核心技术交流会通讯稿

技术交流会通讯稿【篇一：经验交流会通讯稿】学院团学干部经验交流会通讯稿12月12日，xxxxxxx学院团学干部经验交流会在xx教学楼a栋208教室举办。我院副院长xxx专家和xxx副书记以及学工办几位教师作为特别嘉宾参加了这次大会，学院团委学生会06级、07级、08级重要干部参加了这次经验交流大会。下午14：45，大会在我院团委书记xx教师主持下正式开始。会议开始后，一方面由xx教师对咱们院团委学生会呈贡分会干部在本学期自开学以来工作体现和存在问题进行了全面，并宣读了本次交流大会议题。然后由x副院长刊登重要发言，对我院团委学生会干部提几点宝贵意见。x副院长发言完毕后交流大会正式进入高潮――由06、07级老干部向08级干部简介经验、分享心得体会。一方面发言是我院团委学生会主席团四位重要成员，接下来是各部门部长发言。老干部们从干部自身建设、干部团队建设、干部荣辱观、如何对的解决学习和工作关系等方面简介了自己经验和体会。要做一名先进学生干部一方面要具备先进个人品质和强烈责任感和集体荣誉感。同步要具备吃苦耐劳，服务大众精神，不但要注重自身能力提高还要注重自身思想、道德、礼仪品质提高。各个部门之间要学会通力合伙，互帮互助，要有一种全局观念。08级干部们都听很入神，不断地做着笔记。通过这次大会，08级干部真是获益匪浅，好好地上了一节人生课堂，犹如醍醐灌顶，获得一笔宝贵财富。对新干部此后工作将会有很大协助。老干部们发言完毕后，大会将干部们提成了团委、学生会、社团三个小组，让各部门新老干部之间进行更详细、更有针对性交流。新老干部们都积极发言，将当前各部门面临问题、困难和局限性以及此后发展进行了激烈讨论。会议始终进行到下午17：30才结束。通过这样交流，将我院优良老式和先进作风以及老一辈积累下来宝贵经验始终传承下去。有了这些宝贵财富，加上新干部们努力，相信咱们机电工程学院团委学生会明天将更加辉煌。12月12日【篇二：箱梁施工技术交底会议通讯稿】xxxx箱梁技术交底会议通讯稿3月4日下午，中环四标项目经理部在会议室组织召开了箱梁技术交底会议，就现浇箱梁施工技术、安全、实验有关问题进行了技术交底。xx总、xx总、xx总等出席到场。会议上工程部、实验室、安机某些别就箱梁施工所涉及技术、实验、安全等有关问题，一一做了陈述，贯穿箱梁施工各个阶段。技术方面：特别指出了箱梁施工应控制各项要点，如控制测量、支座安装检查、地基解决、支架搭设、混凝土浇筑等技术要点。实验方面：提到了进场材料送样检测、浇筑砼试块制作、千斤顶标定等。安全面：着重提到了施工现场人员安全操作，特殊工种持证上岗、场地安全用电、起重吊装、防火、文明住宿等安全文明施工内容。会议期间，到场专业工程师，专业监理工程师，各施工队长分别刊登了自己意见。xx总补充阐明了箱梁施工各个阶段应控制各项要点，提出了箱梁施工过程中改进型意见，有助于箱梁施工顺利完毕。最后xx总做了总结性发言，阐明了现浇箱梁施工事前准备，事中控制、事后解决重要性。对项目部成员，施工队人员工作做了充分必定，并提出了更高规定，保证箱梁施工顺利按期完毕。通过这样一次全面，有准备技术交底会议，为质量规定高，施工工期紧箱梁施工顺利完毕做了充分准备。【篇三：公司活动通讯稿】篇一：庆祝公司举办活动通讯稿销售客户座谈会，宝塔能源公司新契机——加强沟通，增进情谊，深化合伙，共谋发展11月21日，能源公司销售客户座谈会，在宁夏宝塔集团四楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，本次会议由能源公司总经办副总经理游建国主持。集团总裁孙珩超、常务副总裁李建刚、党委副书记徐永祥、投资控股公司总经理潘建国、经营公司经理赵学仁、政策研究室主任李华等集团领导出席本次会议；能源公司总经办领导、宁东和芦花基地和清洁能源公司直接管辖销售有关负责人也参加了本次会议。能源公司董事长孙彦昌热情洋溢致欢迎辞中，她诚挚向各位到来宾客达谢意，在一阵阵热烈掌声中，划作了详细简介，并就发展前景及发展过程中存在问题予以客户答复，且表白在此后合伙中要加强沟通，增进情谊，深化合伙，共谋发展；接着，集团投资控股公司总经理潘建国就集团五年规划及在建项目，向宾客一一简介，勾勒出宝塔五年后宏伟大图，让人们更进一步理解宝塔。特别重要是孙珩超总裁刊登发言，详细简介了我集团此后发展规划，勾勒出与我方合作远景，宝塔发展到今天与人们是分不开，宝塔发展了，自然要相应回报人们，加深了客户对我集团结识，增强客户同我公司合伙信心和承认度。会后在宝塔宾馆宴会厅就餐宾客觥筹交错，畅所欲言。之后，由能源公司领导携销售部员工陪伴宾客参观了芦花基地，清洁能源公司，宁东基地。本地解说员引领宾客们看到了电脑监控成品油产出过程，接触到宝塔作为当代化公司与时俱进一种状态，在本地解说员引领下，宾客们理解到宝塔产能，装置种类等，参观路过一栋栋员工宿舍楼矗立着，尚有原则足球场等员工生活所需娱乐设施，无疑显现了一种大公司应有对员工人文关怀，也显示了宝塔实力所在，让宾客们信赖宝塔蓬勃发展潜力。从邀请客户前来参会，会议顺利召开，到鹤泉湖活动进行这几种阶段，每个环节紧紧相扣，销售部成员团结一致，能源公司车队和办公室互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为宝塔人热情，咱们精心安排好每个宾客食、住、行，让宾客感受到宝塔人热情和情谊真切。璀璨烟火盛开在鹤泉湖上空中，宾客们尽兴而归那份喜悦，让咱们销售部成员倍感欣慰。在烟火绚烂天空下，咱们共同祝愿宝塔发展蒸蒸日上！宁夏宝塔能源化工有限公司销售部-11-25篇二：公司羽毛球比赛通讯稿“焕发正能量青年勇当先”羽毛球比赛为了激发广大青年团员工作积极性，充分发挥她们正能量，创先争优；同步号召人们锻炼身体，积极向上，以更饱满热情投入工作，2月28日中午，机加车间团支部与冲焊车间团支部在篮球场联合举办了“焕发正能量青年勇当先”羽毛球比赛。本次比赛共分为男单、女单、男双、混双4个单项，并所有采用三局两胜制。每个单项均通过裁减赛依次决出比赛名次。源于机加和冲焊车间团支部积极组织，吃过中午饭，队员和拉拉队们便早早来到了球场。赛前，在工作人员做准备工作间隙，队员们按耐不住心中激情，抓紧时间热身。还没有到比赛开始，现场氛围便越来越浓烈。当大会组长宣布比赛正式开始，队员们便认真投入到了战斗。赛场上，队员们努力拼搏、力求第一，将自己技术发挥淋漓尽致，不断引来观众阵阵尖叫喝采。经一种多小时激烈比赛，最后机加车间喜获男双一等奖、混双一等奖、女单一等奖。至此，本次活动圆满结束。本次活动成功举办，让青年员工不但锻炼了身体，更增强了同事之间团队凝聚力。通过对本次活动精心策划、组织，机加车间和冲焊车间两个团支部进行了深层次交流。较好增进了两个车间合伙与共同发展。篇三：庆祝公司举办活动通讯稿豫光产品订货暨交流大会——加强沟通，增进情谊，深化合伙，共谋发展10月16日，河南豫光金铅集团迎来了华中地区初次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，本次会议由南昌豫光科技有限公司主持。集团公司领导曹xx厂长xxx总工程杨卫奇、销售部王芳、南昌豫光科技有限公司负责人毛春伟、以及销售总监蒋平善、嘉宾聂素予出席本次会议；江西地区个市级县区代表直接管辖销售有关负责人也参加了本次会议。南昌豫光科技有限公司负责人毛春伟热情洋溢致欢迎辞中，诚挚向各位到来宾客表达谢意，在一阵阵热烈掌声中，会议正式拉开了序幕。之后，厂长xxx就集团规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一简介，且表白在此后合伙中要加强沟通，增进情谊，深化合伙，共谋发展。特别重要是集团公司老总曹xx刊登发言，详细简介了我集团此后发展规划与远景，加深了客户对我集团结识，增强客户同我公司合伙信心和承认度。会后在宴会厅就餐宾客觥筹交错，畅所欲言。从邀请客户前来参会，会议顺利召开，到进行这几种阶段，每个环节紧紧相扣，公司各某些成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人热情，咱们精心安排好每个宾客食、住、行，让宾客感受到豫光金铅热情和情谊真切。宾客们尽兴而归那份喜悦，让咱们倍感欣慰。在烟火绚烂天空下，咱们共同祝愿豫光金铅发展蒸蒸日上！南昌豫光科技有限公司行政部-11-25篇四：活动通讯稿模板通讯稿格式：标题(标题可有可无，若活动有鲜明主题可以作为标第一段：段简介活动时间、地点、主办方以及活动第二段：简朴简介一下活动流程，运用某些形容词，对活动热烈状况进行描述。同步，写明详细开始时间和结束时间。第三段：重要写这三个方面：对活动予以好，活动对人们意义，寄予对每个人盼望或对将来向往。例：天行健君子当自强不息——自强协会“自立、自强、感恩”演讲比赛12月1日晚，在我校综合餐厅三楼多功能厅，由自强协会主办以“自立、自强、感恩”为主题演讲比赛成功举办。晚上7：00，比赛开始。选手们全力以赴，演讲潇洒自然、激情四射。现场氛围热烈，加油声、呐喊声不绝于耳！比赛中间还穿插了自强协会成员表演节目，动听歌曲缓和了现场紧张氛围。评委先后给选手们打分，并最后评比出了一、二、三等奖、最佳人气奖和优胜奖。晚上9：00，比赛结束。正如这次演讲比赛主题，天行健君子当自强不息，认真对待生活和学习，全力以赴面对各种困难和挑战，期待咱们每一种人都可以实现自己梦想，拥有彩虹般将来！篇五：拓展训练通讯稿广纳集团拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在协助公司提高员工核心价值训练过程，通过训练课程可以有效地拓展公司人员潜能，提高和强化个人心理素质，协助公司人员建立崇高而尊严人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与公司之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依关系，从而激发出团队更高昂工作热诚和拼搏创新动力，使团队更富凝聚力。本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、公司文化宣传室协助。7月10日，清晨六点三十分，我集团两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂108名基层工作者，浩浩荡荡驶向宁夏省银川市贺兰县兰一山庄进行训练。本次训练为期一天半，兰一山庄教练将受训学员分为六组，分别有针对性进行了名为“突破自我”开营典礼，训练执行力、创新“交通堵塞”；提高团队协作、执行力“扎筏求渡”；加强沟通能力“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神“荆棘取水”以及突出奉献精神“毕业墙”。通过本次拓展训练，让广纳集团员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张工作之余拓拔进取、呈现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目。它与老式知识培训和技能培训相比，少了某些说教和灌输，多了某些运动中体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性游戏、启发式运动、互相依存环境条件和教练精短点评，增进人与人之间沟通和信任。在培训过程中把公司文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工工作激情。同步，通过拓展训练项目，推动广纳集团绩效考核，从主线出发，深化员工对绩效考核制度理解以及执行能力。在公司中无论是绩效考核，还是其她实行，都离不开领导、员工辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。一种好方案能顺利有序实行，也必然离不开团队中成员支持和努力。因而，拓展训练可以培养团队中“士兵”能力。广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司员工参加。从而提高广纳集团整体素质。