轮休计划表

轮休表 篇一:轮休安排表 轮休安排表 7月8号周一: 凌矿明 徐晴 王霞玉 7月9号 7月10号 7月11号 7月12号 周二:周三:周四:周五: 汪大可胡朝辉李文 胡颖王红伟 张灿熊磊 马青 篇二:轮休安排表 卖场人员轮休安排表(月份) 制表人: 崔丽制表日期:月日 注:该表格由卖场各部门主管每月编排一次，每月28日前提交到公司行政人事部，如有人员休息变动请及时告知。 篇三:员工轮休办法 HR工具-文本范例 工员轮休办法 (一)本公司为遵奉劳工法暨配合本公司生产特殊情况需 要，特订本办法。 (二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工作者为实施对象。 (三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。 (四)轮休方式: 1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。 2.轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2日。 3.轮班工员每月应休未休(予先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。 4.轮班工员既经依照本轮休方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。 (五)轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休二日者限更改一日，每月休两日以上者限更改两日并须于前一日下午5点钟前提出申请经主管核准后方可。 (六)轮班人员既经排定的轮休日如因工作需要或特殊事故仍需 照常上班者，可经各部经理(主任)核准照给星期例假的加班或当月内指定日期予以补休。 (七)本办法经厂长核准后，公告实施未尽事宜可随时修改。 仅供参考 篇四:员工轮休表 员工轮休表 篇五:员工轮休 员工轮休方案 (一)本公司为遵奉《劳工法》规定暨配合本公司工作的特殊情况需要，特制订本方案。 (二)本办法以轮班员工而节假日仍需照常工作者为实施对象。 (三)轮休以各部门为单位，视实际情形排定，需在前一月的最后一周的周一报到部门文员处，并凭此考勤。 (四)轮休方式: 4.1.轮班员工每月可轮休的天数为4天，每星期一至星期日轮休，法定假日顺加。 4.2.保证员工享受假期的同时也要保证公司业务正常运转，员工不得连休四天，如有特殊情况需向部门经理处理审批。 4.3.轮班员工每月应休但未休的假日给予加班费、同时禁止员工间相互借用假日。如因故不能到岗者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。 如未办理请假手续的按照旷工处理。事先请假必须提前一天， 办 理请假手续。 4.4.轮班员工的休假日期上报后不得轻易修改，如有特殊情况，需与本部门人员协商并经本部门主管同意后到部门文员处修改记录。 4.5.试用期的员工到职后的第一个星期天无休假，给予正常工资，不加给加班费。 4.6.轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者，可经各部门主管核准后在当月内指定日期予以补休。 (五)本有未尽事宜，由物流部办公室另行通知。 嘉士洛奇物流仓储有限公司物流部 2013-12-26