垃圾分拣员培训上岗范文通用58篇

PAGE\*MERGEFORMAT1垃圾分拣员培训上岗范文通用58篇垃圾分拣员培训上岗范文第一篇敬重的老师、同学们：大家好！今日是科技节的第四天，主要的活动是科普超市，我报的是垃圾分类，我之所以报垃圾分类是由于现在的环境越来越糟，我们必需实行确定的措施，才能使环境重新变得美丽、洁净起来！首先，xx老师先给我们讲了讲垃圾分类。原来啊，垃圾分类总共分为这几类：可回收垃圾、有害垃圾、厨房垃圾和其他垃圾。可回收垃圾是蓝色桶，包括金属、玻璃、纸张等；有害垃圾是红色桶，包括电池、废旧灯管灯泡、过期药品等；厨房垃圾是绿色桶，包括菜渣、果壳等；其他垃圾是黄色桶，包括贝壳、烟蒂、一次性餐具等。后来，我们又去xx六园去实地考察。小区内宣扬还是很好的，大家都知道垃圾分类是怎么一回事，也能说出垃圾分类的几个好处。可是，当我们走近垃圾桶，看到垃圾桶时，我们发觉，很多居民还是很不道德的，将垃圾乱扔桶。从中我们知道，xx六园的小区居民是在心中知道，可是实际却不会做的。我想可能是由于家中没有养好这样的习惯而造成的。所以，我想提一下几点建议：1、希望xx六园的小区宣扬部能够多宣扬，尽量让全部人都懂垃圾分类，并试着去实践。2、希望小区居民能够让每个小区居民的家中都有四个垃圾桶，也像这个一样，进行垃圾分类，并且扔好后，将垃圾扔到对应的垃圾桶里。从xx六园回来后，我陷入了深思：原来，现在，我们还是特殊不留意垃圾分类的，我们应当将这种垃圾分类的行动推传得更广，让更多的社会人士都学会垃圾分类。垃圾分类，从你我做起！从现在起，我们更应当留意垃圾分类，让垃圾分类这种奇妙的道德永伴我们！垃圾分拣员培训上岗范文其次篇1、正确支配货物仓位，合理调配装卸工进行装卸、搬运作业，监督作业的正确性和平安性；2、指导、检查和监督仓库(站台)现场作业和管理状况，保证货物的平安，设施设备的完好，现场洁净；3、核查到库车皮(体)的正确性和完好性，货损货差等特殊状况的记录、报告和改进措施的实施；4、做好货物接收、入仓库(站台)手续的办理，入库(站台)、发送货物的统计，在库货物的盘点、统计和交接，正确签认装卸工所发生的装卸吨位；5、负责仓库防火、防水、防爆、防盗、防损等平安检查工作6、向操作经理报告货物接收(受理)、保存、发送及相关工作，实施相应的改进措施；7、参加公司、运作部的培训和相关活动；8、完成上级领导临时支配的工作任务。垃圾分拣员培训上岗范文第三篇指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物质。电池类干电池、废旧电池、纽扣电池、铅酸蓄电池、镍镉电池、蓄电池、铅蓄电池、充电电池（含汞、镍氢、镍镉）1、不接触或未沾染药品的纸盒等外包装，归属可回收物。2、家庭产生的针头、针管、纱布、医疗器械等医疗垃圾，请投放至有害垃圾。水银类水银温度计、水银体温计、废旧水银血压计、含水银废旧物品废灯管类节能灯泡、荧光灯管、节能灯、卤素灯、废日光灯管废药品类及其直接包装物过期药品、药片、过期胶囊药品、与药品直接接触的包装物废油漆和溶剂类及其直接包装物废油漆及废油漆桶、汽油、化学试剂、农药、染发剂壳、过期指甲油、洗甲水、废硒鼓墨盒及其包装物、废杀虫剂、消毒剂废胶片及废相纸类废旧照片、废胶片、废胶卷、废X光片、CT光片等感光胶片大件垃圾指日常生活中产生的体积较大、整体性强、需要拆分后再处理或利用的废旧家具、家用电器等。废旧床上用品类废旧床垫废旧家具类橱柜、沙发、茶几、桌子、床铺、床头柜、电视柜废旧大家电类冰箱、洗衣机、空调、冰柜、抽油烟机、电视其他废弃物自行车、电动车、椅子（金属架）、行李箱、健身器材、梯子园林绿化垃圾绿化施工、修剪产生的树干、树枝、树叶建筑装修垃圾：砖块、渣土、旧浴缸、坏马桶、废砂浆以及弃料医疗垃圾：医用手套、纱布、医用棉签、口罩、注射器、过期的胶囊药物垃圾分拣员培训上岗范文第四篇为进一步深化垃圾分类理念，加深全镇人员对垃圾分类学问的了解，切实推动我镇生活垃圾分类工作，2022年1月19日，龙池镇召开生活垃圾分类培训工作会，会议由11个社区工作人员和各科室负责人共53名人员参加，镇主要领导王强同志主持会议。培训会上，由综合执法协调办分管领导张垚同志组织大家学习了《成都市生活垃圾分类管理条例》相关学问，对垃圾分类的意义和重要性进行讲解，分别从垃圾分类缘由、垃圾分类指引、垃圾投放要求、垃圾分类处置等几个方面给各社区工作人员普及学问。通过此次培训会，进一步增长了大家对垃圾分类的学问并深刻熟识到该项工作对垃圾减量化、资源化、无害化的重要作用。下一步，我镇将逐步开展农村生活垃圾分类工作，发动宽阔群众乐观参与，真正让“绿色、低碳、环保”的理念深化人心。垃圾分拣员培训上岗范文第五篇1．坚决听从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等的拟订、检查、监督、把握及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核，准时处理和解决各种质量纠纷；6．协作办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、选购人员、修理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量大事的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理看法。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理看法，报主管副总签署看法后，经董事长签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，准时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，准时撰写质量市场调查分析报告，提出改进看法和建议，为公司领导决策供应依据；12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营方案平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急状况向主管领导或董事长个别汇报；14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；垃圾分拣员培训上岗范文第六篇敬重的老师、同学们：大家好！今日我要的题目是“践行垃圾分类，弘扬环保精神”。首先，我想问大家几个问题：你每天扔的垃圾都扔正确了吗？你知道什么是厨余垃圾，什么是有毒有害垃圾，什么又属于其他垃圾吗？假如都不知道，那么你知道最基础的可回收垃圾和不行回收垃圾又怎么分？或者——你每天毕竟把垃圾扔在哪里？——是课桌里，椅子下，走廊上，还是别人的书包里？或许你们很多人会对垃圾分类不以为然，甚至任凭丢弃——你们可能会认为，这，是一种便捷；你们分不清什么垃圾要归哪一类，不如直接清一色地往不行回收里倒，你们可能会认为，这，是一种便捷；在食堂吃完几口饭，就直接倒掉，你们可能会认为，这，是一种便捷。然而，这真的是一种便捷吗？你觉得便捷，就会有千千万万人也觉得便捷；你在路上潇洒地扔下一个包装袋，就会有千千万万的人也会扔下包装袋；你只看到了你的便捷，却不会看到那寥寥几个衣衫褴褛的人，那寥寥几个仿佛被遗忘的人，在千千万万个包装袋中为你们静静叹气；你觉得便捷，就会有人也觉得便捷，在你胡乱把垃圾倒入不行回收垃圾的那一刹那———在那个徘徊在时间的角落，遗忘的黑白世界中的那一刹那，就会有千千万万的人们在相同的一刹那就不会分类胡乱倒入。在阳光沐浴的早晨里，你觉得你干了一件挺便捷的事，但你看不到，在漫漫长夜里的垃圾分类车间里，会有多少双沾满垃圾的污浊之手在成堆成河的垃圾流中为那千千万万本不应当消逝的垃圾进行着苦恼地挑拣。在夕阳的余晖下的垃圾填埋场中，会有千千万万仍具有价值的垃圾被夹在肮脏的垃圾流中随着掩盖着的泥土永藏地底。你觉得便捷，就会有千千万万人觉得便捷；你会在厌恶之中倒下那一盘菜，就会有千千万万盘菜！你只看到了你的便捷，他们只看到了他们的便捷—你却没看到，在一辆辆垃圾车上，望着千千万万吨粮食被遗弃，那一滴滴泪水滴在无人知晓的黑暗里；在战火纷飞的世界的另一头，又会有千千万万人因饥饿倒在哀痛的哭声中！那个世界——那个垃圾成堆的世界，那个荒芜的、哀痛的世界——是你们所希望的吗？我们不够强大，不足以完成这个困难的任务，但你做好你自己，我们做好自己，就会有千千万万人做好自己，就会有千千万万吨垃圾得到正确处理，就会有千千万万座城市迎来真正的曙光！最终，我们的明天，就会是一个美丽的蓝天，一个空气清爽的蓝天，一个洋溢着自信、欢快的蓝天！我的演讲完毕，感谢大家！垃圾分拣员培训上岗范文第七篇敬重的老师、同学们：大家好！地球是人类的家园，爱惜环境就是爱惜人类自己——是为了让人类永久生存下去，基于这一点，我们国家高瞻远瞩，对垃圾分类作出了强制性的规定。垃圾分类，是为了变废为宝，从而节约资源，诸位同学们，请你们想想若我们不珍惜节约资源，资源便会快速枯竭，到那时候我们该怎么办呢？或许你们其中有的同学会说“不必担忧，资源可以再生”但是，你们知道资源再生所需的时间吗？就拿煤炭资源来说，至少需要几千年，或许还未等到资源再生，就早已经被人们用完了。或许又有同学会说“不必忧虑，我国资源种类多，储量大，短时间内是用不完的”但是诸位同学们，你们都知道，人们不能只看眼前，更要看长远进展，或许我们这一辈资源不会枯竭，但我们的子子孙孙辈呢？你们确定不会枯竭吗？我看未必，储量再多至少也有个限数，迟早都会用完的，更何况今日的人们更加铺张资源，剩余一点的扔了，废旧的扔了，破损的扔了等等。或许诸位同学们认为我们所铺张的资源只有一点点，可是假如把13亿多人每天所铺张的一点点资源加起来，那个数目便会令你们震惊，令你们不行思议。同学们，虽然我们不能制造资源，但是我们能够节约资源，节约资源是我们*人，乃至世界各国人民共同的责任，19世纪至20世纪的枪林炮雨时代已经成为过去，而如今，世界上全部的国家将携手共进，战胜他们共同的敌人——那便是环境的破坏，资源的枯竭。我们应有信念与之战斗，并赢得胜利。同学是时代的先锋。诸位同学们，让我们做语言上的天才，更应做行动上的巨人。所以，让我们从现在做起，节约资源，坚决执行垃圾分类吧！垃圾分拣员培训上岗范文第八篇社区开展垃圾分类的工作，在此次的工作里头也是乐观的去宣扬，去做好监督的一个工作，也是让我在开展工作里头更加的了解了垃圾分类的重要性，同时也是熬炼了自己的一个力气，在此也是就此次垃圾分类的活动来总结下。在宣扬的方面，也是乐观的和同事们一起来做好，去走家串户，去让社区的居民都是了解垃圾分类的重要性，清楚环保对于我们生活的"好处，同时也是乐观的去做好督促的工作看到不合适的行为也是准时的制止，而居民住户们也是乐观的来协作我们的工作，虽然有些不是太理解的住户，或者习惯上没有做好的，但是经过反复的劝导以及对于他们工作的开展也是取得了不错的成果，特别是又有学校的一个协作，更是让大家都是了解到垃圾分类的一个重要性，去认真的来做好，和之前相比，也是对于环卫工人来说，便利了很多，同时通过此次的一个活动，也是让我更加的明白环境爱惜是我们每一个人都是要去做好的，虽然之前也是了解，但是此次也是更加的深化。同时自己也是乐观的去学*分类的规范，去了解了清楚才能更好的和居民伴侣们去沟通去做好沟通，社区的工作并不是那么的简洁做好，我们也是乐观的协作，相互的去督促来做好，同时也是让我明白的确很多的事情，只有下了功夫，那么还是可以去做好的，特别是之前也是疫情防控方面和大家多了很多的沟通，所以此次的垃圾分类工作大家也是情愿来协作，情愿来做好。通过此次的工作，我对于社区的工作也是有了很多深化的理解，的确宣扬方面要去做好，要多和大家沟通，让大家理解政策，同时在此次的活动里面我也是发觉了自己工作的一些不足，这也是需要去提高改善的，在以后的工作里头是要做的更好才行，通过此次的活动，有了力气上的一个熬炼，对于以后的工作也是要去开展更好。活动虽然已经结束了，但垃圾分类的工作照旧是要连续下去，要让大家更加的理解，更重视才行，只有形成了习惯，才能算把垃圾分类的工作给做到位了，所以也会在以后工作里头去多去监督抽查，去做好相关的社区工作，我也是信任自己以后的一个社区工作会是做得更好的，同时也是需要自己理解政策去得到大家的协作参与。垃圾分拣员培训上岗范文第九篇小区垃圾清运员岗位职责在保洁主管的领导下，准时清运园区的垃圾，确保园区环境洁净、干净，其职责如下：第一章每天工作第一条每天必需在8：00前清运完园区楼宇所产生的垃圾，清理完园区外环境的全部果皮箱内的垃圾。其次条垃圾运到中转站，要准时请环卫清运车拉走，不能长时间积累。第三条准时清理，冲洗中转站地面沟渠，确保中转站区域干净。第四条每天必需对垃圾中转站地面、沟渠、及工具周边环境进行消杀。第五条巡查小区的垃圾状况，准时清除园区内产生的垃圾。第六条每天必需对用后的工具，垃圾桶等设备进行清洁整理、摆放、整齐。第七条保管、维护好各种作业工具，车辆，确保垃圾清运工作的顺当进行。第八条完成上级领导交办其它工作。其次章每周工作第九条对工具房的工具整体清洁一次。第十条对垃圾站的场地进行卫生整改一次。第三章留意事项第十一条留意行人及车辆的平安。垃圾分拣员培训上岗范文第十篇“低碳、绿色、环保”是单位垃圾分类工作的目标，科学合理正确客观的处理好垃圾分类工作有利于制造漂亮、舒适的工作和生活环境。为进一步制造良好舒适的工作环境，促进干部职工养成良好的垃圾分类习惯，4月6日上午，六枝特区xxx利用局干部职工会议开展垃圾分类业务学问培训。会上，郑廷鹏主任从垃圾的危害、垃圾分类的意义、垃圾分类的标准等方面开展培训，通过列举现实生活所产生垃圾的种类及利用废弃物品制作简易花盆、小手工艺品等实例引导全体干部职工主动进行垃圾回收利用、分类，让全体干部职工深刻体会到生活垃圾分类的现实意义。通过本次垃圾分类业务学问培训，让“绿色、低碳、环保”的理念深化到每一个干部职工工作、生活的始末，促使宽阔干部职工能够乐观参与到垃圾分类的行动中来，从而不断提高干部职工自觉疼惜环境卫生的意识，养成垃圾分类投放的良好习惯。垃圾分拣员培训上岗范文第十一篇敬重的老师，友爱的同学们：很多人说：垃圾是危害我们健康的“物品”，是破坏地球的“不良少年”，其实垃圾只是放错地方的资源，它们也有重新利用的价值。虽然目前我们已经有不少环卫工人，但是只靠环卫工人是不够的，更要靠我们的自觉。只要我们自觉地把垃圾扔进合适的垃圾桶，把垃圾分类好，这些垃圾就可以变废为宝，经过回收再利用。这不仅可以削减污染、爱惜环境，还可以提高地球资源的利用效率。我们把垃圾分一分，环境就会美特别。你知道吗，一吨废纸就等于一棵树，假如每一个人都直接铺张一吨纸，那要多少棵树才够我们用？我们回收一吨纸就等于节约一棵树，这样我们不仅可以把废纸再供应给千千万万个人用，而且绿树环绕家园、森林遍布城市也不再是幻想，所以从现在起，一起进行垃圾分类吧！垃圾类别有很多，有：可回收垃圾、不行回收垃圾、有毒有害垃圾。可回收垃圾有：报纸、书本纸、包装用纸、办公用纸、广告用纸、纸盒、塑料杯子、矿泉水瓶等；不行回收垃圾有：皮、剩饭、花草树叶等；有害垃圾有：电池、金属等。我们每个人都有一个属于自己的家庭，那么垃圾也有它的家庭，所以我们要把垃圾安放在一个适合它的“家”。有毒有害垃圾应当“住”在红色垃圾桶，可回收垃圾就“住”在黄色垃圾桶，绿色垃圾桶就是不行回收垃圾的家。垃圾分类并不难，只是我们举手之劳。为了我们的家园，为了我们的明天，从今日起，乐观参与垃圾分类，共创漂亮社区环境，协作垃圾分类，一起争做文明市民吧！感谢大家！垃圾分拣员培训上岗范文第十二篇垃圾分类分拣员岗位职责一、需负责辖区内厨余降解中心和可回收物储存室的现场保洁、设备维护及确保各种垃圾正确分类投放的任务；保持所负责的垃圾桶桶面清洁、标识完好，并能正常使用。二、桶内垃圾必需与桶外标识全都，禁止垃圾混倒和因未准时清理而造成桶内垃圾溢出，做到垃圾各进其类，各入其桶。三、应准时将厨余垃圾、可回收物送至小区处理归置场所，并确保清运车正常使用，如发觉问题需准时上报。四、乐观参加各类宣扬培训活动，鼓舞和引导居民自觉参与垃圾分类工作：五、分拣员日常考勤由组长按实际状况填写并上报，部门按实名发放工资；分拣员所管辖小区在各类检查中有一次不合格的，应扣除分拣员20元/月的浮动奖金，检查合格的，按月全奖。六、凡办理离职的分拣员需将部门所发用具原封不动退回，否则将从工资中按价扣除。七、分拣员需统一着装、挂牌上岗。如遇节假日，必需有留守值班人员，应轮番换岗：垃圾分拣员培训上岗范文第十三篇在杭州的某条街道边，有四个垃圾桶兄弟，他们分别是：可回收老大、其他老二、厨余三弟、有害四弟。可回收老大宠爱吃：废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。而其他二哥宠爱吃：砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。厨余三弟宠爱吃：剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品类废物。还有我们的有害四弟宠爱吃：废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品等食品。这天，兄弟四个又来到大路边找吃的了。没过多久，一个叔叔拿着一袋装有有剩饭有剩菜的袋子，竟然把它投到了可回收垃圾箱里。可回收垃圾箱立即发出一阵声音，哎呦，这是什么食物啊？那么难吃！又过了一会，一个拿着四块电池的小妹妹跑过来，竟然把它扔到了厨余垃圾箱里，厨余垃圾箱发出一阵*声：哇哇哇哇！我想吃的不是这个啊！几分钟后，一个年轻人跑来，把装着废纸的袋子看也不看地扔到有害垃圾箱里，有害垃圾箱哭着说：啊！这是什么东西啊？真恶心！一天，一个环保小天使从天而降，看到这样的情景，自言自语地说：哎呀，现在的人怎么这样啊？乱扔垃圾！假如始终这样的话，那就收垃圾的叔叔阿姨们就麻烦了，要把这个投回垃圾箱，又要把它投到那里……不行，我的想个方法，叫人们把垃圾投到相应的垃圾箱内。其次天，人们看到每个垃圾箱外都有几行字，可回收垃圾箱外写着：废纸、塑料、玻璃、金属。其他垃圾箱外写着：砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸。厨余垃圾箱外写着：剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶。有害垃圾箱外写着：废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品。当人们看到这些字时，纷纷把自己投错的垃圾投回正确的垃圾箱里。有了环保小天使的标语，收垃圾的叔叔阿姨们就不用那么辛苦了！而且杭州的大路边也干净多了！作为21世纪的仆人，我们不能只是担忧和埋怨，而是要有行动。垃圾分类从我们身边小事做起，垃圾分类需要你，我，他大家的共同努力。让我们大家行动起来，一起建设一个环保、节能的生活环境吧！——生活垃圾分类的发言稿(菁选3篇)垃圾分拣员培训上岗范文第十四篇垃圾分拣员岗位职责【篇1：分拣操作员岗位职责】分拣人员岗位职责1、生疏公司区域及各中转城市、中转站，不得错分；2、规范操作快件分拣、装卸，不得野蛮操作；3、快件管理，分拣监督快件状态为完好，目的地书写检查，发出快件必需已盖“已验视”；4、保持工作环境干净洁净，禁止及管控操作部内抽烟现象；5、准时参加公司各项会议；6、按公司要求参加各项技能及其他培训；7、本人工作闲置其他人员需关心时须赐予支持；8、遵守公司规章制度，听从管理，完成上级交代任务。【篇2：物流分拣员岗位职责(共7篇)】篇1：分拣员岗位说明书岗位说明书12篇2：分拣员岗位说明书北京中都迈速物流有限公司北京中都迈速物流有限公司岗位说明书篇3：分拣操作员岗位职责分拣人员岗位职责1、生疏公司区域及各中转城市、中转站，不得错分；2、规范操作快件分拣、装卸，不得野蛮操作；3、快件管理，分拣监督快件状态为完好，目的地书写检查，发出快件必需已盖“已验视”；4、保持工作环境干净洁净，禁止及管控操作部内抽烟现象；5、准时参加公司各项会议；6、按公司要求参加各项技能及其他培训；7、本人工作闲置其他人员需关心时须赐予支持；8、遵守公司规章制度，听从管理，完成上级交代任务。篇4：蔬菜分拣员岗位职责北京生态谷生态农业有限公司分拣员岗位职责一、目的目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。二、范围适合于我厂内全部分拣人员。三、职责由工厂厂长管理全部分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。四、工作岗位职责1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；2、协作主管领取当天需分拣的菜品，并做好半成品领用记录；3、依据分拣标准分拣蔬菜，并依据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新颖完好；4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；5、依据规定对包好保鲜膜的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜品种为8-10种且重量达到8斤—10斤，不符合要求须返工；6、协作库管将装好箱的蔬菜入库，依据码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，留意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；7、每天预备好次日所使用的纸箱，在折纸箱时留意纸箱完好，清除全部多余部分，有损坏、褶皱、脏污的纸箱禁止使用，收集好退回库房，留意车间内不存留多余未折叠的纸箱；8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签，标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象，全部标签贴完后要稍用力压一下，防止粘贴不牢；9、下班前关闭车间内全部电器设备电源或开关；10、下班前打扫车间卫生，留意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净；11、下班前对全部分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；13、将全部垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；14、使用刀具、手工包装机等器具时留意人身平安，发觉有平安隐患准时向上级领导汇报；15、听从领导指挥。篇5：配送中心拆零分拣组岗位责任制拆零分拣组岗位责任制为了加强对配送中心管理，提高商品分拣精确性及客户满意度，特制订此拆零分拣组岗位责任制。一、拆零分拣组组长岗位责任制1.遵守公司的各项规章制度，听从上级领导的工作支配，努力完成上级布置的任务。工作时必需穿工作服，保持仪表仪容洁净。2.拆零分拣组按拆零流水线设置班组，班组长分管在该拆零流水线所属范围内工作的拆零拣货员（包括绩效考核、考勤、工作分派，人员任免），负责该拆零流水线所掩盖区域内的库存管理，拣货业务以及区域内的商品整理、保洁和平安防范，物流用品（周转箱、托盘等）的存放、取用，废弃物处理等事务3.关心物流中心主管做好本拆零分拣区域内的管理工作，每天依据工作需要，合理调配支配员工的工作，保证拣货任务能在规定的时间内完成。4.以身作则，指挥协调好组内员工的工作，是组员间和整个出库业务中各环节间的信息沟通窗口。做到工作忙而不乱，井井有条，信息准时传达沟通。5.准时合理的规划每天周转箱的使用量，准时合理领用周转箱，管理好本区域周转箱的暂存和分发。6.拣货前协调和管理各项预备工作，包括标签打印，任务和标签分发、分拣补货、周转箱投箱等，开头拣货前负责检查各项预备工作是否完成。7.负责对本组新进员工的培训工作8.做好组内员工的平安教育工作，避开工伤的发生。9.工作认真仔细，保证商品分拣的正确性。正确率达到99%为达标（按件数计算）。10.保证商品商品实物、存放仓位、系统内的记录均能一一对应。11.规范操作，疼惜商品，避开人为缘由的商品损失，疼惜商品包装，避开商品包装破损。12.每天巡查所分管的区域，保证分管区域仓库洁净干净，商品摆放规范、存放位置合理便于分拣，发觉商品分拣位支配地不合理准时进行调整并系统部在系统内对应调整分拣规划。13.组长必需每天对自己管辖区域的电源、插头、灯、门等平安进行检查，保证自己管辖区域人、物、场地平安。14.每天认真和公正地做好每天自己班组所属员工的绩效统计和支配工作。15.做好商品损坏的登统工作，若是由于人为缘由造成的商品损失，照价赔偿。16.按公司规定做好组内员工的考勤工作。不得弄虚作假，隐瞒虚报。17.盘点日认真参与盘点，组织好自己负责盘点区域的盘点工作，合理支配盘点任务。按盘点结果，分管区域的实际库存与理论库存二、的精确率应达到。18.定时组织班组例会，准时发觉工作中的问题和争辩制定解决方案，发觉重大或难易解决的问题准时报告物流中心主管，集思广益不断改进优化业务流程，为物流中心主管供应业务优化建议19.对自己辖区内发生员工群体性争议，应准时做好正面疏导工作，安静事端；更不能自己失职、带头闹事影响公司有序生产。分拣员岗位责任制1.遵守公司的各项规章制度，听从组长的工作支配，努力完成组长布置的任务。工作时必需穿工作服，保持仪表仪容洁净。2.工作认真仔细，保证商品分拣的正确性，保证完成班组长分派的任务。正确率达到99%为达标（按件数计算）。3.规范操作，疼惜商品，避开人为缘由的商品损失。若由于自身原因造成商品损坏，照价赔偿。4.疼惜公物，避开人为缘由造成的电子标签、手持终端、周转箱等设备的损坏。若由于自身缘由造成的设备损坏，照价赔偿。5.分拣员对自己负责分拣区域（或巷道）的商品和货位具有管理责任，保证分管区域仓库洁净干净，商品摆放规范、存放位置合理便于分拣，发觉商品分拣位支配地不合理准时向班组长提出由班组长准备如何进行调整。认真参与仓库的清洁工作，保证仓库洁净干净。6.严格按规定的流程操作，发觉问题准时报告班组长，班组成员间具有团队精神，准时沟通信息，相互协作。7.盘点日认真参与盘点，保证盘点精确。按盘点结果，分管的拣货区域的实际库存与理论库存的精确率应达到。8.负责本区域商品补货工作,确保补货的精确准时。三、移库员岗位责任制1.遵守公司的各项规章制度，听从组长的工作支配，努力完成组长布置的任务。工作时必需穿工作服，保持仪表仪容洁净。2.工作认真仔细，依据手持终端和移库标签供应的信息进行移库，保证商品的先进先出。3.规范操作，按叉车、堆高车、电动托盘车操作的规范合理规范地使用叉车、堆高车及电动托盘车。4.疼惜商品，避开人为缘由的商品损失。若由于自身缘由造成商品损坏，照价赔偿。5.疼惜公物，避开人为缘由造成的手持终端、周转箱、叉车、堆高车、电动托盘车等设备的损坏。若由于自身缘由造成的设备损坏，照价赔偿。6.认真参与仓库的清洁工作，保证仓库洁净干净。篇6：蔬菜分拣员岗位职责分拣员岗位职责一、目的目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。二、范围适合于我厂内全部分拣人员。三、职责由工厂厂长管理全部分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。四、工作岗位职责1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；2、协作主管领取当天需分拣的菜品，并做好半成品领用记录；3、依据分拣标准分拣蔬菜，并依据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新颖完好；4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；5、依据规定对包好保鲜膜的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜品种为8-10种且重量达到8斤—10斤，不符合要求须返工；6、协作库管将装好箱的蔬菜入库，依据码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，留意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；7、每天预备好次日所使用的纸箱，在折纸箱时留意纸箱完好，清除全部多余部分，有损坏、褶皱、脏污的纸箱禁止使用，收集好退回库房，留意车间内不存留多余未折叠的纸箱；8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签，标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象，全部标签贴完后要稍用力压一下，防止粘贴不牢；9、下班前关闭车间内全部电器设备电源或开关；10、下班前打扫车间卫生，留意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净；11、下班前对全部分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；13、将全部垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；14、使用刀具、手工包装机等器具时留意人身平安，发觉有平安隐患准时向上级领导汇报；15、听从领导指挥。【篇3：仓库分拣员岗位职责】仓库分拣员岗位职责1、仓库分拣员岗位职责1.依据仓库发货需求进行拣货、扫描、打包、装箱操作；2.检查复核装箱明细表，确保通过扫描的货品货单相符；3.关心仓库盘点及物流配送相关工作。2、仓库分拣员岗位职责1、负责仓库和货架的洁净、卫生；2、负责仓库和货架产品的摆放；3、负责仓库产品的验货、入库；4、负责依据订单对产品的分类打包等。3、仓库分拣员岗位职责1、负责对进出港快件的分拣；2、依据快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运；3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记，与分点部做好交接验收；负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作，作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作，作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。4、仓库分拣员岗位职责1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的整理；2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈设、包装；3、负责仓储区域的卫生洁净工作；4、准时完成上级交办的其他工作；5、负责仓库物品的进出库登记管理。5、ldc仓库分拣员岗位职责1、严格执行公司的各项规章制度。2、依据规定的时间要求，提前认真做好班前预备工作，完成ldc仓内清洁卫生、工作用品、相关单据的清理与预备。3、依据每日的到货数量，清点货品数量，精确无误的分拣好客户所需商品。4、与ldc仓人员对接货品清单，完成相关货品的移交与清点工作。5、乐观参与公司、总部组织的相关培训，努力提升个人业务技能水平。6、完成上级交办的其他工作任务。垃圾分拣员培训上岗范文第十五篇20xx年11月5日早上9点30分，我中心在南明区机关大楼八楼会场组织全区49家党政机关单位110余人参加了“南明区党政机关生活垃圾分类活动培训会”，本次活动会的重点是让宽阔干部职工要养成分类垃圾投放的意识及习惯，熟识到“垃圾分类不仅是一次活动或一次培训就能结束的，而是一个开头，是没有结尾的长期工作”，各个党政机关要做好示范带头作用，乐观带动身边人一起分类垃圾，要形成长效机制，将党政机关单位生活垃圾分类工作常态化、规范化。此次会议特邀贵阳市乌当区人心齐社区志愿者服务中心徐新野老师就垃圾分类政策介绍、分类标准和分类方法等内容进行了详细讲解，在学习过程中，干部职工踊跃回答问题，乐观参与垃圾分类玩耍活动，通过学习，进一步了解生活垃圾分类的相关政策，学会了垃圾分类的方法，提高了对各类垃圾类型的熟识，纷纷表态以后都要把不同类型的垃圾按分类要求投放分类垃圾桶内，开会自带水杯，出门带环保袋等，从而改善我们息息相关的生活环境、工作环境，并不断在工作中、生活中总结垃圾分类阅历，为提升城市形象、节约能源资源贡献微薄之力。垃圾分拣员培训上岗范文第十六篇我们生活的地球上居住了超过66亿人口，而这个数字还在不断的增加，如此巨大的数字带来的是人均占有的土地越来越少，可以饮用的淡水资源频频告急。但是在物资如此匮乏的今日却有一样东西的数量在迅猛的增长，甚至超过了人口的增长好几倍，它就是垃圾。垃圾的诞生伴随的人类的进展，每天我们每个人都要制造出垃圾，一天一天累积的垃圾该怎么处理呢？有人说：“可以埋了。”可是仅仅靠埋只是临时的解决了，填埋垃圾的土地从今就失去了一切养分，成为了不毛之地，而且这样填埋所占据的土地资源很铺张。那该怎么办？又有人说了：“不能埋那就烧了吧，这样不就看不见了啊！”可是焚烧垃圾的时候那滚滚浓烟，那刺鼻的气味是另一种污染，破坏了我们的大气，所以也不行取。那毕竟该怎么做呢？其实，垃圾不是完全没有用的废品，只要合理的利用，合理的处理，垃圾就可以变废为宝，问题的关键在于如何让它由废变宝，秘诀就在于——给垃圾分类。垃圾分类，顾名思义就是将垃圾分分种类，我们现在比较规范的是把垃圾分为4大类。在这4大类的垃圾中大部分的垃圾是可以回收再利用，变废为宝再次造福人类的，只有一小部分是彻彻底底的处理不了的垃圾，只能接受传统的填埋、焚烧的方式处理。那有哪四大类呢？第一类，可回收利用垃圾，它包括纸类、金属、玻璃等。这类垃圾从名字看就知道它们可以拿来再次利用，只要简洁的经过整合由碎变整就可以再次使用；其次类，厨房垃圾，像剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品类废物。这类的垃圾只要经过生物技术的处理就可以转化成了自然 的化肥，滋养土地；第三类，有害垃圾，它包括废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品等，这些垃圾需要特殊平安处理。经过简洁的处理程序提取其中可以再使用的部分；第四类，就是其他垃圾，包括除以上3中以外的垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。那我们的小伴侣们要怎样来关怀垃圾的处理呢？如何做一名环保小卫士呢？首先要知道哪些垃圾是可以再利用再回收的，哪些不能，哪些垃圾需要特殊的处理专人特地收集。其次，就是要养成分类扔垃圾的习惯。现在的垃圾桶设计的时候已经考虑了可回收不行回收分类扔，小伴侣在扔的时候就要依据分类扔进去，像纸扔进可回收利用的半边，塑料袋扔进不行回收利用的半边，而电池、温度计就要扔到特地的收纳容器里，不行任凭扔。最终也是最重要的就是尽量少的制造垃圾。只要我们珍惜学习用纸，把每张纸都用到没有方法再利用了才扔；橡皮擦到无法使用了再扔；疼惜玩具、书本，当心玩当心翻；又或是吃饭不剩等等，从根本削减垃圾的产生，那么就是最好的处理垃圾的方法，也是最佳的环保小卫士。信任我们每位同学都会争做最佳环保小卫士，从垃圾分类开头好好做起，为保卫我们的家园，我们的学校，我们的地球贡献出自己的力气。垃圾分拣员培训上岗范文第十七篇1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和担当执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体进展担当责任；2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票拒绝权；3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织争辩公司的进展战略规划，阶段性进展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度状况；4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会争辩后确认和实施；6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；7.依据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；8.审核总经理提出的各项进展方案及执行结果；9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实状况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的`执行度和落实程度，对董事会负责；10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批判直至降级（降职）处理；11.定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘把握全公司系统的财务状况；12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；14.在日常工作中对公司的重要业务活动赐予指导和监控；15.行使法定代表职权；16.处理其他由董事会授权的重大事项。垃圾分拣员培训上岗范文第十八篇为了提高全民对垃圾分类学问的了解并乐观参与，更好推动垃圾分类，提高垃圾分类的“知晓率”和“践行率”，逐步培育大家垃圾分类的意识，2020年10月9日转移接续科组织全科人员一起学习有关垃圾分类的学问和具体内容，提高大家对垃圾分类的重视。转移接续科科长刘美汐同志在会上给大家分发了云岩区生活垃圾分类的宣扬手册，并向大家阐述了开展生活垃圾分类的意义和重要性。开展生活垃圾分类是破解“垃圾围城”逆境的有效途径，推动垃圾分类，可以从前端将厨余垃圾、有害垃圾、可回收物进行有效分类，各类垃圾顺当进入不同回收处置渠道，资源回收率大大提高。依据“有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾”四分类标准，将不同类型的垃圾进行分类投放、分类收集、分类运输、分类处置的过程，其目的是实现垃圾的减量化、资源化和无害化。开展生活垃圾分类是落实以人民为中心的进展思想，增加人民获得感、幸福感的重要举措。人类只有一个地球，它是人类赖以生存的家园，我们每一个人都要参与其中，携手爱惜它、疼惜它。垃圾分类，人人有责，做好自己影响别人，我们就是影响力。垃圾分拣员培训上岗范文第十九篇从调研来看，给我触动的是两大问题，一个是宣扬、一个是资金。由于受生活习惯和生活方式的影响，90%以上的居民垃圾分类意识比较淡薄，导致生活垃圾投放混乱。从*到社会、到居民家庭，自上而下，全民参与垃圾分类的意识亟待加强。对于垃圾经费保障问题，更是调研过程中大家谈到的一个重要问题。作为一项公益事业，资金投入是必不行少的，怎么投、投入多少都是要争论与支持的。因此提出以下建议：在宣扬教育方面，要实行多管齐下，切实让垃圾分类入心见行。垃圾分类要多种形式开展，实行了群众喜闻乐见、点面结合的方式广泛深化地开展宣扬发动工作，让居民入脑入心。一是组织市民参观学习。百闻不如一见。上海市组织居民免费参观一次垃圾场，就不再质疑垃圾分类。郑州市将每个周六确定为“资源回收日”，引导居民养成在家中临时存放可回收物并在“资源回收日”集中分类投放。二是乐观与媒体协作。三是加强宣扬队伍建设。建立市、区、街道城管专业骨干队伍，为全市开展垃圾分类的宣扬培训。以社区城管服务员、卫生协管员为基础，建立了指导员队伍，现场指导居民分类投放垃圾。充分发挥工、青、妇及各类社会组织的作用，会同团市委、妇联组织，招募热心市民共同参与，建立志愿者队伍，充实社区工作力气。四是抓好分级分层培训。开展“一区一月一课”培训活动，通过开展垃圾分类培训教育、市民论坛、广场询问、现场沟通普及垃圾分类学问。把生活垃圾分类减量和垃圾处理学问纳入全市大、中、学校及幼儿园教育和社会实践内容，纳入市民学校、民工学校、老年高校、社区学院、环保志愿者组织等教育培训内容，编印适用幼儿园至学校3班级《镇江市生活垃圾分类漫画册》，适用学校高班级以上的《垃圾分类学问读本》。在全方位的宣扬引导下，让市民对垃圾分类从“要我分”向“我要分”的转变。五是加强教育基地建设。统筹社会资源，推动生态文化教育，建设市、区(县、市)环境教育基地，利用科技馆、展览馆、图书馆等场所开展垃圾分类减量、处理等环境教育专题讲座，争取公众的理解和支持。在资金保障方面，要运用经济杠杆，促进垃圾分类落地生根。一是加大财政投入的力度。我市20xx年用于生活垃圾分类工作投入约150万元，远远满足不了此项工程的深化推动，需*部门加强费用投入关注。部分城市垃圾分类处理投入状况：比如，张家港市20xx、20xx年生活分类及处置投入约500万无用于前期工作，20xx-20xx年累计投入1500万元用于日常宣扬发动，20xx年方案投入1000万元用于城市生活垃圾分类，1000万元用于生活垃圾分类;上海市松江区20xx年出台了垃圾分类减量工作的实施方案，区级财政每年拨付资金约20xx万元;杭州市级财政每年拿出1700余元用于生活垃圾分类工作。市、区两级*门要依据垃圾分类减量资金需求，合理支配年度资金预算，准时拨付相应资金。市财政局应加强对区级配套资金落实状况的监督，确保区级配套资金准时、足额到位，保障垃圾分类工作顺当进行。二是实施垃圾处理费阶梯式管理。建议借鉴杭州垃圾分类管理方法，对各辖市区的生活垃圾总量制定把握目标，对垃圾处理费实行阶梯式管理。垃圾量超过年度生活垃圾总量把握目标的由辖区*多担当费用，以此促进垃圾分类工作。垃圾分拣员培训上岗范文其次十篇拣货员岗位职责【篇1：配货组长岗位职责】配货组长岗位职责一、工作任务的内容1、每天依据本班组人员状况，合理支配拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管支配的配货任务2、依据客服支配的《送货单》，合理支配给各拣货员拣货。3、确定各种水果、蔬菜选择的标准、打包的标准、装箱的标准4、负责处理本组员工在工作过程中发觉的各类问题，确保配货精确率并准时完成配货任务。5、依据本组员工的配货精确、准时率状况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施6、依据本组员工工作技能与综合素养，合理调配本组员工担当各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货精确率7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品学问，不断探究提高员工商品学问水平与工作效率的方法、措施。8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时准时报修，需要补充的办公用品准时向行政部主管提出申请。9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域洁净有序。二、人员支配1、每天配货人员、各部门关心配货人员的拣货、打包、验货的人员支配。2、每月休息和调休人员的支配。3、支配各岗位人员的配货技能轮训。4、进入职员工的工作支配。三、标准、制度的制订与完善1、配货的质量标准2、打包的重量、数量标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门员工工作依据工作需要，制定本部门的每周、每月培训方案，确定培训的内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工依据标准完成工作。五、考核本部门员工，制定绩效标准依据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成状况，作为每月优秀员工的考评依据。六、按时递交工作方案、总结及建议每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度方案，每周上交本周的工作方案和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。七、6s管理的标准制定及执行6s管理的目的是提高工作效率，保证质量，使工作环境洁净有序，预防为主，保证平安。制定6s的标准，并且严格执行，每天进行检查，养成习惯。用以下的简短语句来描述6s，也能便利记忆：整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;清扫：清除垃圾，美化环境;素养：养成习惯，以人为本;清洁：形成制度，贯彻毕竟;平安：平安操作，生命第一【篇2：仓库配货部人事组织架构与岗位职责(大全)】仓库配货部人事组织架构与岗位职责一、部门人事架构图：二、部门职责1、依据单据组打印的《送货单》，每天准时、精确地完成《送货单》的配货、打包、装车任务，保证配货精确率；2、在配货过程中发觉仓储商品损耗、商品与货位标示、批号、规格标示不符对等状况，准时向仓储部反馈，促进散货仓存储商品的精确率、完好率；3、对配货过程中发生的商品损耗与错误准时上报与处理，保证库存商品完好率与精确率；4、加强配货部管理的各类设施设备的平安管理与维护，保证各类设施设备的完好性；5、加强配货人员的管理与培训，不断提高配货人员的操作技能、配货速度、配货精确率；6、与仓储部亲热协作，提高改进仓储部库存精确率与完好率的改进措施，共同提高商品存储、配送精确率与完好率。三、配货部各岗位职责【篇3：仓库各岗位职责及考核标准】仓库各岗位职责及考核标准（拟定稿）1.岗位配置原有的理、配、检部门构架连续保留理货组目标配置4人，负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作配货组目标配置3人，负责订货单的配货工作复检组目标配置2人，负责订货单的复检工作部门主管目标配置1人，负责仓库整体协调工作制单员目标配置1人，负责系统单据导入导出工作电子商务部专职人员目标配置1人，负责电子商务部全部配货、复检、包装工作包装员目标配置1人，负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作仓库内部管理人员总计13人2.岗位职责理货组岗位职责退货员岗位职责负责退货的接收入库工作，保证退货入库准时有序负责退货的分拣工作，判定产品是否符合公司退货标准，并将其有序分开制作退货明细表，分列出符合标准与不符合标准的产品货号及数量，并将不符合标准的产品粘贴明细表封存与销售部门客户对应的销售及客服沟通，核对退货数量，并督促销售部门3天内给出答复将符合公司退货标准的产品交接给理货员将不符合公司退货标准的产品交接给附件组，待客户订货时退回负责仓库退货区的卫生工作，保证退货区洁净卫生仓库主管交办的其他工作理货员岗位职责进行产品的入库清点和检查工作，确保入库产品数量精确、外观及产品完好全面负责仓库内产品的储存工作，确保产品归位，码放整齐负责零散仓货架的补货工作，保证产品齐全、充分负责各仓位的产品好牌、标识的整理、安装工作，保证号牌齐全，货、牌对应负责符合退货标准的产品的理顺工作负责仓库仓储区的卫生工作，保证仓储区洁净卫生负责仓库产品的库存与系统库存精确对应全都仓库主管交办的其他工作配货组岗位职责配货员岗位职责全面负责订货单的配货分拣工作，确保配货精确、高效、准时负责订货单的交接、校对工作配货过程中发觉产品缺货及库存不精确时，准时通知主管及理货员进行核对仓库主管交办的其他工作复检组岗位职责复检员岗位职责参照订货单，对配货员配出的产品进行核对，确保出货品类、数量精确对产品进行检验、检查，确保出货产品均为合格产品对产品进行装箱，使产品装箱合理，确保达到货物运输基本平安要求对配货差错进行订正，联系配货员进行不合格产品更换，并记录差错，以备考核准时、精确记录复检单号、客户名称、时间、复检人信息及包装件数监督并指导包装员进行产品打包操作准时清理复检区，保证环境卫生仓库主管交办的其他工作包装员岗位职责负责产品的包装、标签填写、对账单处理工作将产品包装严密，确保运输平安标签填写正确，按要求放入销货单准时清理复检区，保证环境卫生仓库主管交办的其他工作制单员岗位职责准时打印拣货单，确保自己清晰易辨认准时开具调拨单、入库单等仓库单据，确保精确无误依据配货员对拣货单的修改准时精确的修改系统数据负责电子商务快递面单的打印工作，准时回传快递面单单号，确保电子商务部订单流程顺当完成仓库主管交办的其他工作电子商务部专职人员岗位职责依据订货单进行配货作业，配货流程及职责与配货员相同对产品进行包装，确保产品平安依据订货单粘贴快递面单，确保无差错、无疏漏进行快递发货操作，保证当日订单当日发出仓库主管交办的其他工作仓库主管岗位职责制定、优化仓库操作流程及管理制度制定仓库员工工作考核指标对仓库内全部管理、制度、流程负责对仓库平安三防负责协调与其他各部门的流程关系，理顺操作流程，关心其他部门（特别是销售部门）做好工作处理仓库全部特殊、突发状况，并准时向上级汇报定期向上级汇报仓库工作状况做好员工思想工作，提高员工工作效率，杜绝拖延怠工现象总经理交办的其他工作3.考核标准退货员考核标准退货准时入库，处理准时、精确，当天完成全部退货预处理，并制作退货表（40%）准时与销售部门沟通，7个工作日内完成退货处理流程，退货单录入系统（20%）待处理退货全部放置于货架上，不符合退货标准的当天交接给复检组（20%）退货区洁净、卫生（20%）理货员考核标准产品按规划码放整齐、到位，无混乱，零散仓号牌精确、齐全（40%）零散仓补货准时、精确（30%）仓储区地面、货架、货品干净、洁净、卫生，无积灰，码放整齐（30%）配货员考核标准配货准时，每2000元订单配货时间平均不超过6分钟，每天配货货值（订单充分时）不低于13万元（70%）配货精确，无错配、漏配、（有库存）缺货现象（30%）复检员考核标准复检精确，无误差，能准时检查出配货错误，做到单、货相符（50%）复检效率高，当天订单当天或按销售部门时间要求复检完成，并完成全部记录（20%）装箱合理，无运输平安隐患（20%）复检区卫生、洁净（10%）包装员考核标准包装坚固、严密，无运输平安隐患（50%）标签按要求填写精确无误，张贴在显著位置，销货单按要求放置到位（40%）复检区卫生、洁净（10%）制单员考核标准拣货单打印准时，字迹清晰易辨认（40%）仓库单据开具准时、精确，打印准时（40%）快递单据打印准时，单号回传准时、精确（20%）电子商务专职人员考核标准配货准时、精确，无错单、漏单现象（40%）包装严密、坚固，无运输平安隐患（40%）快递单粘贴精确，