离职申请表格

离职申请表格离职申请表格离职申请表格离职申请表申请人姓名部门岗位申请日期拟离职日期年月日年月日离职种类□离职□解聘□到期□薪水偏低□福利不佳□荣膺时机□工作环境□工作时间长□无法适应倒班□人际关系□上学深造□健康因素□家庭因素申离职原因□交通不便□其余请您对当前服务部门建议：人填您对企业建议：写地点：离职后电话：联络资料邮箱：?我要申请离职证明离职证明说明：申请三个工作日后，于达成离职手续后核发申请人签名部门负责人建议行政部负责人面谈批注总经理建议备注：本表请提早一个月向行政部领取，逐级批准：离职职工→部门负责人→行政部负责人→总经理。职工离职协议甲方：乙方（职工）：姓名：身份证号：甲、乙双方劳动合同自年月在签署本协议之日到甲方办理社会保险结转（退保）日排除/终止。职工需与甲方办理业务移交，并、档案转出手续。双方劳动合同排除/终止属以下第（）项情形：1、乙方在试用期内，经证明乙方不切合录取条件，双方同意排除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。2、经甲方提出，双方磋商一致排除劳动合同，甲方需向职工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。3、职工在劳动合同期间因个人原因提出离职，双方同意排除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。4、职工在劳动合同期间存在《劳动合同法》第三十九条所列情形（情形描述：）。经甲方提出排除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。5、甲方在劳动合同期间依据《劳动合同法》第四十条或第四十一条所列条款(情形描述：)与职工排除劳动合同，甲方需向职工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。6、双方劳动合同期满，甲方不再续聘，劳动合同终止。甲方需向职工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。7、其余：甲方合计支付乙方元，并于年月日以前以（现金/支票/转账）方式付给乙方。乙方确认与甲方不存在薪水、加班费、补偿金、社保、住房公积金等一切争议及纠葛。双方确认没有向劳动争议仲裁委员会、人民法院、社保机构申请办理与劳动关系相关的任何争讲和纠葛。甲方：乙方：（职工署名）负责人：年月日年月日离职证明兹证明：，性别：，学历：，身份证号：，于年月日入职担当我司______________一职，现因个人原因提出离职，经双方磋商一致，同意于年月日排除劳动关系，该日起双方无任何劳动关系和未结清事宜。特此证明。有限企业年月日离职证明回执联本人姓名：，身份证：，因个人原因向有限企业提出排除劳动合同，经双方磋商一致同意于年月日排除劳动关系，并已收到企业开具的离职证明，改日起双方无任何劳动关系和未结清事宜。因工作需要，入职与离职时与企业签署保密许诺与竞业禁止协议，本人须执行合同及相关协议规定的义务，协议有效期以协议约定日期为准。本人署名确认：年月日