为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

化工化学类化学助剂行业增韧剂领域分析报告(研究报告)

2021-07-06 6页 pdf 1MB 1阅读

用户头像 机构认证

中国薪酬网

中国薪酬网(www.xinchou.cn)是专业提供薪酬调查,薪酬报告服务,包括各行业各岗位及定制薪酬报告,人力资源薪酬领域以及互联网大数据的服务商。

举报
化工化学类化学助剂行业增韧剂领域分析报告(研究报告)2021化工化学类化学助剂行业增韧剂领域行业分析报告(研究报告)行业分析行业研究行业调查市场调研本报告从以下几个角度对行业情况进行分析研究:1、市场规模:通过对过去连续五年中国市场行业研究报告行业消费规模及同比增速的分析,判断行业研究报告行业的市场潜力与成长性,并对未来五年的消费规模增长趋势做出预测。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表(柱状折线图)”。2、公司分布:从多个角度,对公司进行分类,给出不同种类、不同档次、不同区域、不同应用领域的行业研究报告产品的消费规模及占比,并深入调研各类细分产品的市场容量、需求特征、主要...
化工化学类化学助剂行业增韧剂领域分析报告(研究报告)
2021化工化学类化学助剂行业增韧剂领域行业分析(研究报告)行业分析行业研究行业调查市场调研本报告从以下几个角度对行业情况进行分析研究:1、市场规模:通过对过去连续五年中国市场行业研究报告行业消费规模及同比增速的分析,判断行业研究报告行业的市场潜力与成长性,并对未来五年的消费规模增长趋势做出预测。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表(柱状折线图)”。2、公司分布:从多个角度,对公司进行分类,给出不同种类、不同档次、不同区域、不同应用领域的行业研究报告产品的消费规模及占比,并深入调研各类细分产品的市场容量、需求特征、主要竞争厂商等,有助于客户在整体上把握行业研究报告行业的产品结构及各类细分产品的市场需求。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表(表格、饼状图)”。3、市场前景:从用户的地域分布和消费能力等因素,来分析行业研究报告行业的市场分布情况,并对消费规模较大的重点区域市场进行深入调研,具体包括该地区的消费规模及占比、需求特征、需求趋势……该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表(表格、饼状图)”。4、人力成本:通过对行业人力资源供给情况,给出不同用户群体对行业研究报告产品的消费规模及占比,同时深入调研各类各部门薪酬水平,薪酬结构,并对未来几年人力成本对行业研究报告产品的消费规模及增长趋势做出预测,从而有助于行业研究报告厂商把握各类用户群体对行业研究报告产品的需求现状和需求趋势。该部分内容呈现形式为“文字叙述+数据图表(表格、饼状图)”。更多内容敬请浏览正文……CONTENTS一、市场规模分析四、行业薪酬增长率及城市差异1.行业规模分布五、行业各层级离职率2.企业性质分布六、行业补贴调研分析3.人才学历分布七、行业福利调研分析4.企业营业额分布八、行业毕业生水平分析二、行业前景分析九、附录1.行业市场规模增长率1.调研方法简介2.行业人均产出2.数据有效时间及薪酬口径3.行业人均利润3.名词解释4.行业人均成本分析4.关于中国薪酬网三、行业薪酬水平1.各层级薪酬水平1)总经理层薪酬水平2)总监层薪酬水平3)经理层薪酬水平4)主管层薪酬水平5)专业人员层薪酬水平6)普通员工层薪酬水平7)基础操作层薪酬水平2.本行业薪酬结构分布市场规模分析市场规模分析行业规模分布2000人及以上8%1000人及以上500人以下19%42%500人及以上31%企业性质分布国有企业性质9%合资企业性质30%民营企业性质37%外贸企业性质24%市场规模分析市场规模分析行业人才学历分布博士及以上学历2%5%硕士学历高中及以下学历18%本科学历53%专科学历22%企业营业额分布30亿及以上5%10亿及以上5亿以下15%49%5亿及以上32%行业前景分析一季度二季度三季度四季度行业市场规模增长率增长率9%9%12%10%9%9%12%10%25%分位中位值75%分位平均值行业人均产出人均产出134250307251单位:万元/RMB35030730025025125020013415010050025%75%中平位均分值分值位位行业前景分析行业前景分析25%分位中位值75%分位平均值行业人均利润人均利润34456147单位:万元/RMB7061604547503440302010025%75%中平位均分值分值位位25%分位中位值75%分位平均值行业人均成本分析人均成本7111915单位:万元/RMB19201515111075025%75%中平位均分值分值位位行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金总经理层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor1,302,0291,403,0671,424,3661,496,1711,648,769硕士/Master1,211,4961,266,3601,395,2531,462,4521,490,116本科/Bachelor1,055,8511,213,8951,305,7881,388,0621,454,316专科/College974,1851,065,2181,222,2921,278,9561,387,328高中及以下/HighSchool877,863967,2291,054,8041,164,5791,288,767博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上1,302,0292年以上1,211,4962-5年1,403,0672-5年1,266,3605-8年1,424,3665-8年1,395,2538-10年1,496,1718-10年1,462,45210年以上1,648,76910年以上1,490,116本科/Bachelor专科/College2年以上1,055,8512年以上974,1852-5年1,213,8952-5年1,065,2185-8年1,305,7885-8年1,222,2928-10年1,388,0628-10年1,278,95610年以上1,454,31610年以上1,387,328高中及以下/HighSchool2年以上877,8632-5年967,2295-8年1,054,8048-10年1,164,57910年以上1,288,767行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金总经理层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业858,9181,077,7011,484,3601,601,6461,065,014外商合资企业698,352990,3271,276,4451,417,604983,661民营企业436,246660,367758,317850,965630,650国有企业537,628877,1881,060,7351,176,243873,9781800000160000090分位值140000075分位值12000001000000中位值800000平均值60000025分位值4000002000000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金总监层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor721,231844,002899,8541,008,7741,065,746硕士/Master657,391757,298839,080894,273995,946本科/Bachelor549,618642,095731,429840,417888,877专科/College544,924563,237669,953745,152804,962高中及以下/HighSchool498,442545,025551,312630,281739,552博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上721,2312年以上657,3912-5年844,0022-5年757,2985-8年899,8545-8年839,0808-10年1,008,7748-10年894,27310年以上1,065,74610年以上995,946本科/Bachelor专科/College2年以上549,6182年以上544,9242-5年642,0952-5年563,2375-8年731,4295-8年669,9538-10年840,4178-10年745,15210年以上888,87710年以上804,962高中及以下/HighSchool2年以上498,4422-5年545,0255-8年551,3128-10年630,28110年以上739,552行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金总监层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业651,591730,940829,911923,221726,533外商合资企业554,589646,633759,957820,033663,880民营企业369,400467,698555,106632,466540,869国有企业423,675550,661637,977748,813562,507100000090000090分位值80000070000075分位值600000中位值500000平均值40000030000025分位值2000001000000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金经理层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor517,944536,188597,934620,043654,545硕士/Master482,290517,590536,101567,347601,273本科/Bachelor451,889484,318511,242550,174583,545专科/College438,700452,179501,452515,804554,286高中及以下/HighSchool377,574412,694451,146479,587533,743博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上517,9442年以上482,2902-5年536,1882-5年517,5905-8年597,9345-8年536,1018-10年620,0438-10年567,34710年以上654,54510年以上601,273本科/Bachelor专科/College2年以上451,8892年以上438,7002-5年484,3182-5年452,1795-8年511,2425-8年501,4528-10年550,1748-10年515,80410年以上583,54510年以上554,286高中及以下/HighSchool2年以上377,5742-5年412,6945-8年451,1468-10年479,58710年以上533,743行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金经理层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业475,616526,959566,260596,800520,561外商合资企业464,785472,392528,498563,802491,306民营企业332,374438,387464,578483,154433,793国有企业413,780456,283472,568524,535465,25970000060000090分位值50000075分位值400000中位值300000平均值20000025分位值1000000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金主管层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor246,305268,072284,449298,409323,204硕士/Master216,587253,293269,155274,519308,442本科/Bachelor206,359226,027249,835272,673273,688专科/College175,627198,992213,832253,189273,790高中及以下/HighSchool156,260182,238190,600222,830231,336博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上246,3052年以上216,5872-5年268,0722-5年253,2935-8年284,4495-8年269,1558-10年298,4098-10年274,51910年以上323,20410年以上308,442本科/Bachelor专科/College2年以上206,3592年以上175,6272-5年226,0272-5年198,9925-8年249,8355-8年213,8328-10年272,6738-10年253,18910年以上273,68810年以上273,790高中及以下/HighSchool2年以上156,2602-5年182,2385-8年190,6008-10年222,83010年以上231,336行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金主管层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业216,840242,856260,340275,104247,329外商合资企业204,694229,594232,279266,941217,742民营企业131,822176,273193,719217,848183,050国有企业183,700202,471220,141232,054205,49030000025000090分位值75分位值200000中位值150000平均值10000025分位值500000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金专业人员层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor147,206175,406181,193212,680215,460硕士/Master134,567155,024173,161186,066209,390本科/Bachelor118,390131,759147,868169,914191,449专科/College107,768115,625139,502153,207176,053高中及以下/HighSchool96,483114,952115,495133,172147,134博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上147,2062年以上134,5672-5年175,4062-5年155,0245-8年181,1935-8年173,1618-10年212,6808-10年186,06610年以上215,46010年以上209,390本科/Bachelor专科/College2年以上118,3902年以上107,7682-5年131,7592-5年115,6255-8年147,8685-8年139,5028-10年169,9148-10年153,20710年以上191,44910年以上176,053高中及以下/HighSchool2年以上96,4832-5年114,9525-8年115,4958-10年133,17210年以上147,134行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金专业人员层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业132,908147,532167,433188,180161,126外商合资企业116,225144,024149,350167,425133,297民营企业95,094110,174126,159134,792114,037国有企业107,042125,938137,316155,001121,71820000018000090分位值16000014000075分位值120000中位值100000平均值800006000025分位值40000200000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金普通员工层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor110,136120,270127,231138,754154,955硕士/Master101,092109,838121,216128,941138,568本科/Bachelor94,552100,633110,281119,543128,207专科/College88,01796,513104,733108,758122,026高中及以下/HighSchool75,17586,05694,946101,277151,115博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上110,1362年以上101,0922-5年120,2702-5年109,8385-8年127,2315-8年121,2168-10年138,7548-10年128,94110年以上154,95510年以上138,568本科/Bachelor专科/College2年以上94,5522年以上88,0172-5年100,6332-5年96,5135-8年110,2815-8年104,7338-10年119,5438-10年108,75810年以上128,20710年以上122,026高中及以下/HighSchool2年以上75,1752-5年86,0565-8年94,9468-10年101,27710年以上151,115行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金普通员工层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业99,941109,196110,317121,175111,620外商合资企业103,340100,532112,083117,038100,895民营企业64,54190,34795,603100,72584,408国有企业89,67097,166100,680107,19099,29914000012000090分位值10000075分位值80000中位值60000平均值4000025分位值200000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金基础操作层薪酬水平-按学历分类单位:元/RMB数据2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上博士及以上/Doctor43,54547,89755,64459,75366,148硕士/Master38,52544,10848,99455,66259,450本科/Bachelor34,60838,67443,57151,02056,339专科/College27,85733,08438,34741,99949,157高中及以下/HighSchool21,58526,84033,17537,95142,109博士及以上/Doctor硕士/Master2年以上43,5452年以上38,5252-5年47,8972-5年44,1085-8年55,6445-8年48,9948-10年59,7538-10年55,66210年以上66,14810年以上59,450本科/Bachelor专科/College2年以上34,6082年以上27,8572-5年38,6742-5年33,0845-8年43,5715-8年38,3478-10年51,0208-10年41,99910年以上56,33910年以上49,157高中及以下/HighSchool2年以上21,5852-5年26,8405-8年33,1758-10年37,95110年以上42,109行业薪酬水平分析薪酬口径:年度总现金基础操作层薪酬水平-按企业性质分类单位:元/RMB数据25分位值中位值75分位值90分位值平均值外商独资企业47,47054,92061,08465,28454,929外商合资企业45,64747,70054,88460,72847,335民营企业33,21739,33942,64651,16838,245国有企业37,45545,17648,04355,95246,001700006000090分位值5000075分位值40000中位值30000平均值2000025分位值100000外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业独合国行业薪酬水平分析行业薪酬水平分析本行业薪酬结构分布(总监层,经理层,主管层,员工层)位层级年度基本现金收入总额年度补贴收入总额年度变动收入总额年度福利总额总监层56%5%31%8%经理层61%5%24%10%管理层71%6%17%6%员工层81%8%8%3%年度基本现金收入总额年度补贴收入总额年度变动收入总额年度福利总额100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%总监层经理层管理层员工层行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬薪酬增长率--按部门职能分类生产部门技术部门市场部门销售部门人力资源部行政部门财务部门物流部门按部门分类/PD/RD/MK/SA门/HR/OA/FA/LO增长率12%12%11%11%10%9%9%8%生产部门/PD12%技术部门/RD12%市场部门/MK11%销售部门/SA11%人力资源部门/HR10%行政部门/OA9%财务部门/FA9%物流部门/LO8%行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬薪酬增长率--按层级分类主管/高级按地区分类经理专业总监操作层普通员工总经理专业增长率(层级)16%15%14%10%9%9%9%主管/高级专业16%经理15%专业14%总监10%操作层9%普通员工9%总经理9%行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬增长率及城市差异各城市薪酬差异城市差异系数城市差异系数城市差异系数城市差异系数北京100%西宁61%连云港69%长沙71%天津90%兰州60%上海98%重庆83%石家庄75%西安74%杭州92%成都81%太原72%青岛79%宁波83%贵阳74%哈尔滨71%济南73%嘉兴75%昆明69%长春72%合肥75%南昌65%深圳105%大连80%南京85%厦门78%广州97%沈阳78%苏州86%福州73%东莞90%鄂尔多斯69%无锡83%郑州73%南宁64%银川65%常熟80%武汉76%海口72%*注:以北京为计算标准,可自助换算,天津与北京差异系数为:9%.有关地区差异系数的使用方法●由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别,因此公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力是有着较大的差别的。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时,除了考察市场薪酬信息以外,还必须结合上述谈及的本地区实际状况进行调整。这也是客观环境所决定的必然。●在设定薪酬差异系数的过程中,我们通过对薪酬网在全国各地获得的薪酬数据进行回归分析,得到各地薪酬水平和北京薪酬水平的对比关系,同时我们参考了各地的社会平均工资水平、人均可支配收入等相关统计数据,并按照不同的地区列示出差异水平。这样,可以将报告中的的薪酬水平转化为对应地区的薪酬水平,从而帮助贵公司更有针对性的确定岗位薪酬水平。●此外,我们建议您根据需参考的人才来源和职位等级选择合适的指标进行计算。例如,当您对公司中高层管理人才或关键岗位人才的薪资数据进行考察时,由于人才来源的特点,您可以选择人才较为充分的大城市(例如北京、上海、深圳)等的薪资指数作为这些岗位的差异调整系数;当您对公司普通人员的数据进行考察时,可以选择离您公司所在城市最近的标准城市或省会城市作为这些岗位的差异调整系数:待系数确定后再加以计算。计算方式举例:如上面表格中所示,如果该岗位员工在北京的薪酬水平为1000元,对应天津该职位薪酬水平天津薪酬水平=北京薪酬水平×天津系数;=1000×0.9=900元行业各层级离职率行业各层级离职率行业各层级离职率--按部门分类人力资源财务部门销售部门管理部门行政部门市场部门按部门分类部/HR/FA/SA/RD/OA/MK离职率12%8%23%11%15%16%人力资源部/HR:12%财务部门/FA:8%销售部门/SA:管理部门23%/RD:11%市场部门/MK:16%行政部门/OA:15%行业薪酬增长率及城市差异行业薪酬增长率及城市差异行业各层级离职率--按层级分类主管/高级按地区分类专业经理操作层普通员工总监总经理专业离职率(层级)13%11%10%9%9%8%7%专业13%主管/高级专业11%经理10%操作层9%普通员工9%总监8%总经理7%行业薪酬水平--补贴行业薪酬水平--补贴调研报告年度交通补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例50%57%48%74%57%金额4,1434,2012,5864,0323,740100%金额平均值374074%80%57%60%50%48%40%20%41434201258640320%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度膳食补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例73%76%61%94%76%金额4,6824,1412,6124,1633,90094%100%76%73%80%金额平均值390061%60%40%20%46824141261241630%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度住房补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例50%38%36%54%45%金额6,6595,2943,2948,7315,99554%60%50%50%38%36%金额平均值599540%30%20%10%66595294329487310%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度通讯补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例69%69%53%71%64%金额2,4742,4742,3922,4102,364100%69%71%80%金额平均值236461%53%60%40%20%24742179239224100%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度岗位津贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例33%33%19%43%32%金额6,5196,5193,2867,8225,77850%43%40%33%34%金额平均值577830%19%20%10%65195483328678220%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度高温补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例24%24%15%27%20%金额61061040345247627%30%24%25%金额平均值47620%16%15%15%10%5%6104394034520%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度节假日补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例34%34%34%37%34%金额1,1191,1193551,30893950%37%40%34%34%金额平均值93929%30%20%10%111997335513080%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--补贴调研报告行业薪酬水平--补贴调研报告年度其它补贴外商独资外商合资民营企业国有企业平均值企业企业比例60%60%57%54%55%金额3,6913,6912,3543,7063,30980%70%金额平均值330960%57%54%60%51%50%40%30%20%10%36913482235437060%外商独资企外商合资企民营企业国有企业行业薪酬水平--福利调研报告行业薪酬水平--福利调研报告给予各福利项目企业在总调研企业中的比例外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度补充养老福利企业企业比例30%30%13%41%28%41%30%26%13%平均值28%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度补充住房福利企业企业比例37%39%16%57%37%57%39%37%16%平均值37%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业行业薪酬水平--福利调研报告行业薪酬水平--福利调研报告给予各福利项目企业在总调研企业中的比例外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度补充医疗福利企业企业比例18%17%9%30%19%30%18%17%9%平均值19%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度车辆福利企业企业比例16%19%6%16%14%19%16%16%6%平均值14%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业行业薪酬水平--福利调研报告行业薪酬水平--福利调研报告给予各福利项目企业在总调研企业中的比例外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度商业保险企业企业比例66%58%36%57%54%66%58%57%36%平均值54%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度自助福利企业企业比例13%7%2%3%6%13%7%3%2%平均值6%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业行业薪酬水平--福利调研报告行业薪酬水平--福利调研报告给予各福利项目企业在总调研企业中的比例外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度人事外包企业企业比例77%67%39%25%52%77%67%39%25%平均值52%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业外商独资外商合资民营企业国有企业平均值年度其他福利企业企业比例76%80%60%70%71%80%76%70%60%平均值71%外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按学历分类外商独资外商合资企学历/公司类型国有企业企业业民营企业ED/CTStateForeignJointVentureLocalOwnedOwnedPrivate博士及以上/Doctor5,4477,4826,8886,066硕士/Master3,8235,2754,8864,387本科/Bachelor2,9433,8273,4683,049专科/College2,7753,2113,0842,442高中及以下/HighSchool2,4462,7772,7072,281行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生来源院校类型分类按院校分类985院校211院校一般院校专科/College4,0423,8602,733本科/Bachelor5,2664,5523,317硕士/Master6,8936,0524,562博士及以上/Doctor8,6847,6865,631行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor土建类4,0244,5486,3068,804医学类3,9774,5196,0988,410专业土建类医学类博士及以上0188048410Doctor硕士0263066098Master本科03Bachelor45484519专科04College40243977行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor外语类3,8824,4805,9028,182财经类3,6504,2275,7567,856专业外语类财经类博士及以上0181827856Doctor硕士0259025756Master本科0344804227Bachelor专科0438823650College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor机械类3,5494,2625,5407,410工学类3,4794,1195,2627,032专业机械类工学类博士及以上0174107032Doctor硕士0255405262Master本科0342624119Bachelor专科0435493479College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor法学类3,3443,8665,2156,817管理类3,2893,6084,9226,541专业法学类管理类博士及以上0168176541Doctor硕士0252154922Master本科0338663608Bachelor专科0433443289College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor理学类3,1183,5244,7286,218文学类2,9493,2994,6085,856专业理学类文学类博士及以上0162185856Doctor硕士0247284608Master本科0335243299Bachelor专科0431182949College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor教育类2,8463,0564,0715,487哲学类2,7793,0083,8425,196专业教育类哲学类博士及以上0154875196Doctor硕士0240713842Master本科0330563008Bachelor专科0428462779College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor农学类2,5802,8333,8514,832史学类2,5462,6553,5654,814专业农学类史学类博士及以上0148324814Doctor硕士0238513565Master本科0328332655Bachelor专科0425802546College行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业后进入部门分类按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor人力资源部门3,1263,3744,2965,811财务部门3,0023,3464,0876,072销售部门2,5672,9323,9815,290技术部门3,5863,8064,7127,147博士及以上Doctor5811博士及以上Doctor6072硕士Master4296硕士Master4087本科Bachelor3374本科Bachelor3346专科College3126专科College3002专科College2567专科College3586本科Bachelor2932本科Bachelor3806硕士Master3981硕士Master4712博士及以上Doctor5290博士及以上Doctor7147行业毕业生薪酬水平毕业生起薪点--按毕业后进入部门分类按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegree/DPCollegeBachelorMasterDoctor管理部门3,5393,7275,0778,448物流部门3,0083,1664,1025,996行政部门2,8262,9313,8165,373市场部门3,3413,6074,3776,391博士及以上Doctor8448博士及以上Doctor5996硕士Master5077硕士Master4102本科Bachelor3727本科Bachelor3166专科College3539专科College3008专科College2826专科College3341本科Bachelor2931本科Bachelor3607硕士Master3816硕士Master4377博士及以上Doctor5373博士及以上Doctor6391行业毕业生薪酬水平毕业生薪酬增长率(连续3年)学历/入职年限1年2年3年1-3年均值专科学历9%9%11%10%本科学历9%11%13%11%硕士学历12%14%16%14%博士学历14%15%15%15%专科学历本科学历12%14%10%12%8%10%8%6%6%4%4%2%2%0%0%1年2年3年1年2年3年1-3年均值10%1-3年均值11%硕士学历博士学历20%20%15%15%10%10%5%5%0%0%1年2年3年1年2年3年1-3年均值14%1-3年均值15%行业毕业生薪酬水平毕业生离职率(连续3年)学历/入职年限1年2年3年1-3年均值专科学历16%9%26%17%本科学历25%16%22%21%硕士学历13%8%14%12%博士学历12%12%16%13%专科学历本科学历30%30%25%25%20%20%15%15%10%10%5%5%0%0%1年2年3年1年2年3年1-3年均值17%1-3年均值21%硕士学历博士学历15%20%15%10%10%5%5%0%0%1年2年3年1年2年3年1-3年均值12%1-3年均值13%www.xinchou.cn
/
本文档为【化工化学类化学助剂行业增韧剂领域分析报告(研究报告)】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索