三宝一器等使用管理制度

关于“三宝一器”、钢管扣件及劳动防护用品的劳动防护用品，是在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，由公司无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措施，公司应根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工的个人劳动用品。并应指导、督促劳动者在作业时正确使用。（一）、对于关于“三宝一器”（安全帽、安全带、安全网、漏电保护器）、钢管扣件及劳动防护用品采购的管理：1、对于公司所需劳动防护用品的采购，由总经理办公室负责，施工现场所需劳动防护用品由项目经理负责。2、对于采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。3、所购物品能够有效地预防伤害，并对人各个暴露部位的危害达到全面防护。4、必须符合安全要求，适用、美观、大方、使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。5、选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。6、外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。7、对送检或抽检不合格的产品必须清退并严肃追究购买单位的责任。（二）对于本所涉及劳动防护用品的发放、使用规定：1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2、对在用的安全网、安全帽、安全带、漏电保护器必须按规定、时间进行淘汰、更新。3、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。4、各部门应对购进的劳动防护用品进行验收。并定期（每两个月）或不定期组织进行督促检查。5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。7、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。8、应根据上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。9、企业要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。10、凡发放的公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。11、必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。12、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。13、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。14、使用人员必须熟悉劳动防护用品的、功能、适用范围和使用方法。15、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。16、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。17、职工进入工作岗位（施工现场），必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。18、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。19、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。无锡轻大百特环保工程有限公司2005.07.01