绩效考核表-11月

投资公司员工月度绩效考核 员工姓名：        岗位：专职教师          考核月份：2015年12月 本 月 工 作 小 结 1. 本月本人能认真完成教学任务，并积极响应院‘无手机化课堂’的号召。 2. 组织和准备好本学期的期末考试试卷，并填写相关教务本职工作表格。 3. 加强课堂纪律；注重让学生集中精力于课堂上，鼓励学生到课。 4. 积极支持系里篮球比赛，观看学生比赛，积极给参与学生鼓舞。 5. 注重课程的备课、活跃课堂气氛、丰富教学，以提高教学效果。 6. 对布置各科目的课堂作业做好阅读和批改；组织《国际商务谈判》班级的学生参与进行分组模拟商务谈判，促进学生系统掌握商务谈判的内容。 7. 按照教学，已顺利完成大礼堂公开讲座教学活动，效果良好。 8. 完成本学期教学任务工作；并对本学期教学做课堂小结；引导学生注重学习内容的巩固，端正学习态度，准备好期末考试的复习。 9. 组织学生教学反馈，促进师生教学交流。 10.已做好期末考试安排和出工作。 11.已做好学生平时成绩登记及管理，积极完成上级、教务、学工相关工作。 被考核人签名： 考核项目与分数 考核内容 考评得分（主管及部门领导） 工作态度（满分30分） 协调性、主动性、责任感   工作能力（满分30分） 创新、决策、沟通、应变   工作业绩（满分40分） 工作量、工作成绩、效果   月度考核合计得分   主管签名：   部门负责人签名