劳务合同样本

编号：砼1劳动合同总承包方（甲方）武汉吉天建设工程有限公司劳务公司（乙方）武汉北都劳务有限公司劳动者（丙方）田玉嘎签订日期2012年7月1日东湖新技术开发区建筑施工企业专业合同①总承包方武汉吉天建设工程有限公司法定代人（或委托代理人）陈慧芬，联系方式：86507922施工工地地址光谷金融港园区内在汉住所地通讯地址②劳务公司武汉北都劳务有限公司法定代表人（或委托代理人），联系方式：13476049332施工工地地址光谷金融港园区内在汉住所地通讯地址③劳动者姓名田玉嘎性别联系方式居民身份证号533527199007291627出生日期1990年7月29日家庭地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇）村根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省劳动合同规定》和有关规定，甲、乙、丙方经平等协商一致，自愿签订本合同，同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（三方选择适用）（）1、固定期限劳动合同本合同于年月日生效；本合同于年月日终止。其中试用期至年月日止。（√）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为2012年7月1日，以丙方完成合同承包工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条乙方招用丙方在武汉吉天建设工程有限公司第三项目部2.5期（项目名称）工程中担任砼工岗位（工种）工作。三、劳动保护盒劳动条件第三条甲、乙方应当在丙方进入施工现场当天对丙方进行入场三级安全教育，并组织对丙方学习成果的书面考试，考试结果甲、乙方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲、乙方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的丙方进行岗位培训，丙方取得相应的操作证书方可上岗。甲、乙方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为丙方配备必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。甲、乙方应根据国家有关法律法规，监理安全生产制度；丙方应当严格遵守甲、乙方的劳动安全制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇第六条丙方在用工期间工资发放方式：（三方选择适用）（）1、按每日100元。（）2、按工作量元/㎡。工作量核算以（建筑面积或展开面积）为标准。双方约定的工资不得低于武汉市行政区域内的最低工资标准。乙方应在每月30日前计发丙方的工资，如按工作量核算工资每月支付的工资不得低于实际工作量的70%，并由丙方签字确认。乙方在劳动合同终止、接触的同时应当一次性付清丙方工资。乙丙方对工资支付的其他约定乙方在丙方完成合同的工程量后，经甲、乙、丙方共同验收合格，在同一个月内付完人工费95%，另扣所做的人工费5%作为质保金，半年后付清。甲方应设立农民工工资支付专用账户，认真审核乙方编制的工资发放明细及相关资料监督乙方丙方确认签字，并以银行发放方式予以支付。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条丙方应严格遵守甲、乙方的各项、劳动纪律和安全技术操作规程。丙方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲、乙双方利益造成重大损害的；（四）不服从甲、乙方正当工作安排的；（五）严重违反总承包单位和甲、乙方的施工现场规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条丙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲、乙方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条丙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙丙三方约定的其他内容：参加本工程施工的工人必须遵守甲、乙方所制定的安全生产管理条例，认真按各自的施工图纸保质、保量完成甲、乙方交给的施工任务。七、劳动争议处理及其他第十三条三方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起向人民法院起诉。第十四条甲、乙方的规章制度及安全生产管理条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或国家、省市有关规定相悖的，按国家、省市有关规定执行。第十六条本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份。另外一份报劳动行政部门备案，本合同自三方签字盖章之日起生效。八、特别说明第十七条根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条，《武汉市建筑企业民工工资支付管理暂行办法》第六、第十三条规定，甲方对农民工工资支付总责，监督乙方及时、足额支付农民工工资。甲方不得将工程违反规定发包、给不具备用工主体资格的组织或个人，否则由甲方承担清偿被拖欠的农民工工资连带责任。第十八条根据《武汉市房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第二十六、第二十九规定乙方应当按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠劳动者工资，工资应当直接发放给丙方。严禁发放给“包工头”或其他不具备主体资格的组织和个人。如发生克扣或拖欠工资的，逾期不支付的，将按照《劳动保障监察条例》责令整改支付欠薪数额并予以处罚，拒不支付的，将按照《刑法修正案（八）》规定追究刑事责任。第十九条甲、乙双方均应安排专人负责劳动用工管理和工资支付，乙方应依法履行劳动用工管理义务，每月监理施工人员名册表记录丙方人员出勤情况，核算施工人员工作完成量，以编制工资发放明细表于前报甲方备案，甲方应妥善保管乙方每月报送的相关资料，接受劳动行政部门建设主管部门的检查。第二十条施工单位非全日制施工。①甲方（公章）②乙方（签字或盖章）③丙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人（签字或盖章）（签字或盖章）签订日期：2012年7月1日2012年7月1日2012年7月1日�身份证粘贴处