三方协议电子版(10篇)

PAGE\*MERGEFORMAT1三方协议电子版(10篇)三方协议电子版篇1毕业生：__________用人单位：_________学校名称：__________一.毕业生状况及看法栏：1.培育方式：统招2.学历：大专或(专科)3.家庭地址：家庭所在地址4.健康状况：一般为良好5.应聘看法：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。二.用人单位状况及看法栏(一般是由用人单位填写，确定要问清用人单位填什么内容)：1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济进展委员会2.联系人：用人单位的人事负责人3.联系电话：用人单位的人事负责人电话4.全部制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体5.档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的);B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告知你)C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。6.用人单位看法：用人单位人事主管看法，加盖单位公章7.用人单位上级主管部门看法：到国有企业、机关事业单位等就业的(工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是托付当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办)三.学校看法栏：1.学校联系人：是指所系负责就业的老师(一般为辅导员)2.院系看法：所在系看法3.学校毕业生就业部门看法：院就业指导中心《就业协议书》签订的步骤1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真照实填写，经学院审查后签署看法，加盖学院公章。2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本状况及接收毕业生的基本条件和要求，照实向用人单位介绍自己。3.经双方充分协商达成全都看法后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他商定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门看法视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。双方签好的协议由用人单位或同学本人返回学校招生就业处登记。5.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。1.毕业生状况及看法栏：毕业生本人基本状况(姓名、性别、年龄等)由毕业生据实填写。所填写的专业(名称)应为同学入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应聘看法一般应写明本人意愿，如：情愿到╳╳单位工作等字样。不应漏填毕业生签名和日期。2.用人单位状况及看法栏：单位名称填写应与单位公章全都，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址确定要填写详细、真实。档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其托付保管档案的地址，如人才沟通中心、人才市场等。用人单位的看法，除签署具体工作单位看法及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门看法：(1)省内市(地)或县所属非教育系统单位，需有市(地)或县人事局签署的看法及公章;(2)省内教育系统所属单位，需有市(地)或县教育主管部门签署的看法及公章;(3)省内无主管部门的非国有单位(民营、私营、外资企业或公司)，需有单位所在市(地)或县人才沟通机构(人才沟通中心)签署的看法及公章，可为毕业生供应办理落户、保管人事档案等人事代理服务;(4)省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有省人事厅开具的接收函;(5)省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的看法及公章即可;(6)外省省属单位，需有所属省或市(地)毕业生就业主管部门签署的看法及公章;(7)外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的看法及公章;(8)军队单位，需有师级以上政治部的看法及公章;3.学校看法栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制，任何人不得涂改。学院看法一般应由毕业生辅导员或主管就业的书记签字、学院党总支盖章。学校就业主管部门看法由同学就业指导服务中心审核后签章。4.备注栏：如毕业生与用人单位有其他商定条款或未尽事宜，经协商后可加入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。签订《就业协议书》的留意事项1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他商定条款的，必需以书面形式注明，以口头形式的协议或商定，一律不予承认;商定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。4.报考争论生或预备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考争论生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成全都看法后予以备注。未告知、未协商由于争论生录用或升本而造成违约的，由毕业生本人担当违约责任。5.毕业生应准时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应接受挂号的方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥当保管，以备查用。6.毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。7.如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并向用人单位和学校交纳违约金、担当违约责任后，方可重新领取新的就业协议书连续择业;如用人单位违约，毕业生要准时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。甲方：_______________________乙方：____________(同学)法定代表人：_________(盖章)监护人：__________(家长)_____年_______月___________日_____年_______月________日三方协议电子版篇2联系人：邮政编码：丙方：法定代表人：(如为个人时，将此改为身份证号)地址：公司电话：联系人：邮政编码：依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙、丙三方在遵循自愿、公正原则的基础上，经三方友好协商，现就甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了合同编号为____________的《______X合同》中甲(乙)方的权利、义务全部转移给丙方达成如下补充协议：1、甲、乙、丙三方确认，自_________年_________月_________日起甲(乙)方将《_________合同》中的权利义务全部转移给丙方。丙方完全了解上述合同的内容及其所享有的权利和担当的义务，并同意上述权利义务转移。2、甲、乙、丙三方确认，本补充协议为甲(乙)方将其合同中的权利、义务全部转移给丙方承受，甲(乙)方退出原合同关系，由丙方概括承受甲(乙)方在原合同中的地位。3、乙(甲)方同意在本补充协议生效之日起甲(乙)方退出《______合同》关系，由丙方承受甲方在《_________合同》中的地位，并由丙方享受合同权利、担当合同义务。4、乙(甲)、丙双方之间不再另行签订新合同，双方仍须依据原甲、乙双方签订的《_________合同》享受权利、履行义务。5、本补充协议未商定事项，依据原甲、乙之间签订的《_________合同》中的内容执行。6、本补充协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。7、本补充协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。(本行之下无正文)甲方：北京市大红门服装商贸城市场中心乙方：法定代表人签字：法定代表人签字：职务：职务:签署日期：______年___月___日签署日期：______年___月___日丙方：甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。法定代表人签字：实习期间，同学依据工作岗位选择毕业设计()课题，在甲方技术人员和丙方老师的共同指导下进行毕业设计(论文)，最终必需通过毕业答辩。甲方需为乙方回校参加考试、毕业答辩等供应必要的时间和便利。职务：签署日期：______年___月___日三方协议电子版篇3毕业生：__________________用人单位：______________________学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。学校名称：_________________________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方情愿到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。报考争论生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考争论生的有关状况告知用人单位，双方协商并达成全都看法后，在备注栏中注明。借用期间丙方因特殊状况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严峻 性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。甲、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不担当任何责任。一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务，解决及协作教育学管理、日常平安、定向就业安置等各方的商定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关商定达成如下协议：第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他商定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲方(用人单位盖章)：_________________________年_______月_______日乙方(院方盖章)：_________________________年_______月_______日丙方(同学签字)：_________________________年_______月_______日签订地点:_______________三方协议电子版篇4毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严峻 性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的`重要依据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，表明自己的就业看法，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位支配，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要照实向用人单位介绍毕业生状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他商定，应在“其他商定事项”栏中逐条明确。商定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方商定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。商定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并担当相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家方案内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业争论生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或托付协议的除外）。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他商定事项：（如有其他商定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）毕业生签字：__用人单位签章：（公章）___年____月____日三方协议电子版篇5一、甲方用人单位：_________________________法人代表：____________单位性质：_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)人事部门联系人：__________联系电话：_____________邮编：_____________单位详细地址：____________________________________________二、乙方毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________联系电话：___________________手机：_____________邮编：__________家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方情愿到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。二、甲方应向乙方供应必要的工作条件，酬劳以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方依据试用状况准备是否签订高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章，维护甲方利益，保守甲方商业隐秘，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正值工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立刻终止试用合同，酬劳支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录用公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方(签字盖章)____________乙方(签字)_______________签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日三方协议电子版篇6甲方：________乙方：________乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。地址：____________________所在学校及院系：____________________电话：____________________所学专业班级：____________________法定代表人/托付代表人：_____性别：_____年龄：____职务：____________________同学证号码：________________________为使高校生更好地了解企业、宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作。依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、实习协议期限第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。实习期为______年___月___日至______年___月___日。二、甲方需履行的义务与拥有的权利其次条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训，讲明应牢记的留意事项。第三条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生方面进行管理、爱惜的权利和义务。第四条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第五条乙方实习期结束时，依据现实表现，甲方为每位实习生供应一份客观的实习鉴定。第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。第七条甲方依据乙方的实际状况和本身工作需要，为其供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。第八条甲方可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；照实习生由于个人力气和身体缘由，不能参加正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方全部。三、乙方拥有的权利与需履行的义务第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术学问，参与实践活动。本着为企业培育有用人才，为同学就业制造有利条件的宗旨，经甲乙双方友好协商，甲方向乙方推举优秀毕业生到乙方实习达成如下协议：第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生、作业工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育订正。乙方应当听从指导老师的支配，认真完成指定的任务。乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。第十三条乙方必需保守甲方的商业隐秘，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。第十四条乙方在实习结束后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，疼惜身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外损害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不担当连带责任。第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的.实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要准时向其他同学沟通实习体会心得，客观的宣扬甲方，乐观引导同学到甲方就业。在甲方到校举办聘请活动时，主动赐予宣扬和关心。第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。四、实习期间的劳动爱惜和劳动酬劳第十八条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方公正协商准备。其次十条假如甲乙双方就支付实习期间生活费用达成全都看法的，甲方以RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。其次十一条甲方在乙方实习期间，向乙方供应应RMB______元/月的午餐补贴和RMB______元/月的通讯补贴（在每年的6月、12月发放）。以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。五、实习期间的保险福利待遇其次十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、________________2、________________3、________________六、协议的变更、解除其次十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。其次十四条订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。其次十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。其次十六条经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。七、本协议违约与争议的处理其次十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部担当。其次十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着公正、互助的精神进行协商解决，在必要时依据国家相关法律法规进行处理。八、其他商定事项其次十九条甲乙双方还就以下事项达成商定：今年三夏期间，我深化到户，乐观宣扬禁烧政策，与镇禁烧小组成员同吃同住，每天忙到深夜。我的努力换来了辖区内无秸秆焚烧现象的发生。与此同时，因一条从村内穿过的乡道要在麦收期间进行施工，为确保麦收并兼顾工程进度，我几次与施工方协商，找出妥当的施工措施，使麦收工作与工程施工都得以顺当进行。百忙之中，我还抽出时间关怀劳动力少的村民抢收抢种，做到全部群众“收归仓，种到地”。1、________________2、________________（8）按方案递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实习小结、自我评估报告、等文字材料。3、________________第三十条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。今年的暑假，我没有再去暑期打工，经过学校的推举，我被推送到__科学馆当高校生实习挂职生。从实习以来，这是第一次八点半上班。可能是习惯吧，还是醒的比较早，在床上磨蹭了二特别钟左右才起来。七点半从宿舍动身，跟平常去上班时校内人还比较少不同，今日去时校内里行人已经很多了，大部分应当是去上班的，自习的也有，也见到不少晨练的。上班的途中感觉天气也比以前要热一些。第三十一条本协议的有效期与实习期同。第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________代表人：________________代表人：_____________________年___月___日_____年___月___日三方协议电子版篇7甲方：_________乙方：_________毕业生要事先和用人单位就商定的内容进行协商达成全都看法，并将商定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和爱惜双方。协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。第七条乙方负责对甲方推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1、乙方修业期间，甲方将严格依据国家教育法规及职业教育的培育目标认真做好教育教学工作，维护同学身心健康，促进同学德、智、体全面进展，使其成为社会需要的有用人才。甲方托付乙方为其加工系列产品，加工数量、款式(或开发信息)、标准、质量要求由甲方供应，价格由双方协商确定，另在订单上详述。2、依据学院教学方案的支配，科学地对同学实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现。3、按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付同学学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。依据省教育厅有关就业政策，认真做好同学毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。4、依据省教育厅有关就业政策，认真做好同学毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方过错不能按时推举乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)6、为促进同学遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：(1)对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业;(2)对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇;(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的同学，担忧排就业。(4)对未交清所规定费用的同学，必需待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后支配就业。二、乙方权利与义务三方协议是《一般高等学校毕业生、毕业争论生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、乙方在修业期间必需遵纪守法，听从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。2、依据规定，按期向学校缴纳应缴费用。3、乙方家长应努力协作学校教育管理好自己的子女。第十一条乙方与甲方推举的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业(有效期_________年，推举次数为_________次)。5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。甲方在同学实习期间，不得无故克扣同学的劳动酬劳。甲方需按规定支付同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。《通知》指出，各个高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地各高校要高度重视毕业生权益爱惜，进一步加强法制教育，提高维权意识，坚决制止就业欺诈行为，关怀毕业生识别虚假或欺诈就业信息，防范聘请陷阱，爱惜自身权益。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法定代表人(签字)：_________家长(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________三方协议电子版篇8甲方：_________乙方：_________为保证工作的顺当进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要托付乙方为其介绍同学从事寒假实习工作，其中：1、工作期限：_________。2、工资待遇：_________。二、甲方在同学实习期间，不得无故克扣同学的劳动酬劳。甲方需按规定支付同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。三、甲方负责为同学供应食宿，但同学在住宿期间应遵守_________的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行担当责任。四、同学在工作期间甲方不得支配同学从事违法活动。五、同学在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的惩处。六、同学在工作期间要听从工作支配及支配。七、甲方有权要求同学不得泄露_________的商业机密。保密义务等。甲乙任何一方若需解除本协议，应提前_________日通知对方进行协商。协议期满前_________日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日三方协议电子版篇9甲方（用人单位）：_________乙方（姓名）：_________甲乙双方依据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_________年，工作地点为，工作岗位为_________。四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_________元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当接受书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。甲方（公章）：_________乙方（签名）：__________________年____月____日_________年____月____日三方协议电子版篇10甲方：_________乙方（用人单位）：_________丙方（同学）：_________为保障就业实习工作的顺当进行，爱惜学校、用人单位及同学的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________高校高校生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习酬劳和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按同学酬金的_________％计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱惜，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱惜方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱惜的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________丙方（签字）：_________负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日签订地点：________签订地点：_________签订地点：_________