入职培训

nullnull中国消费服务网培训贴示培训贴示请将你的手机调在静音或振动的状态 请勿在办公区内吸烟 重在参与 不要在休息时在楼道大声喧哗、淤积、损坏公物，以免对公司形象造成影响 课程安排课程安排9：30-10：15 《公司简介》 10：15-10：45 课间休息 10：45-11：30 《员工#管理#》null嗨~~~我想认识你null公司简介课程大纲公司简介公司简介null员工管理制度nullnull一、转正一、转正考核合格后薪金从转正之日次月起调整入职入职员工的录用 录用标准 公司通过公开招聘和选拔， 录用来自社会各方面适合中国消费服务网的人才 以#岗位#及该岗位实际工作要求为聘用准则 入职入职通过入职培训后，聘签署 办理入职手续 资质调查 签订劳动合同 及相关书 办理保险手续 （通过基础入职培训3个工作日，从培训日起计算薪金，未通过入职培训则不计算薪金）入职资料入职资料一）个人资料 身份证原件（留存复印件） 毕业证、学历、学位证书原件（留存复印件） 1寸彩色近照2张 各类记录您学习、培训经历的等级资格证书原件（留存复印件） 健康体检三、社会保险三、社会保险办理时间：每周周一下午、及周五下午到人力资源部办理 携带资料： 身份证原件 户口本原件 蓝底1寸免冠照片3张。公司 代扣代缴null 四、离职null一、员工守则一、员工守则二、任职要求二、任职要求null一、出勤要求一、出勤要求二、工作时间二、工作时间三、迟到，早退三、迟到，早退员工需按时 到岗出勤四、旷工四、旷工请假未批、假满未续假、 擅自不到岗或擅自离岗扣除未出勤工资，并 按旷工扣薪的2倍 进行处罚当月累计旷工3日 （含）或当年累计旷工 7日（含）予以解除合同null一、薪金一、薪金=补助+null一、病假一、病假向上级主管领导请假病假每月不超过3天（含）二、事假二、事假遇急事，需当班前2小时向上级主管申请三、婚假三、婚假晚婚非晚婚3天提前15天申请，提供结婚证复印件四、产假四、产假 提前15天填写假期#申请表#并与人力资源部人事主任联系 五、年假五、年假六、丧假六、丧假假期3天 （需填写假期申请表， 并提供死亡证明复本）null 处罚标准 处罚标准不要…解除劳动合同解除劳动合同1、累计旷工满3日； 2、在试用期间被证明不符合岗位要求的； 3、严重违反劳动纪律或公司规章制度； 4、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 5、因个人行为，对公司造成不良影响的； 6、态度、行为恶劣，拒不服从管理； 7、小过累计达四次，大过累计达二次； 8、曾经被公安机关、司法部门依法追究刑事责任，又再次涉案的； 9、在职其间被公安机关、司法部门依法追究刑事责任的。 nullnull