招工难原因

nullnull 公共关系角度 浅析企业招工难的原因null2010年由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。其中，广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人；2011年春节后，由于招工不足，珠三角、长三角一些企业部分生产线已处于停工状态；2012年预计企业用工缺口短期内将比较突出，缺口峰值可能达80万至100万人次，其中广州市用工缺口将达11万多人次，深圳和东莞市用工缺口最高将分别达到30万人次。 政府与公众 政府与公众人力资源和社会保障部调研数据显示：2008年底，全国农民工总数为2.25亿人，其中外出农民工1.4亿：2009年春节后有90万返乡：截至2012年2月10日，2000万农民工返乡就业和创业。 企业与员工 企业与员工从工人的角度看 1.部分劳动者本身素质偏低 2.劳动者仅有的技能水平难以适应快速恶声的技术岗位 3.新生代农民不愿做普工 企业与员工 企业与员工从企业角度看1.企业工资待遇偏低 2.企业劳动强度大 3.企业工作环境差 4. 企业恶意拖欠工薪 5.企业只招人不留人 社会与企业 社会与企业 1.经济回暖，企业订单增多 2.企业发展观念没变变化 3.企业的生产成本上升 社会与员工 社会与员工1.由于物价上涨和医疗、住宿保障不完善，工资的增长跟不上物价的上升的速度，城市的生活压力较大，导致农民工返乡人数增多。2.随着社会的进步与发展，新生代农民工没有太多的生存压力，他们更着重生活、质量和未来的发展前景，就业流动性高造成“短工化”，使普工的招聘更困难。 Thank you!