国网能源公司反腐倡廉案例警示教育学习心得

国网能源公司 反腐倡廉案例警示教育学习体会 (张绍良) 腐败,是一个历史问题,也是一个世界性的社会问题。腐败不除,则国无生机,民无宁日。反腐败,向来是历届朝代和各国政府都曾三令五申,严令倡导,也是民心所向。在我国,腐败和反腐败是关系到党和国家生死存亡的严肃政治斗争。随着国民经济快速发展,腐败的现形式也出现了新的变化,旧的反腐体制、反腐机制已不能适应新的形势。遏制当前腐败现象的具体举措: 一是要加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。以领导干部和关键岗位为重点,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本;以艰苦奋斗和廉洁奉公为主题,进行党的基本政策、基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,进行理想信念和从政道德教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育。坚持教育与管理、自律与他律相结合,督促领导干部加强党性修养和廉洁自律,反对和防止腐化堕落,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”。 二是从制度上加强建设,将党政官员的公务活动纳入法制化轨道,规范其行为,促进依法行政,依法治党,依法治 国,充分发挥制度在惩治和预防腐败的作用。 建立执法合作,司法协助,人员遣返,涉案资金返还等方面的反腐败国际合作机制。使少数别有用心的人在程序上不能贪,在制度下不敢贪。走上权力运作的民主化、法制化的轨道。 三是深化干部人事制度改革,推进从源头上防治腐败的制度改革和创新,杜绝干部带“病”上岗。 积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权,参与权,选择权和监督权。继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。完善和落实党政领导干部辞职制度、任职回避、交流制度,抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观和干部实绩观的干部实绩考核评价。 通过学习国网能源开展的全国电力企业十大案例使我认识到,个人权力不受约束,是产生腐败的温床,而个人权力过于集中不能得到制衡,一个重要原因是制度不够完善,权力被滥用,使腐败分子有机可乘。清除腐败,必须标本兼治,通过改革体制、机制、制度,规范行政行为,完善现行制度,从源头上防止腐败行为的发生。近几年来,党中央国务院通过深化改革,从源头上治理腐败的力度不断加大:有形建筑市场建立,金融系统管理体制改革、政务公开、政府 采购、领导干部任期经济责任审计和会计委派制度、国家公务员公开招聘等制度的推行,取得了明显成效,使我们对党和国家对惩治腐败充满信心。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了,失去了正确的个人行为准则,导致私欲膨胀,必然抵御不了种种利欲的诱惑。只有坚定理想信念,才能抵御一切诱惑,因此我们首先要以这些反面典型为镜鉴,像古人说的那样"见贤思齐焉,见不肖而内自省",树立正确的人生观、世界观和价值观,牢固树立思想道德防线,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己"手莫伸,伸手必被捉"。牢记全心全意为人民服务的宗旨,要把人民群众的利益高于一切,用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒。其次要加强学习,加强自身修养,提高自盛自律和行政的能力,认真学习、加强法律法规学习,知纪知法、守纪守法,防范于前,防微杜渐。 只要我们勤政廉洁,自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下,时时自省,事事自警,牢记宗旨,就能防腐拒变,做一个对党和人民、对社会有用的人。