考勤专员岗位职责（精选3篇）_考勤岗位职责

考勤专员（精选3篇）_考勤岗位职责第1篇：人力资源考勤专员岗位职责人力资源考勤专员岗位职责人力资源考勤专员岗位职责篇1:考勤管理员岗位职责考勤管理员岗位职责全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着及平安状况，完成领导交办的其他工作。一、考勤管理内容1、督促、检查各部门员工上下班考勤;对违反考勤规定者进行惩罚(上班迟到、下班早退、遗忘打卡、漏打卡等);2、每日10点钟之前对上一工作日的出勤状况进行记录，制作《每日考勤报表》，对异样状况进行处理，开具相应的罚单，上交给人力资源部。3、将当月的考勤状况汇总(包括事假、病假、调休、年休等)，制作《月度考勤报表》，并于次月3日前提交至人力资源部;4、对考勤的原始材料进行存档;5、每日考勤中，同时要检查员工的着装状况，检查员工身上是否携带危急物品(如打火机、烟等)，对违反规定者作出相应惩罚;二、考勤管理要求:1、工厂考勤员应在上班之前完成对每位员工的出勤检查，同时要检查员工的着装状况，检查员工身上是否携带危急物品，对违反规定的予以惩罚;2、对工厂员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况照实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报;一经发觉，视为考勤员失职;3、在法定节假日期间，须要支配人员值班，应事先报工厂负责人批准;考勤员做资料汇总;4、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理;考勤事项移交指定人代行职责;5、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤状况、加班、出差、休假、迟到状况，作为季度考核的依据之一;6、每年年终，考勤员应把本年度出勤状况、加班、出差或休假状况统计整理出来交工厂领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。篇2:人力资源部岗位说明书(考勤)人事专员(考勤)职位说明书编号:篇3:人力资源专员岗位职责说明书第2篇：考勤岗位职责考勤员工作职责负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤状况，完成领导交办的其他工作。考勤管理内容一、、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总；1、对考勤记录做到真实、精确、清楚，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考2勤时间；、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等3状况，按中心有关规章制度进行惩罚；、对日常的异样考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总；4、负责本部门考勤管理和整理，仔细填写每月加班申请单。5二、考勤管理要求对每位员工进行出勤检查登记，并对违反考勤制度的予以记录；8:30、考勤员于早1、对本部门员工考勤要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况照实反映，禁2止弄虚作假、谎报瞒报；一经发觉，视为考勤员失职；、在法定节假日期间，须要支配值班的人员，考勤员应做3记录写入加班申请单；否则按旷得到批准才可视为有效，考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，、4工处理；考勤事项移交指定人代行职责；日之前考勤员应把上个月的出勤状况：考勤记录、请（休）假卡及加班申请23、每月5单上报综合办公室；、考勤员汇总整理本年度员工的出勤状况、加班、出差、休假、迟到状况，作为年度考6核的依据之一；7出差或休假状况统计整理出来交加班、考勤员应把本年度每月出勤状况、每年年终，、中心领导批阅后，作为年度考核、奖金及岗位晋升的依据。各科室考勤员名单工程部：张丽霞财务部：翟丽萍综合办公室：后勤部：机务部：第一项目部：其次项目部：第三项目部：峪头拌和厂：大营拌和厂：白杜利刚王志强李志华香高孙银珊萌赵张春田郝丽霞吕梁拌和厂：海全篇2：考勤管理员岗位职责考勤管理员岗位职责全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着及平安状况，完成领导交办的其他工作。考勤管理内容一、、督促、检查各部门员工上下班考勤；对违反考勤规定者进行惩罚（上班迟到、下班早1；退、遗忘打卡、漏打卡等）每日、2对异样，《每日考勤报表》制作点钟之前对上一工作日的出勤状况进行记录，10状况进行处理，开具相应的罚单，上交给人力资源部。，，制作《月度考勤报表》、将当月的考勤状况汇总（包括事假、病假、调休、年休等）3日前提交至人力资源部；3并于次月第3篇：人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理供应，须要人事专员岗位职责相关内容敬请关注好用资料人事专员岗位职责专。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的聘请、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训安排的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。【1】主要负责：1.员工的考勤状况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理聘请信息5.档案管理6.有的公司还会兼具选购办公用品，做报表，会议记录等【2】1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室支配的各项工作。并刚好反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责支配公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，刚好了解和反馈有关信息。4、依据公司物料选购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的选购工作，确保按时完成各项选购任务，下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理供应，须要人事专员岗位职责相关内容敬请关注好用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的聘请、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训安排的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。【1】主要负责：1.员工的考勤状况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理聘请信息5.档案管理6.有的公司还会兼具选购办公用品，做报表，会议记录等【2】1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室支配的各项工作。并刚好反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责支配公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，刚好了解和反馈有关信息。4、依据公司物料选购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的选购工作，确保按时完成各项选购任务，并保证所选购的物料质量符合要求;6、完善公司行政，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装状况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制，依据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。9、依据各部门对人力资源的需求，作好员工的聘请、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核方法，组织各部门对公司员工的任职状况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。12、依据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训安排和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训安排的实施状况。15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活【3】1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。银行考勤专员岗位职责（精选6篇）第1篇：人力资源考勤专员岗位职责人力资源考勤专员岗位职责人力资源考勤专员岗位职责篇1:考勤管理员岗位职责考勤管理员岗位职责全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着......人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理供应，须要人事专员岗位职责相关内容敬请关注好用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专......DMS专员岗位职责DMS专员/网络管理员岗位职责部门：行政部给：行政经理1、主要职责描述：企业内部计算机系统和设备的日常维护；依据长安福特的要求，建立DMS销售/售后的管理和信息联络系统。根......车管专员岗位职责车管专员岗位职责干脆上级：风险管理部经理干脆下级：无工作职责：第一条贯彻执行交通运输管理部门和上级发布的有关车辆技术管理的各项方针、政策、规章制度，以及车辆技术管理目标......稽核专员岗位职责稽核专员岗位职责稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和状况汇报工作。......