冰山在融化

nullnull——《冰山在融化》教我们从容应对危机null借助管理大师的寓言 从容应对存在的危机【美】约翰‧科特 霍尔格‧拉斯格博null年轻 好奇心 创造力弗雷德null路易斯——企鹅王，经验丰富，足智多谋，富有耐心，有点保守，遇事冷静，除了非也和一些年轻人外，几乎人人尊重他，聪明（但算不上绝顶聪明） 爱丽丝——讲求实际，咄咄逼人，是个实干家，对人不分高低一视同仁，吓不倒，所以别想胁迫她，聪明（也算不上绝顶聪明） 巴迪——稚气未脱的帅小伙，毫无野心，人人都信任他，喜欢他，肯定算不上绝顶聪明 弗雷德——更年轻，富有好奇心和创造力，头脑冷静，尚无数据来判断他的智商 教授乔丹——思维缜密，逻辑思维强，博学多才 如果路易斯是A，爱丽丝是B，巴迪是C，弗雷德是D，教授是E，那么A+B+C+D+E绝对是一个强有力的组合。null 故事发生在南极洲的一个企鹅王国，一群美丽的帝王企鹅世世代代生活在那里。 一天，一只充满好奇心的企鹅弗雷德发现了一个潜在的严重问题？1.我该怎么办…… 爱丽斯 弗雷德把这个发现告诉了企鹅王国领导班子成员之一的爱丽斯，爱丽斯又把这个发现告诉了领导班子的所有成员，可是没有人相信它们null2.问题?有什么问题?…… 弗雷德：冰山模型、玻璃瓶 在这种情况下，弗雷德用巧妙的办法证明了冰山确实是在融化我才并不相信冰山会融化呢就是，这么结实怎么可能哪有问题，这是制造恐慌null3.我一个人可应付不了…… 路易斯、爱丽斯、巴迪、弗雷德、乔丹 终于，大家相信了冰山确实是在融化。于是企鹅国王路易斯决定组成5人团队引导大家渡过难关null4.海鸥…… 迁徙 在海鸥巴迪的启示下，他们打算在流浪中寻找合适的冰山 “海鸥是不是本来就居无定所呢？你看他一点也不慌张” “难道你建议我们…流浪？” “我想是的” “有意思”null5.传达意见…… 路易斯：演讲“我们不是冰山” 巴迪：海鸥变迁的故事 爱丽斯：冰制海报宣传 于是，路易斯召开了全体大会，让很多企鹅慢慢了解到迁 徙的必要性 冰山并不等于我们自己，他只是我们生活的地方，我们要向海鸥一样随遇而安.null6.好消息，坏消息…… 乔丹：代替非也 路易斯：争当侦察员主任的企鹅 巴迪：与幼儿园老师谈话 爱丽斯：小莎莉 尽管所有的企鹅还很不安，但积极为迁徙做准备的那些核心成员热情日益高涨。但领导班子里的企鹅非却宣传冰山不会融化null7.侦察员…… 古老传统—只能与自己的孩子分享食物 为侦察英雄储备食物—英雄节 弗雷德组建了侦察小分队，寻找新家园 英雄节上有节目演、抽奖等，每个小朋友都告诉父母，如果你们不来参加，我会很没面子的 在小朋友的热情动员下，企鹅们积极参加英雄节，为侦察员捕捉鱿鱼null8.第二次浪潮…… 合适的冰山：安全、雪墙、近鱼、驿站 5月12日：第一次迁徙 春天：第二次迁徙 在大家的不断寻找、搬家的过程中，企鹅们逐渐意识到只有不断探索，才能找到更合适的家null9.最大的变化…… 路易斯：退休成为教师 爱丽斯：接替路易斯 弗雷德：侦察队队长 巴迪：协助领导班子 乔丹：首席天气预报员null你是哪只企鹅？ null 故事中的角色，弗雷德、爱丽斯、路易斯、巴迪、教授和非也，就像我们身边认识的人——甚至是我们自己。null 这本书对企业变革很有启迪。因此，我从一个另外一个角度来看这本书——它告诉我们，要随时发现身边可能潜藏的危机，并未雨绸缪。打破常规，学会接受新事物。穷则变，变则通，通则久。 ——《易经》如何发现“冰山在融化” 如何在王国里唤起危机意识以应付难题 从而，挑出合适的人选来引导大家适应变化，正确规划未来，让大家了解并认可这个规划，扫除行动障碍，迅速打开局面，在新的生活方式确立之前绝不轻言放弃，并确保变革不被僵化、顽固的习俗所扼杀。 null 在生活空间不断销蚀、市场空间日渐萎缩的时候， 我们应该怎么办？ 无论是企业还是个人，都需要像书中所说的一样，摒弃旧观念，用新的视角看待变化与危机，用新的方法对待危机，增强危机意识，不断变革，最终获得寻找新冰山的能力。 null是它让我们从一则发生在企鹅王国的故事 学习在逆境中成功变革的关键智慧你最需要的一本書改变，很难吗？冰山在融化2012年null