被迫离职通知书

被迫离职通知书1
  xx：
  本人，于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人缘由，本人依据《劳动

合同

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法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并依据《劳动合同法》第五十条的规定准时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
  此致
  （手写签名）
  xx年xx月xx日
  被迫离职通知书2
  先生（女士）：
  感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 缘由，经公司争论准备： ，该准备从 年 月 日开头生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的进展。
  ********有限公司
  年 月 日
  被迫离职通知书3
  本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人缘由，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并依据《劳动合同法》第五十条的规定准时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
  xxx（手写签名）
  年 月 日
  被迫离职通知书4
  xxx先生/女士：
  由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力气均不符合公司的`要求，故请您于x_年x_月x_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和关怀。您的一切待遇均依据国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的商定处理。
  有限责任公司
  xx年xx月xx日
  被迫离职通知书5
  xx同事：
  您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的`行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
  一、依据公司《员工手册》第x条第x点规定：请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律赐予旷工处理。
  二、依据公司《员工手册》第x条第x点规定：员工不论因何种缘由离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担当的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将依据旷工处理，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
  现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
  xxx
  xxxx年x月x日
  被迫离职通知书6
  xx公司：
  我于 年 月 日入职公司，每月工资 元。自 开头，公司始终拖欠工资未予发放，拖欠金额为 ，严峻侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的`规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内依据法律规定赐予经济补偿。
  辞职人：
  年 月 日
  被迫离职通知书7
  先生（女士）：
  感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因缘由，经公司争论准备：，该准备从xx年xx月xx日开头生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的进展。
  x有限公司
  xx年xx月xx日