消防安全知识培训试题及答案

员工安全培训试题（80分以上合格）部门：考试日期：得分：一．填空题：（每空3分）1）消防工作的最基本的原则是。2）消防工作的方针是3）消防工作是和、。的总称。4）燃烧是一种反应。5）燃烧具有、、三个特性。6）燃烧必须具备三个条件是、和。7）工厂发生火灾的起因按方法分为按性质可分为、和、两类。、、等几种。8）使用二氧化碳灭火器应该注意伤害。二．选择题：（每个4分不定项选择）1）灭火方法包括：。（）A．隔离法B.冷却法C.窒息法D.化学拟制法2）通常有哪几种灭火器？（）A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.1211灭火器3）干粉灭火器可用于以下哪些物料起火？（）A.散流液体B.易燃气体C.电气D.普通固体4）二氧化碳灭火器可适用于以下哪些物料起火？（）A.普通固体B.电气C.易燃液体D.化学品蒸汽5）使用前需要颠倒灭火器并摇动几下，在进行灭火的灭火器是（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器6）因破坏大气层而被淘汰的灭火器是哪种？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器7）诺贝尔（九江）公司使用的是哪种灭火器？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器8）以下哪些是火灾自救的方法？（）A.湿毛巾捂住口鼻B.关闭门窗，向门窗浇水C.跳窗D.浓烟中大声呼叫9）以下哪些是班（组）安全员的？（）经常对本班（组）员工进行安全生产教育督促本班（组）员工遵守安全操作规程和各种安全生产指导员工正确使用个防护用品检查和维护本班（组）的安全措施发现生产中有不安全的情况和安全隐患及时报告，对恶性突发事件，协助班（组）长组织员工逃生自救参加事故的分析研究，协助上报制订防止事故的措施10）以下哪些是公司义务消防员的职责？（）学习掌握和宣传消防法规，消防常识；了解和熟悉所在部门、班组的生产过程中的火灾危险因素，协助建立健全防火安全、完善和落实防火措施；积极参加消防演练，熟练掌握消防器材的性能和使用方法；经常进行本部门防火安全检查，发现火险参与组织扑救，尽快疏散人员和抢救贵重物质；保护和警戒火灾现场留意观察火场中一切可疑人员和现象，协助调查火灾原因。简答题详述灭火器中MFZ/ABC5表示什么意思，及安全操作规程：检查灭火器压力属正常范围。确定灭火器喷管不开裂。3.使用灭火器前先颠倒摇晃使灭火剂松散，提上灭火器在距离火焰上风处2-3米左右处，去掉铅封，拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手紧握压把和提把，用力下压，将喷嘴对准火焰的根部左右摆动，喷射干粉复盖整个燃烧区（对液体燃烧物禁止对着根部扫射，避免液体喷溅造成更大火灾范围）。干粉灭火器在喷粉过程中要始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用。答案：一．填空题：1）依法管理；2）预防为主、防消结合；3）预防火灾、扑灭火灾；4）化学5）发光、发热、生成新物质6）可燃物、助燃物、点火源7）自然因素、人为因素、电器类火灾、可燃性气体火灾、可燃性液体火灾、温度超限、静电引发、吸烟引发二．选择题：1）ABCD6)D2)ABCD7)A3)ABCD8)AB4)ABCD5)9)ABCDEFCABCDE物业安保培训为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应2）职业道熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。、培训要求）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、现金安全保管，不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚。、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落