西安交通大学部门行政主管级别

西安交通大学部门行政主管级别 篇一:西安交大14级奖学金制度 西安交通大学硕士研究生奖助金管理办法 访问次数:8951 西安交通大学文件 西交研〔2013〕2号 关于公布《西安交通大学硕士研究生奖助金 管理办法》的通知 各院、处及有关单位: 《西安交通大学硕士研究生奖助金管理办法》已经2013年7月3日校长办公会议修订通过，现予公布，请遵照执行。 西安交通大学 2013年12月31日 西安交通大学硕士研究生奖助金管理办法 (2013年7月3日校长办公会议修订通过) 第一章 总 则 第一条 为了鼓励硕士研究生勤奋学习，刻苦钻研，根据 1 《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教〔2013〕19号)及财政部、教育部《研究生学业奖学金 管理暂行办法》(财教〔2013〕219号)、《研究生国家助学金管理暂行办法》(财教〔2013〕220号)和《关于做好研究生奖助工作的通知》(财教〔2013〕221号)等文件精神，结合我校实际情况，修订本办法。 第二条 硕士研究生奖助金的资金来源由学校预算安排经费和指导教师科研项目中的劳务费等组成。 第三条 硕士研究生奖助金资助对象为纳入全国研究生招生的全日制硕士研究生。 第四条 学校成立研究生奖助金评审领导小组，由主管校领导、研究生院、学生处(学生工作部)和财务处等职能部门负责人、研究生导师代表等组成。评审领导小组负责制定学校研究生奖助金管理办法，制定奖助金名额分配，统筹领导、协调和监督本校研究生奖助金评审工作，审定学院制定的研究生奖助金评定实施细则和提交的初评结果，并裁决有关申诉事项。 研究生院作为学校研究生奖助金评审领导小组的秘书单位，负责日常管理工作。 各学院(含医学部、金禾中心、前沿院，下同)成立研究生奖助金评审委员会，由学院主管该项工作的领导任主任委 2 员，研究生导师、教务秘书、研究生代表任委员，负责制定本单位研究生奖助金评审实施细则，受理研究生奖助金申请，组织初步评审等工作。 第二章 组成与 第五条 全日制硕士研究生奖助金由国家助学金、学业奖学金和助研、助教及助管岗位津贴组成。基本标准见表1和表2。 表1 奖助金基本标准(元/年?生) (本标准自2014级新生开始执行) 表2 奖助金基本标准(元/年?生) (本标准适用于2012、2013级硕士研究生) 1. 国家助学金。用于补助硕士研究生基本生活支出。范围覆盖全国研究生招生计划内的所有全日制硕士研究生。 2. 学业奖学金。由学校提供，用于支持硕士研究生更好地完成学业。根据硕士研究生学业成绩、科研成果和社会服务等因素按学年进行评定与动态调整，并向基础学科和国家亟需的学科(专业、 方向)倾斜。学业奖学金分为一等和二等。一等奖学金奖励长学制研究生，二等奖学金奖励其他全日制硕士研究生(奖励比例不超过80%)。一名硕士研究生在一年内“学业奖学金”与“国家奖学金”不可兼得。 3. 助研岗位津贴。由导师提供，且发放额不得低于学校规 3 定的基本标准，具体发放数额由导师确定。全日制专业学位硕士研究生实习期间，如果实习单位提供了实习津贴，导师可以不发助研岗位津贴。 医学七年制学生在第六、七学年，医学八年制学生在第六学年按全日制专业学位硕士研究生对待。 第六条 全日制硕士研究生经导师同意后可应聘学校提供的助教、助管岗位，津贴标准另行规定。 第三章 申请与评定 第七条 奖助金由硕士研究生个人申请，导师推荐，学院初评，学校审定，财务处发放。 申请奖助金的硕士研究生必须符合以下基本条件: 1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导; 2. 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度; 3. 诚实守信，学风端正，精勤求学，品学兼优; 4. 积极参与科学研究和社会实践。 第八条 申请奖助金的硕士研究生，新生在录取阶段填写硕士研究生奖助金申请表(MCS-1)，老生在每学年结束前一个月内填写硕士研究生奖助金申请表(MCS-2)，经导师签署意见后交学院初评。 长学制研究生新生在录取阶段填写长学制研究生奖助金申请表(GCS-1)。通过博士研究生资格考核的长学制研究生按博士研究生对待。未通过博士研究生资格考核而转为硕 4 士研究生的，在第 二学年末填写硕士研究生奖助金申请表(MCS-2)，与其他硕士研究生一同进行学业奖学金评定。 第九条 硕士研究生奖助金的评定工作应坚持公正、公平、公开、择优的原则，严格执行国家有关教育法规，杜绝弄虚作假。 学院研究生奖助金评审委员会对申请者获得国家助学金的资格进行审查，同时根据申请者的学习成绩、科研成果和社会服务等因素，按学年在本院的学业奖学金指标内进行学业奖学金评定与动态调整。评定结果报学校审定。 学院研究生奖助金评审委员会确定本单位获奖硕士研究生名单后，应在本单位内公示不少于3个工作日。公示无异议后，提交学校研究生奖助金评审领导小组审定，审定结果在全校范围内公示不少于2个工作日。 对硕士研究生学业奖学金初评结果有异议者，可在学院公示阶段向所在单位评审委员会提出申诉，评审委员会应及时研究并予以答复。如申诉人对本单位做出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向学校研究生奖助金评审领导小组提请裁决。 第四章 发放与终止 第十条 硕士研究生奖助金的资助年限不超过3年。国家助学金按月发放;学业奖学金按学年发放;助研岗位津贴一 5 般按月发放，也可以按学期发放。 在资助期限内，硕士研究生自结束学籍的次月起停止享受奖助金。因违反校纪校规，或发生学术不端行为等受处分或处理期间，取消奖助金。出国或出境、休学期间，暂停发放奖助金，恢复学籍的次月起恢复发放奖助金，其中因病休学者，累计计算资助年限。 第十一条 导师必须按时给硕士研究生发放助研岗位津贴。 当发放的助研岗位津贴低于学校的基本标准时，导师须书面报告理由，经学院签署意见后报研究生院审查。 因自身原因少发或不发助研岗位津贴的导师，学校将视情况予以通报，并在下一年度限制其招生数量，直至停止其招生资格。 篇二:西安交大2014级计算方法b大作业 计算方法 B上机作业 目录 第二章习 ................................................................................................... ................. 1 题目 2.4.................................................................................................. ................ 1 6 题目分 析........................................................................................................ 1 算法组 织........................................................................................................ 2 结果分 析........................................................................................................ 2 题目 2.5.................................................................................................................. 2 题目分 析........................................................................................................ 2 算法组 织........................................................................................................ 3 结果分 析........................................................................................................ 4 第三章习 题.................................................................................................................... 5 题 目........................................................................................................................ 5 7 题目分 析........................................................................................................ 5 算法组 织........................................................................................................ 6 结果分 析........................................................................................................ 8 第四章习 题.................................................................................................................. 12 题 目...................................................................................................................... 12 题目分 析...................................................................................................... 13 算法组 织...................................................................................................... 14 结果分 析...................................................................................................... 16 第五章题 目................................................................................................... 8 ............... 17 题 目...................................................................................................................... 17 题目分 析...................................................................................................... 17 算法组 织...................................................................................................... 18 结果分 析...................................................................................................... 19 第六章习 题.................................................................................................................. 19 题 目...................................................................................................................... 19 算法组 织:.................................................................................................. 19 结果分 析:.................................................................................................. 20 9 附录................................................................................................... ........................... 21 第二章习题 题目2.4 求20阶三对角方程式Tx=f的解，其中 ?4?1??3??????14?1T=????...... ? ??14?1?????14?? 题目分析 ??b1 c1?a2b2c2T=??a3 b3 c3?... ...??an?1bn?1 ?? an T=LU ??1 ??u1r1 1?L=?l2??l??u231 ?, U=??......????? ? 10 ? ln1???? b1=u1,c1=r1 ak=lkuk-1,bk=lkrk-1+uk,ck=rk,k=2,3,...,n 由此可得计算公式 u1=b1,r1=c1 Lk=ak/uk-1,uk=bk-lkrk-1,rk=ck,k=2,3,...,n f=?2?? ?..??2? ?? ?3?? ????? ?cn?1?b?n?? r2 ... ...un?1 ????r?n?1?un?? 由此可解三对角方程组 Tx=d 算法组织 采用追赶法 1. b1?u1，d1?y1 2. for k=2,3,....,n 2.1ak/uk-1?lk, 2.2bk-lk*ck-1?uk 2.3dk-lk*yk-1?yk. 3. yn/un?xn 4. for k=n-1,n-2,....,1 4.1 (yk-ck*xk+1)/uk?xk 结果分析 x=[1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 11 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000]T; 理论解x=[1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1]T;迭代满足要求。 题目2.5 用Jacobi迭代和Gauss-Seidel迭代解电路电流方程组，使各部分电流的误差均小于10?3 ?28i1-3i2?10 ?-3i?38i-10i-5i?0 1235?? ?-10i2?25i3-15i4?0?-15i?45i?0 34 ???-5i2?30i5?0 题目分析 Jacobi迭代 篇三:西安交通大学图书馆专业技术人员岗位等级评定与聘用实施办 西安交通大学图书馆专业技术人员岗位等级评定与聘用实施办法(暂行) 第一章 总则 第一条 通过专业技术岗位等级评定，建立适应现代高水平大学图书馆管理工作特点的、科学合理的人事分配制度，充分调动图书馆工作人员积极性。根据《西安交通大学全员 12 聘用制度实施暂行办法》(西交人[2007] 100号)的有关规定，制订本办法。 第二章 组织结构 第二条 图书馆成立由馆领导、学科有关专家组成的岗位聘用分委员会，负责组织实施本单位的聘用工作。 第三章 岗位设置 第三条 岗位分级: 第四条 图书馆各等级岗位在学校核定的编制数范围内设置。各等级岗位比例为: 研究馆员: 专业技术四级岗 副研究馆员:专业技术五、六、七级岗位的比例为:1.5:3.5:5; 馆员:专业技术八、九、十级岗位的比例为:3:4:3; 助理馆员: 专业技术十一、十二级岗位的比例为:5:5; 见习助理馆员: 专业技术十三级岗 图书资料系列专业技术高级岗位比例控制在35%以内。 第五条 各等级专业技术岗位由图书馆岗位聘用分委员会根据学校核定的岗位总数提出设置方案，经学校岗位聘用办公室审核后，报岗位聘用委员会审批。各级各类岗位的设置方案每三年审定一次。年度调整由各图书馆提出，报学校审批。 第四章 岗位职责与任职条件 13 第六条 图书馆各专业技术岗位的任职条件和岗位职责见《图书馆专业技术岗位任职条件》。 第七条 图书馆各专业技术岗位的具体职责由图书馆聘用分委员会制定，经岗位聘用办公室审核后，报岗位聘用委员会审定。 第八条 各级各类岗位的基本任职条件每三年审定一次。具体任职条件可每年调整，由图书 馆提出，报学校审批。 第五章 聘用 第九条 专业技术岗位聘用的一般程序为:岗位空缺时，学校在煤体和网络上公布招聘信息，面向校内外公开招聘。应聘者填写应聘表，并向图书馆聘用分委员会提交反映本人履历、业绩的书面材料，接受资格审查。图书馆对资格审查合格者组织评审，并公示结果，确定推荐人选。学校聘用委员会对图书馆的推荐人选进行审定。 具有副高职务的专业技术人员应聘四级及以上岗位，具有中级职务的专业技术人员应聘 七级及以上岗位，具有初级职务的专业技术人员应聘十级及以上 岗位，须先按学校专业技术职务聘任的程序聘任相应的专业技术职务。 第六章 岗位待遇 第十条 坚持“注重效率、维护公平”的分配原则，实行岗 14 位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。 第十一条 岗位工资主要体现教职工所聘岗位的职责和要求，根据本人所聘岗位对应的国家标准发放。绩效工资的具体实施办法按学校收入分配制度改革方案执行。 第七章 聘期与 第十二条 学校对教职工实行合同管理。除离退休年龄不到一个聘期的人员外，受聘者均须与学校签定聘用合同。 第十三条 聘用合同分为无固定期限合同和固定期限合同两种。聘用在四级专业技术岗位，聘用在五级及以上专业技术岗位、满一个聘用期且考核合格的人员，可与学校签定无固定期限合同;聘用在其余岗位的人员，应与学校签定固定期限合同，一般每个聘用期为三年。 第十四条 学校与受聘者在平等协商的基础上签定聘用合同，明确岗位职责、工作条件、福利待遇、合同变更、解除和终止的条件以及合同期限、违约责任、争议的处理方式等内容。合同由校长授权图书馆行政第一负责人签定。拟聘人没有在规定的时间内签定聘用合同的，视为本人自动放弃。 第八章 考核 第十五条 考核坚持定性与定量相结合、团队与个人相结合、年度与聘期相结合的原则。对离退休年龄不到一个聘期的人员外，可不进行考核， 15 第十六条 考核以聘用合同书约定的岗位职责和所承担的工作任务为依据，专业技术人员重点考核履行岗位职责和完成工作目标任务的数量和质量。 第十七条 考核分为聘期考核和年度考核两类，聘期考核在受聘人合同期满前三个月内进 行，管理岗位人员年度考核按自然年在年末进行，其他岗位人员年度考核按学年在学末进行。 第十八条 考核程序一般包括:本人填写考核表，总结履行岗位职责情况，提供业绩材料;组织考核的单位聘请有关领导，专家组成考核小组对考核对象进行综合评价，形成考核意见。校管干部的考核结果由党委常委审定，其他人员的考核结果由图书馆确定，报人事处备案。 第十九条 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。出色履行岗位职责和做出突出贡献者，可评定为优秀，违法违纪和未完成合同评定为不合格， 第二十条 考核结果为续聘、晋升和岗位绩效工资确定的主要依据。聘期考核为合格及以上等次者，可续聘原岗位合同或应聘高一级岗位，聘期考核不合格者，不得续聘原岗位合同，可应聘低一级岗位或转聘其他类别岗位。 年度考核为合格及以上等次者，下年度晋升一级薪级工资并发放全部基础性绩效工资;年度考核不合格者，下年度不得晋升薪级工资，并根据完成岗位目标任务情况发放部分基础性绩效工资。 16 第二十一条 考核结果应告知本人。对考核结果有异议者，可向组织考核的单位提出复议申请，组织考核的单位向申请人做出答复。 第九章 续聘、转聘、解聘 第二十二条 续聘时，受聘人应与学校签订续聘合同。 第二十三条 有下列情形之一者，学校予以解聘; (一) 拒绝承担岗位任务者; (二) 聘期内擅自离岗三个月以上者; (三) 未经学校许可从事与本职工作无关的兼职兼薪活动者; (四) 违犯国家法律或严重违反校纪校规者; 第二十四条 解聘时，学校提前三个月通知本人，在此期间可保留本人的岗位工资和薪级工资;三个月后按学校相关规定执行。 第十章 附则 第二十五条 本办法由图书馆负责解释。 第二十六条 本办法经学校批准后实行。 2007年10月21日 制订 17