企业实行不定时工作制申请(模板)实行不定时工作制
或综合计算工时工作制的申请
XX市人力资源和社会保障局:
申请单位:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话)
行政许可申请事项:(实行不定时工作制或综合计算工时工作制)
申请事实和理由:
1.写明用人单位职工总数,签订劳动合同的职工数。
2.写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人数(见附件)。
3.分岗位说明需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由,内容包括:岗位工作(生产)具体任务和特点;作息时间;用人单位对考勤...
实行不定时工作制
或综合计算工时工作制的申请
XX市人力资源和社会保障局:
申请单位:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话)
行政许可申请事项:(实行不定时工作制或综合计算工时工作制)
申请事实和理由:
1.写明用人单位职工总数,签订劳动
的职工数。
2.写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人数(见附件)。
3.分岗位说明需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由,
包括:岗位工作(生产)具体任务和特点;作息时间;用人单位对考勤、加班、请假、补休等相关规定。
4.申请综合计算工时制的需说明以月、季、半年为计算周期的理由,计算周期需注明起止时间。
5.实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算
。
6.计算周期内当事人解除或终止劳动合同的,用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。
申请实行期限(限一年):年月日起至年月日止。
附件:企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作
制审批申请表
申请单位:(盖章)
年月日
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