生应对这种真实的社会生活。 (二)小组角色应不断变化 为了使每个学生都有自我表现的机会~每个小组成员可以轮流担任小组长、代言人或记录员等~做到每个同学都有施展自己才能的机会~这样进行合作式学习~激发了学生的学习兴趣~也增强了他们对学习的主动性~还可以带动后进生使其进步。
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