[计算机]2011年法律知识
计划
句城管执„2011?1号
二〇一一年法律知识培训计划
为规范城管行政执法队伍建设~增强全体执法人员法制意识~提高行政执法水平~树立执法队伍的良好形象~创造以人为本的执法环境~结合城管执法工作实际~特制定2011年法律知识培训计划:
一、 意义和目的
以邓小平理论和“三个代
”重要思想为指导~认真贯彻落实十六届五中全会精神~统一思想、齐心协力~努力塑造城管执法新形象~以服务全市经济发展大局、让人民满意目标~树立以人为本的思想~坚持思路创新、方法创新~不断提高全体执法人员的政治素质、业务素质和依法行政水平~为我市的改革开发、跨越发展和构建和谐社会作出积极贡献。通过培训~培养全体行政执法人员依法行政的意识~使其知法、懂法、守法、用法~不断提高行政执法水平~造
就一批高素质行政执法人才~能够适应依法治市的要求~进一步促进城管执法队伍规范化建设~用所学的法律知识规范执法行为~完善执法程序~提高管理效能~做到执法为民。
二、 培训时间
从2011年1月10日起至2011年12月6日止~每月安排一日为学习日,具体见学习安排表,~各中队根据工作情况~合理安排工作~确保该日四个小时的学习时间。
三、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政赔偿法》等法规、规章。
四、培训方式
以大队为单位组织实施~由大队安排法律知识丰富的人员授课。坚持集中学习与自学相结合~每月学习日下午为集中学习~业余时间以自学为主。要求参训人员熟知所执行的法律法规条文~做到融会贯通,以案说法~从报纸、杂志、电视、网络上寻找典型案例~特别是城管行政执法案例~根据典型案例~结合学习的内容进行细致的研究、分析~不断提高断案水平,加强自学~要边工作边学习~针对执法过程出现的问
~找出好的解决方法~进行
提高。
五、考核办法
为培训工作落到实处~真正提高学习效果~各中队结合
考核制度~对培训进行严格考核。培训期间~中队队员必须积极参加~确保参训率100%。要求参训人员自觉遵守课堂纪律~认真听讲~做好笔记~不得无故缺席、迟到、早退、擅离课堂。分管副大队长和督察科加强管理和督察~及时纠正培训期间存在的问题。每堂课结束~由授课老师布臵作业~参训人员利用业余时间完成作业~作业做完后应及时上交~由授课老师批改。各中队授课人员将作业题及答案整理后上交办公室~由办公室根据授课作业编制总复习题下发~参训人员利用业余时间进行复习。
由办公室在总复习题中结合执法案件命题~12月底~由大队统一组织考试~大队领导监考~试卷由办公室组织批改。成绩按考试和平时作业计算~考试满分为100分~平时作业满分为50分~合计150分~及格为90分。
六、奖励与处罚
,一,奖励。培训期间~对积极参加培训、遵守课堂纪律、认真听讲、做好笔记、按时完成作业、无缺席、无迟到、无早退、无擅离课堂现象的~总成绩在前三名的~大队给予一定的现金奖励。
,二,处罚。
,1,对不遵守课堂纪、不认真听讲、不做笔记的~发现一次扣考核分1分。
,2,对迟到、早退、擅离课堂的~发现一次扣考核分2
分,有特殊情况须向大队请假。对无故缺席的~发现一次扣考核分5分。
,3,不能按时完成作业的~发现一次扣考核分2分,
,4,培训结束后不来参加考试的~考试成绩为0分~并扣考核分10分~请人代考的~代考人和被代考人考试成绩均为0分~并扣考核分10分。
,5,考试不及格的~可补考一次~并扣考核分2分~补考不及格的~学岗~并扣考核分10分。
,6,培训结束后~对所有参训人员的扣分情况进行统计~并按每扣一分就从其当月工资中扣除10元的标准进行处罚。
同时与年终奖金挂钩。
二?一一年一月七日