郑州社保政策

郑州社保政策 郑州社保及公积金政策(简易版) 一、缴纳地区 郑州市 二、缴纳险种 养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，住房公积金 三、提交 员工劳动复印件、双面身份证复印件、红底一寸彩照1张 四、缴纳基数 郑州市上年度社会平均工资60%-300%。(最低按1639元吧，虽然养老是1638.95元) 五、办理时间 每月5-20号办理养老保险(和工伤保险绑定)、医疗保险(和生育保险绑定);5-19号办理失业保险;每月25-次月5日领取医保卡。 六、养老保险政策 1、缴纳比例:单位20%，个人8% 2、领取待遇年龄要求:男工60周岁、女工50周岁，女干部55周岁; 3、缴纳年限要求:最低15年;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 4、累计缴纳;可以转移;可以继承个人缴纳部分及利息 5、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。遗属抚恤金视实际情况而定(主要指家中无实际劳动能力者)。 七、工伤保险 1、缴纳比例:单位0.5%。(0.5%-1.5%之间按办理) 2、适用对象:缴纳有工伤保险的职工，在工作及上下班途中遇到伤害 3、生效日期:本月申报，次月生效 4、程序:先认定(60日内)，再鉴定(60日内) 5，职工因工死亡,按照下列规定,由工伤保险基金支付其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的本人工资。 (三)一次性工亡补助金标准为:视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资;因抢险救灾、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 6，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 注意:员工出现工伤需在24小时内知会弗格森公司客服专员 八、失业保险 1、缴纳比例:单位2%，个人1% 2、领取条件:按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年;非因本人意愿中断就业的;按规定办理了失业保险金申领手续 3、领取规定:累计缴费时间满一年不满五年的，每满一年领取三个月的失业保险金，领取期限最长为十二个月。累计缴费时间满五年不足十年的，每满一年增领两个月的失业保险金，领取期限最长为十八个月。累计时间满十年以上的，每满一年增领一个月的失业保险金，领取最长期限为二十四个月。 4、发放标准: 失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定。即640元。 九、医疗保险 1、缴纳比例:单位8%，个人2%;重疾险80元/年，医保卡工本费12元。 2、生效日期:新增人员，隔月扣款，即6月份办理，8月份扣款，9月份领取医保卡;恢复人员，次月扣款;即6月份办理，7月份扣款。 3、个人账户:个人缴纳2%+1%(45岁以下)或2%+2%(45岁以上) 个人账户用于支付基本医疗费用的门、急诊费用、定点零售药店购药费用及职工住院和门诊规定病种费用中个人负担的费用。个人账户的本金和利息为个人所有，可以结转使用和依法继承，不得提取现金。 4、起付线，即门槛费，一类医疗机构300元(社区机构200元);二类医疗机构600元;三类医疗机构900元;参保人员在一个年度第二次及以后住院，起付标准降低50%，统筹基金最高支付年度限额60000元。 5、报销比例:郑州市一类医院95%，二类医院90%，三类医院85%。外地就医在省市县级定点医疗机构住院，报销比例分别为70%，75%，80%，年度最高限额60000元。 6、商业补充医疗保险(即重疾险)，超过统筹基金最高支付限额的医疗费用，通过商业补充医疗保险解决，在定点医疗机构就医，商保赔付医疗费用的90%;参保人员在非定点医疗机构就医，商保赔付医疗费的75%，在一个保险年度内商保最高赔付额度为18万元。 7、医保卡丢失，自己或委托弗格森公司客服补办，缴纳身份证复印件、相片及工本费。 8、退休享受待遇:男职工为二十五年，女职工为二十年，参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限。 十、生育保险 1、缴纳比例:单位1% 2，生效日期:同医疗保险，需连续缴费1年。 3，生育保险待遇 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付: (一)产前检查:800元/例; (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例; (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例; (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，本条第三款规定的费用标准不再支付。 实际医疗费低于上述限额标准的据实支付，实际医疗费高于或等于上述限额标准的，按上述限额标准支付。 用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工，实施计划生育手术发生的医疗费，生育保险基 金按以下限额标准支付: (一)放置、取出宫腔内节育器(含检验费):三类定点医疗机构150元/例;二类及以下定点医疗机构130元/例; (二)输精管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构1200元/例;二类及以下定点医疗机构1000元/例; (三)输卵管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构2600元/例;二类及以下定点医疗机构2400元/例; (四)输精(卵)管复通术(含检验费):三类定点医疗机构4000元/例;二类及以下定点医疗机构3800元/例; (五)早期妊娠需在门诊终止妊娠(含孕情检查、检验费):三类定点医疗机构300元/例(特殊情况除外);二类及以下定点医疗机构280元/例; (六)12周以上住院终止妊娠:三类定点医疗机构1000元/例;二类及以下定点医疗机构800元/例; (七)引产:三类定点医疗机构1500元/例;二类及以下定点医疗机构1300元/例。 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，生育或者实施计划生育手术的医疗费用按规定报销、用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为规定数额的50%。 (一)妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。 (二)妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。 (三)妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。 (四)妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。 十一、住房公积金 1、缴纳比例:单位10%，个人10%(可在5%-12%中按规定选择) 2，生效日期:连续购买6个月可享受公积金贷款业务。 3，公积金提取(单位部分+个人部分)理由 (一)购买商品房、二手房、拆迁安置房、单位集资房或房改房 (二)偿还公积金贷款或商业贷款 (三)房租超出家庭工资收入规定比例(15%) (四)退休或达到法定退休年龄 (五)与单位终止劳动关系，完全丧失劳动能力或非本市常住户口、本市农业户口 (六)出境定居或户口迁出本市行政区域 备注:提取公积金时办理银行卡，3-5日到账 2011-7-22