公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评测评人身份：上级口同级与下级口服务对象口内容德（10分）能（20分）勤(15)绩（50）廉（5）总分总体评价要素政职诚治业实素道守质德信决组业策织务水协素平调质工工工作作作责态作任度风工工工工作作作作数质效效量量率益廉洁自律遵纪守法\评价姓名\好较好般差好较好般差好较好般差好较好般差好较好般差优秀称职基本称职1086420171410151285504540305321说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“/”;优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。3、事业人员年度考核测评可参照此表。年度考核优秀人员名单表单位：（盖章）年月日姓名性别年龄所在科（室）职务级别考核等次通知书编号备注年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）姓名性别单位职务考核等次原因或错误性质受到何种党纪政纪处分处理情况处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。公务员年度考核结果审核表（年度）呈报单位（盖章）填表日期职务层次公务员总数应参加考核人数考核结果未参加考核人数优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数市管干部县管干部主任科员副主任科员科员试用期人员合计优秀等次比例审核机关意见盖章年月日备注注:此表一式两份,经审核后,一份留审核机关,一份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果;市管干部和县管干部栏只填应参*0考核人数；优秀等次t匕例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。项目总计各类人员情况备注人数%职员人数专业技术人员人数工人人数总人数实际参加考核人数小计优秀等次人数合格等次人数基本合格等次人数不合格等次人数不定等次人数试用期因处分原因县管干部人数未参加考核人数呈报单位公章年月日审核单位意见公章年月曰单位：（盖章）姓名性别年龄所在科（室）职务级别考核等次通知书编号备注填报单位：（盖章）姓名单位职务考核结果原因或错误性质受到何种党纪政纪处分处理情况处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。填报人联系电话填报时间