【doc】赵云的升职妙招

【doc】赵云的升职妙招 赵云的升职妙招 商道 1李光斗品牌战略专家,品牌竞争力学派创始人,华盛智业?李光斗品牌营销机构创 始人.具有丰富的品牌建设和市场营销. 赵云的升职妙招 李光斗 【妙语"三国"】 ?职场中有四种人:有能力有脾气的,有能力 无脾气的,无能力有脾气的,无能力无脾气的. ?要做老黄牛,但是要做会叫的老黄牛. ?给老板做100件好事,不如跟老板做l件坏事. 三国时期,可谓是历史上高素质人才 最为鼎盛之时.然而,虽都是人才,却是 几家欢喜几家愁.有些人升职快,有些人 媳妇都熬成婆了,职位还没动.到底什么 样的人升职最快? 职场中有四种人:有能力有脾气的, 有能力无脾气的,无能力有脾气的,无能 力无脾气的.其中升职最快的,当属是有 能力无脾气的.赵云可以说是有能力无 脾气的典范,是三国最佳职业经理人.赵 云有勇有谋,能力出众,是当世豪杰;而 且赵云还听话,很会按领导意思办事,不 像张飞般火爆,也不像关羽般傲慢.这样 的员工老板最喜欢,升职当然也就快,赵 云就成功进入了刘备集团的股东层.成为 四千岁. 要想升职快.有四个要素要记牢. 第一个要素——业绩是第一位的.关 样的,在现代社会,企业是盈利机构不是 福利院,要想升职,辉煌的业绩是第一位的. 第二个要素——要做老黄牛,但是要 做会叫的老黄牛.在职场中,如老黄牛一 样勤勤恳恳,踏实工作是必须的,但鲁迅 所提倡的"俯首甘为孺子牛"的精神在职 场却不完全适用.做出了成绩,要让老板 知道.可能人们会觉得,当老板的本就应 该能看到员工的工作状况,但是,老板都 是很忙的,没做到所有事情都了然于 胸.所以,别抱怨老板看不到自己很努力, 这是你对职场规则不明白. 第三个要素——敢担当,在老板最需 要的时候出现.赵云为何如此受刘老板的 赏识,就是因为赵云敢担当,而且总是在 老板最需要的时候出现在身边.比如,周 瑜用美人计引诱刘备,在刘备相亲的时候 把他千掉.是赵云作为保卫队长,i,口破了 供图:李光斗品牌营销机构 计安天下,赔了夫人又折兵.因此,在职 场要学会担当,勇挑重担,并能圆满完成 任务,成为老板最需要的时候最可信赖的 员工.如此这般,你想不升职都难. 第四个要素——"剩者为王".坚持, 坚守.并做好工作,当你源源不断地送走 一 批又一批同事的时候,你就成了元老, 升职的机会自然会变大.不过,想升职也 要克服急躁的心理,因为老板也会有自己 的考虑.可能你觉得自己够升职的要求了, 但老板还想再考验你一下,因此,不妨再 耐心等待一段时间.俗话说,试玉要待三 日满,辩才须得七年期.是金子,老板总 会看到你的光芒. 如果你做到了以上几点,老板还没 给你升职,那我还有一个绝杀武器传授给 你——给老板做100件好事不如跟老板 做1件坏事.碾