教师网络培训个人研修计划

教师网络培训个人研修　　【篇一】　　为使自己持续提升教育理论和学术水平，增强知识，更新教育教学理念，从各方面持续完善自己,提升自身综合素质，持续适合新时期教师培训和教研的需要，跟上时代的步伐，使自己尽快成长起来，特制定个人校本研修计划：　　一、基本情况　　本人xx年7年，大专学历,多年以来，一直从事数学教学和教室领导工作,学生思想工作扎实,教室凝集力强。在数学教学方面，善于钻研独特的教学方式和学生的学习方式;勤于思索拓展学生思维途径,是学生学习目的明确。所以数学学科成绩名列前茅.　　二、研修目标　　1、树立优良的师德观点，提升个人职业道德水平。学习相关，以参与案例教学、聆听报告为载体，树立优良的师德风尚.　　2、主动参与“分层教学、合作学习"的教室教学模式，树立以“学生为本”的教育教学观点，尊重学生的个性发展，努力在民主、平等、和谐的师生关系氛围中协助指导学生全面主动发展。　　3、以课改研究为主要形式，提升个人的教育科研水平，培养自身的可持续发展水平。通过研读课标,教室实践、自我反思、同伴互助，请教教学能手等形式,提升自己的教学水平。　　4、通过参与电子备课,参加计算机知识的培训,实践多媒体教学等形式，提升个人综合素质。　　三、研修内容　　（一)学校规定的研修内容　　1、师德研修。主动参与读书活动，学习贯彻落实《中学教师职业道德规范(修订版)》，学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，进一步提升自己的职业道德素质，提升自己依法从教的水平.　　2、新课程研修。学习《初中语文学科新课程标准及解读》，更新教育教学理念.以组内集体学习和个人自主学习相结合，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策。同年级内研讨交流，使理论与教学实际相结合，促动自己将先进的理念内化为教学行为.　　3、教学教研水平研究。主动参与组内教研活动，参与课研究研讨课活动、听评课活动。主动研讨，在互助学习中更新理念，改进不足，努力提升自身教学教研水平。　　4、教育科研水平研修。要树立教研科研理解，把研修和教育科研紧密结合,围绕新课程的实施，结合教室教学，实行教学方式和教育科研基本方法的研修。做到教学即研究，不畏惧科研，懂得教科研就在反思中，教学中。　　5、现代信息技术应用水平研修.树立应用信息技术推动教学改革的理解，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提升信息技术与学科整合水平。　　(二)个人自主选择的研修内容　　1.从实际出发，主动参加学校和教研组的研讨、互助，做到有问题即时解决，有经验即时学习，使校本教研服务于教学，提升自己的专业水平.　　2。三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线,层层推动，螺旋上升.以教学反思、交流研讨、教室评析、教材分析设计等为教研的基本形式,通过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提升自己的业务水平。　　四、活动与实施　　1、每周参加教研组的校本教研活动。通过听评课实行教学反思与交流,促动专业化成长。一人讲课，众人评论,不但益于讲课教师查找自己的不足，也能够将好的观点与具体做法较为形象、具体的传达给其他　　2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌理解。主动做好人人一节课活动。号召教师树立品牌理解，形成自己的教学风格，勇于展示自己。展示备课本、业务本，促动教师业务学习的深度、广度。　　3、利用网络资源开拓眼界，组织上网培训，鼓励上传下载，与高端对话。　　4、把握机会参加外出学习，提升业务水平。　　在今后的教学生涯中，我会把撰写教学日志、教学反思作为一项重要的日程工作来做。认真制定行动研究计划，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一个台阶。　　【篇二】　　一、指导思想　　以＊理论和”三个代表”重要思想为指导，按照教育信息化发展的要求，深入贯彻落实教育部“面向21世纪中小学教师继续教育工作会议”精神，增强常规教研与网络教研的整合工作，利用先进的互动交流手段，有效促动学校教师队伍的专业化发展,努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代化科学文化和管理知识，懂教育,善管理,作风优良的高素质,专业化的教师队伍。　　二、基本原则　　1、针对性原则：从本校教育工作实际需求和发展出发,多种途径,多种形式,多种模式展开培训,有针对性地解决小学教育教学中现实的和未来的问题.　　2、实效性原则：避免形式主义与空洞说教，紧密结合实际,以"问题”为中心,着眼于教材,教法,学法和教学管理.　　3、系统性原则：以本校整体发展为本，注重培训的系统性，以达到提升教师队伍的整体水平。　　4、自主性原则：自主培训,自主管理,自主学习，自主发展.　　5、开放性原则：注重与其他兄弟学校的合作与交流，依托现代信息技术,实行开放的校本培训方式。　　三、目标任务　　网络研修以网络为主要手段，,建设，开放高效的教育培训网络,以解决教育信息化推动过程中遇到的疑难困惑为线索，力图通过网络研修的形式，切实提升教师队伍的综合素质水平。　　四、具体实施　　1、健全领导管理机构，明确分工，落实任务。　　2、依靠本校信息技术师资力量，建立培训机构，由指导教师配置相关情景资料，如课堂录像片断、与教师的现场互动录像;推荐相关阅读资料，布置在线学习、研讨的问题等。　　3、制定个人发展规划，明确学习目标。从而提升思想理解，了解网络研修在提升学校管理水平方面的重要作用。　　4、以优秀教育网站为学习平台,建立博客、观看教学视频，并利用论坛、QQ等多种方式实行即时讨论交流。每月每名教师发布日志很多于4篇，建立本校QQ讨论群，领导干部的QQ号码与电子邮箱地址在学校网站上公布。　　【篇三】　　一、指导思想：　　1、坚定教师成长的理论与信念，强化教师主动成长的意识与态度,形成教师持续成长的恒心与习惯。　　2、理解教师成长的规律和特点，认同“网络学习+自主研修+校本实践”的教师成长模式，善于借助远程培训获得良好的专业成长。　　3、了解研修课程的结构特征，熟悉研修课程的内容特色，掌握研修课程的学习方法.　　4、确立教师智慧成长的理性理解,感悟教师智慧成长的典型案例，促动教师智慧成长的实践探索。　　5、提升行动研究的理解水准、设计水平和实践成效。　　6、通过学习，能够促动教师对教师心理健康与心理咨询基本概念和常用基本理论知识的掌握。　　7、更新教师原有认知理念,了解保持心理健康的方式方法，达到悦纳自己，健康生活的目的，增强工作和生活的幸福感。　　8、通过学习与交流，在工作、学习和生活中,使全体教师掌握调适自身心理困惑的技能技巧，以提升自身心理健康水平、生活质量和工作效率.9、通过学习，使教师树立出现心理困惑时的自我调节意识和求助意识，提升自我保健水平。　　10、通过学习，强化中小学教师心理素质，全面提升中小学教师的综合水平,以适合新课程实施的需要。　　二、学习时间：　　根据自己的业余时间分散上网实行学习。网上学习时间包括上网学习时间、上传学习资料的时间、参加教学辅导时间、网络读书活动时间及撰写读书心得、撰写研修博文、实行答疑时间以及参与课程论坛及交流讨论时间等。网上学习时间要达到22学时以上。　　三、具体措施　　1、领会课程大纲.了解课程的学习目标、总体框架、内容构成、基本特征、知识重点、各项要求。　　2、研读网络培训资料。采取通读与精读相结合的方式，结合自身的成长需求，认真研读教材，记好学习笔记，写好读书心得。　　3、参与网上讨论.围绕学习内容和进程，积极参与讨论，思考预设的问题，发表自己的见解，分享同伴的认知，感悟专家的点评。　　4、认真完成作业。通过多样化的方式,完成各阶段的课程学习作业,注重作业的自主性、创新性和应用性。　　5、强化问题意识。在学习中要善于发现问题和研究问题，体现“问题为本的学习”、“基于问题解决的学习",持续谋求分析与解决问题水平的提升.　　6、链接岗位实践。要把学到的理论和知识，有效链接到岗位实践中，用理论指导实践,案例引领实践，行动丰富实践，反思完善实践。　　7、注重合作学习.建立起教师同伴间互助学习、集体研修、思维碰撞、合作生成的良好意识和机制,注意把握好合作中的倾听与表达、求同与存异.　　8、集成研修成果.通过多种方式和途径，累积原始记载，丰富过程素材，浓缩反思体验，表达研修成果，促动培训资源的集成和拓展、培训绩效的提升和彰显。