创新创业学院

nullnull创新创业学院 新员工 -----企业文化Innovation Business College Innovation Business College null 我是谁？null 要去哪里？null 20604080null 如何选择优势行业发展的空间 行业的成长空间 公司的成长空间 个人的成长空间null如何选择优势行业 好的“钱”景null如何选择优势行业 快速积累人脉 人脉等于钱脉？ 优质的人脉才等于钱脉 null如何选择优势行业 有意义有成就感null如何选择优势行业 快速自我成长 null如何选择优势行业 跟对团队null 教育培训行业的前景null80年代：个体经济出现 90年代：改革开放使入快车道，民营企业大量出现 21世纪：中国入世 null中国民营企业的寿命？ 2.37年——2.68年 null中国企业协会调查如下： 2003年5月12号公布 2010年 22%没有培训 80%有培训 0.1%正规 10%正规 63%不正规 50%不正规 13%正规+不正规 null咨询培训行业的“钱”景 咨询的市场有多大？ 2010年 30亿 2015年 50亿！ 年增长率16.8%! null咨询培训行业的“钱”景 培训的市场有多大？ 1996年 21.85亿 2001年 300亿 2004年 1000亿 2009年 3000亿 年增长率 30%-40%！null企业应该投入的培训教育费用 排名前100位企业 占产值的　　4.1% 大型企业 占产值的　　3% 中小企业 占产值的　　1% 员工工资 5%　5% 深圳清华大学研究院培训中心 深圳清华大学研究院培训中心 深圳清华大学研究院是深圳市人民政府和清华大学共同创办，研究院是以企业化运作的局级事业单位，实行理事会领导下的院长负责制，总体目标是建成我国一流的产学研基地，主要肩负着科学研究、科技成果转化、企业孵化、人才培养。学院自成立以来深受党和国家领导人高度关注，国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝都亲临深圳清华研究院指导工作。经过数年发展，目前控股资产已达几十亿。 深圳清华大学研究院培训中心作为研究负责教育培训的专业部门，推崇“深圳清华”品牌，秉承“自强不息、厚德载物”校训，利用地处深圳特区创新和资讯优势，积极整合清华大学及国内外其它名校的优势资源，深入成长型企业长期追踪调研辅导。结合中国企业发展需求，推出清华工商管理研修班、清华紫荆同学会、清华博商投资基金。为企业进行知识传授、企业成长贴身辅导、人脉资源交流平台、融投资平台、企业家兴趣爱好活动平台. null业务链 培训咨询教育金融总裁班 经理人班 国学班长 五大总监班 投融资班内训 团训 商业模式 战略咨询 人力资源管理 精益生产 品牌建立 博商基金 投资 融资 企业并购 null 远景规划 长期战略 从清华教育培训机构转变为 为企业成长提供综合管理服务的机构 null中 期 战 略null 公司所有中高层为内部培养 实现劳者有其股，总监级以上成为公司股东 股份制改造，2015年上市 null2015年 培养50名博商讲师 持有公司股份者300名null 公司名称 深圳市紫荆博商文化发展有限公司 简称：紫荆博商 深圳市博商院企业管理咨询有限公司 简称：博商院 深圳市清大智源管理咨询有限公司 简称：清大智源null总部地址：深圳市南山区高新科技园南区虚拟大学园R3-B栋2楼 公司网址：www.tsinghua-sz .net null公司发展历程 2006年 在深圳成立 2007年 成立东莞分公司、广州分公司 2008年 成立苏州分公司、开拓嘉兴市场 2009年 成立佛山分公司、重庆分公司 2009年 成立清大智源管理咨询有限公司 2010年 成立长沙分公司 2011年 成立 江门分公司、开拓杭州市场 2011年 成立博商华腾管理咨询有限公司 2012年 开拓成都、合肥、武汉、青岛市场 服务6000家企业，与企业深度合作，提升企业10%业绩 null2010年成立博商同学会 2011年推出博商商学院； 2011年成立博商基金，成立之初私募基金超过1个亿； 2012年成立博商企业大学； 捐增希望1所 辅导企业上市若干家 null 公司文化null 我们的核心价值观—— 价值 服务 创新 共赢null我们的信念- 自强不息　厚德载物 null我们的使命—— 企业强则中国强，我们让更多中国企业提升综合竞争力，登上世界竞争的舞台， 从而使中国屹立在世界强国之巅而奋斗不已。null我们的愿景—— 成为亚太区商学研究和教育的领先者null 人才培养与发展员工职业生涯规划员工职业生涯规划 null人才晋升通道（专业线）null人才晋升通道（管理线） null人才晋升通道（讲师线） null 员工激励nullnullnullnull月度签单奖励 月度PK赛奖励 季度签单奖励 年度签单奖励 年度个人奖、小组奖、团队奖、项目奖 完成既定目标总裁大奖null员工收入 2011年 平台平均工资超过6000 举例说明：签1个6P推广课直接收入=2000+300=2300元 签下总裁单收入：2300+2040（提成）=4340 null我们的福利 国家法定的假日休息 五险一金+意外险 传统节日的福利品 每年中秋或过年，慰问员工父母 每年一次省外旅游，每季度一次省内游 员工结婚、生小孩子礼金 享受专业培训、跟班学习、送清华大学本校学习 免费借阅公司、同学会读书 null师资力量刘炳成 国内领导行为学权威专家”突破性领导力”创始人，原南京军区10大优秀军事教官，1997年，刘炳成先生作为“军转民”优秀企业家代表，受到全国人大副委员长雷洁琼、布赫及全国政协副主席万国全、经叔平的亲切接见，被中国管理学会授予“25年来为中国管理学界做出卓越贡献的管理学专家。刘炳成先生博采西方企业管理理论及人力资本技术之精华，糅合中国思想文化要义及社会发展沿革与经济演化态势，并总结其20余年倾力于专业军事教学心得，企业经营实践、高效能团队建设范例、社会化素质教育成果之发展过程的综合验证，系统性地创设了特色鲜明、使用有效、影响深刻、效果持久的《突破性领导力》系列课程。 危正龙 著名成长型企业战略与公司治理专家、成长型企业商业模式构建专家、深圳清华大学研究院总裁班特聘教授、清华大学国家CIMS中心EMBA班客座教授 现任职务: 深圳清华大学研究院企业家教育咨询部主任、华夏基石咨询集团中小企业咨询中心总经理、浙江大学EMBA总裁班客座教授 、中国企业联合会——中国职业经理人资格认证指定培训师、 天津机电控股集团独立董事、深圳捷甬达实业公司独立董事 擅长领域和研究方向：中小企业战略和管理咨询、公司治理、组织优化与人才梯队建设、企业营销辅导与绩效提升 曾任伟 深圳清华大学研究院培训中心专职讲师，资深企业咨询专家，中国行动MBA首倡者。多年咨询和运作管理经验擅长于企业战略管理、商业模式建立，对建立全面运营系统、构建营销团队，人力资源绩效管理方面有深入研究和独到见解  刘沙 深圳清华大学研究院教育培训中心专职讲师、深圳清华大学研究院教育培训中心特聘研究员、深圳清华大学研究院管理教育培训中心领导力实战研修班特聘训练师、《团队和我，联手互助责任感恩特训营》创始人、广州合才企业管理咨询有限公司首席导师兼高级顾问、长沙卓航国际教育机构首席训练师、教练型领导”思维训练课程训练导师、NLP执行师  王军 南京师范大学汉语言文学专业，上海交通大学EMBA，高级人力资源管理师，北京华夏基石企业管理咨询集团高级项目经理、资深培训师，国内多家培训机构特约培训讲师，国内“中国人力资源权变管理”理论的倡导者与践行者，致力于西方先进管理理念、工具与中国企业实际结合的思维与实践运用，富有实战经验的培训师、咨询师，15年人力资源管理工作经验，8年国有大中型企业与中型民营企业人力资源总监经历，全面负责企业人力资源管理工作，历经企业规模快速扩张，从稳步增长到跨越式发展阶段，积累的管理经验较为独特和丰富 曾任伟 深圳清华大学研究院培训中心专职讲师，资深企业咨询专家，中国行动MBA首倡者。多年咨询和运作管理经验擅长于企业战略管理、商业模式建立，对建立全面运营系统、构建营销团队，人力资源绩效管理方面有深入研究和独到见解  刘沙 深圳清华大学研究院教育培训中心专职讲师、深圳清华大学研究院教育培训中心特聘研究员、深圳清华大学研究院管理教育培训中心领导力实战研修班特聘训练师、《团队和我，联手互助责任感恩特训营》创始人、广州合才企业管理咨询有限公司首席导师兼高级顾问、长沙卓航国际教育机构首席训练师、教练型领导”思维训练课程训练导师、NLP执行师  王军 南京师范大学汉语言文学专业，上海交通大学EMBA，高级人力资源管理师，北京华夏基石企业管理咨询集团高级项目经理、资深培训师，国内多家培训机构特约培训讲师，国内“中国人力资源权变管理”理论的倡导者与践行者，致力于西方先进管理理念、工具与中国企业实际结合的思维与实践运用，富有实战经验的培训师、咨询师，15年人力资源管理工作经验，8年国有大中型企业与中型民营企业人力资源总监经历，全面负责企业人力资源管理工作，历经企业规模快速扩张，从稳步增长到跨越式发展阶段，积累的管理经验较为独特和丰富 陈阳 丰富的组织行为与组织变革实证研究与咨询实践，曾帮助数十家企业推动组织变革，实现企业突破性成长二十年工作经验，近十年咨询经验，历任国际咨询集团与国内一流咨询集团咨询总监之职深圳捷甬达实业有限公司常年管理顾问深圳诺威达科技有限公司常年管理顾问 熬冬阳 成长型企业组织变革与组织行动力专家 专业资质：国际注册管理咨询师（CMC）、深圳大学特邀讲师、深圳市市长质量奖评专家、IFC指定中国区“公司治理”培训师、深圳市管理咨询行业协会专家智源库成员、中国首批公共服务质量奖评审专家组成员 研究方向：专注于商业模式、战略执行与心智文化打造研究。 行业经验：八年高层管理经验，为八十多家企业和政府单位提供过管理咨询和教练式培训服务，服务领域包括电子、汽车、IT、机械、银行、交通、美容、音响、手机、包装、酒店、医药等二十多个行业。 付伟 深圳清华研究院培训中心企业成长研究中心资深研究员，美国科特勒咨询集团大区总经理，深得营销之父科特勒赏识。曾任合众思壮（002383）华南分公司总监；国家原创音乐基地、水木年华大区总经理、好地点广告营销顾问；多佳美科技营销顾问、聚成公司特邀营销顾问；聚鑫集团营销顾问、华纳集团深圳分公司总经理、营销顾问； 阿里山连锁饮食、流行美等 陈阳 丰富的组织行为与组织变革实证研究与咨询实践，曾帮助数十家企业推动组织变革，实现企业突破性成长二十年工作经验，近十年咨询经验，历任国际咨询集团与国内一流咨询集团咨询总监之职深圳捷甬达实业有限公司常年管理顾问深圳诺威达科技有限公司常年管理顾问 熬冬阳 成长型企业组织变革与组织行动力专家 专业资质：国际注册管理咨询师（CMC）、深圳大学特邀讲师、深圳市市长质量奖评专家、IFC指定中国区“公司治理”培训师、深圳市管理咨询行业协会专家智源库成员、中国首批公共服务质量奖评审专家组成员 研究方向：专注于商业模式、战略执行与心智文化打造研究。 行业经验：八年高层管理经验，为八十多家企业和政府单位提供过管理咨询和教练式培训服务，服务领域包括电子、汽车、IT、机械、银行、交通、美容、音响、手机、包装、酒店、医药等二十多个行业。 付伟 深圳清华研究院培训中心企业成长研究中心资深研究员，美国科特勒咨询集团大区总经理，深得营销之父科特勒赏识。曾任合众思壮（002383）华南分公司总监；国家原创音乐基地、水木年华大区总经理、好地点广告营销顾问；多佳美科技营销顾问、聚成公司特邀营销顾问；聚鑫集团营销顾问、华纳集团深圳分公司总经理、营销顾问； 阿里山连锁饮食、流行美等 培训感言 作为国内智能化行业的前沿企业，“富士智能”始终秉承“以人为本”的人文精神，对员工的成长培养从未忽视。众多企业内训公司中，选择了博商企业大学，我感觉员工的精神面貎和工作状态发生了较大的变化，责任感更强，管理和沟通能力大有提高，部门的业绩也有显著提升。 ——深圳市富士智能系统有限公司总经理 徐建明 培训使我深深地感到，没有企业这个平台，你就是大海中失去航标的船儿，即使你能飞天也没用。也使我明白离开了公司，我有许多事做不成。在公司这个平台上，我们应该好好珍惜，好好工作，让自己在这个平台上发光添彩，奉献自我。 ———广州市东江海鲜饮食集团 黎欢莲   通过此次培训，我深深的体会到，我们公司能有今天的大好局面，真是来之不易。有领导正确的决策，有全体员工的付出心血，无论是公司今天的成就，还是无限发展的未来，公司已经给我了很多很多。公司让我成长，让我成熟，公司给了我一个稳定的工作让我衣食无忧，公司的发展也使我看到了美好的未来。所以我要珍惜这一切，珍惜目前这份工作，珍惜公司的点点滴滴。用感恩的心去呵护，使公司这棵大树更加枝繁叶茂，更加硕果累累！ —— 李卓涛 每一个项目进行时全力以赴甚至嘶哑喉咙，每个人都无意识地在团队中扮演了不同的角色，何谓穷尽了人生百态；每一个项目结束后慷慨激昂或者反躬自省，每个人都有意识地对角色进行考量，产生了激烈的思维碰撞。 ————  赵玉新 培训感言 作为国内智能化行业的前沿企业，“富士智能”始终秉承“以人为本”的人文精神，对员工的成长培养从未忽视。众多企业内训公司中，选择了博商企业大学，我感觉员工的精神面貎和工作状态发生了较大的变化，责任感更强，管理和沟通能力大有提高，部门的业绩也有显著提升。 ——深圳市富士智能系统有限公司总经理 徐建明 培训使我深深地感到，没有企业这个平台，你就是大海中失去航标的船儿，即使你能飞天也没用。也使我明白离开了公司，我有许多事做不成。在公司这个平台上，我们应该好好珍惜，好好工作，让自己在这个平台上发光添彩，奉献自我。 ———广州市东江海鲜饮食集团 黎欢莲   通过此次培训，我深深的体会到，我们公司能有今天的大好局面，真是来之不易。有领导正确的决策，有全体员工的付出心血，无论是公司今天的成就，还是无限发展的未来，公司已经给我了很多很多。公司让我成长，让我成熟，公司给了我一个稳定的工作让我衣食无忧，公司的发展也使我看到了美好的未来。所以我要珍惜这一切，珍惜目前这份工作，珍惜公司的点点滴滴。用感恩的心去呵护，使公司这棵大树更加枝繁叶茂，更加硕果累累！ —— 李卓涛 每一个项目进行时全力以赴甚至嘶哑喉咙，每个人都无意识地在团队中扮演了不同的角色，何谓穷尽了人生百态；每一个项目结束后慷慨激昂或者反躬自省，每个人都有意识地对角色进行考量，产生了激烈的思维碰撞。 ————  赵玉新 拓展训练的每一个项目对我来说，都像一面镜子，放在不同的位置上，使我的世界得到拓展，对自己有了新的认识和评估，人生之中需要很多这样的镜子。 ————  俞 雷 通过培训，体会到新的解决问的思路，感受新的理念，并培养了团队意识。应用到今后工作中，充分利用各种资源，分配有效资源，集中精力做事。 ————张宇宏 有时候最大的困难与挑战往往不是来自于外界而是来自于自己的内心，要敢于和勇于超越自己，树立积极自信的心态的人生经验。 ————  陈天翔 通过课后，能让我们每一个人都认清了自己，明确了自己的方向和奋斗目标，在以后工作中如何去做好一名敢于承担责任的领导者及如何去带好自己的团队，同时让我深感企业文化的重要和感染力、号召力，在此我代表全体同仁再次向您们致以最诚挚的感谢。 —— 龚杉林 本次培训学习使我感触颇深，心灵受到极大的震撼与洗涤，在高强度培训中，在心灵、肢体的不断碰撞中，现场掀起一次次的高潮。它唤醒了我沉睡的心灵，触动了我漫步的灵魂，鼓舞了我工作的士气，更增强了我工作的激情。 ——黄曜萍 只有把自己放在主人的位置上，真正以公司为家，才能体现对公司的忠诚，才能有极大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键，只有执行力提高了，才能提高工作效率，创造更多的价值。培训使我懂得对领导要本着“坚决服从”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好的完成任务。培训使我们看到了责任前的微笑，更看到责任背后的艰辛和泪水。 —— 李明 拓展训练的每一个项目对我来说，都像一面镜子，放在不同的位置上，使我的世界得到拓展，对自己有了新的认识和评估，人生之中需要很多这样的镜子。 ————  俞 雷 通过培训，体会到新的解决问题的思路，感受新的理念，并培养了团队意识。应用到今后工作中，充分利用各种资源，分配有效资源，集中精力做事。 ————张宇宏 有时候最大的困难与挑战往往不是来自于外界而是来自于自己的内心，要敢于和勇于超越自己，树立积极自信的心态的人生经验。 ————  陈天翔 通过课后，能让我们每一个人都认清了自己，明确了自己的方向和奋斗目标，在以后工作中如何去做好一名敢于承担责任的领导者及如何去带好自己的团队，同时让我深感企业文化的重要和感染力、号召力，在此我代表全体同仁再次向您们致以最诚挚的感谢。 —— 龚杉林 本次培训学习使我感触颇深，心灵受到极大的震撼与洗涤，在高强度培训中，在心灵、肢体的不断碰撞中，现场掀起一次次的高潮。它唤醒了我沉睡的心灵，触动了我漫步的灵魂，鼓舞了我工作的士气，更增强了我工作的激情。 ——黄曜萍 只有把自己放在主人的位置上，真正以公司为家，才能体现对公司的忠诚，才能有极大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键，只有执行力提高了，才能提高工作效率，创造更多的价值。培训使我懂得对领导要本着“坚决服从”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好的完成任务。培训使我们看到了责任前的微笑，更看到责任背后的艰辛和泪水。 —— 李明