时代光华《共赢领导力修炼》课后试题答案

共赢领导力修炼 窗体顶端 课后测试 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 建立共赢理念的四大策略不包括： √ A   以顾客为导向 B   培养学习型组织和个人 C   尊重股东利益及价值 D   注重社会责任与公民义务 正确答案：C 2. 企业最容易出现管理瓶颈和冲突点的阶段是： √ A   创业初期 B   业务成熟期 C   持续发展期 D   快速发展期 正确答案：B 3. 企业在快速发展期的核心共赢点是： √ A   管理股权 B   留住客户 C   管理层分红 D   兼顾社会和政府 正确答案：A 4. 在共赢薪酬设计策略中，薪酬福利针对的主要是： √ A   销售岗位 B   生产岗位 C   研发岗位 D   管理岗位 正确答案：B 判断题 5. 客户是企业利润的来源，因此对公司来说，客户比员工重要得多。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 窗体底端