股权授予协议（标准版）

PAGE合同模板〔word版〕——欢迎下载第PAGE1页，共NUMPAGES2页股权授予协议【合同word版，下载后可编辑】甲方：****单位或个人乙方：****单位或个人签订日期：签订地点：股权授予协议甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式法定代人：乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。根据甲方《员工股权激励计划》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原那么，甲方与乙方就股权激励相关事项达成如下协议：第一条甲方为按照中华人民共和国法律有效设立并合法存在的企业，乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时乙方系甲方，职务为。经由公司董事会按照《员工股权激励计划》〞激励对象的进入机制〞等的相关规定，在对乙方进入员工股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励计划激励对象之一。作为《股权激励计划》激励对象之一，乙方认同甲方的发展战略和价值观，愿意将个人的前途与甲方的发展紧密结合起来，与甲方共同发展、共同进步;乙方认同《员工股权激励计划》一切内容，自愿配合甲方实施《员工股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。第二条根据《员工股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方%的股份，需向甲方缴纳股金。签署本协议时甲方总资产为，上一年度销售额为，净利润额为，总股数数为。第三条甲方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方享有按照公司规定的考核办法对乙方进行考核;(2)要求乙方按时足额缴纳股金;(3)甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费;(4)在乙方违反《员工股权激励计划》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持股份进行处理的权利。2.甲方的义务(1)甲方应当按时足额向乙方发放红利;(2)乙方获授股份后后，甲方需在规定的时间对乙方持有的股份进行工商注册。第四条乙方的权利和义务1.乙方的权利(1)按照所持股份比例参与分红;(2)通过员工持股平台了解公司的经营状况和财务状况;(3)激励对象因达到国家和公司规定的退休年龄退休而离职的，其有权保留持有的持股平台股权;(4)在持股平台解散清算时参与持股平台财产的分配;(5)法律、法规及股权授予协议规定的其他权利。2.乙方的义务(1)乙方在获得股权后，仍要认真遵守劳动合同及公司的各项规章，按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献;(2)对获授的股权，乙方不得转让，不得用于担保，也不得用于偿还债务;(3)按时足额缴纳股金;(4)保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务;(5)不得从事损害或可能损害持股平台和公司利益的活动;(6)乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《员工股权激励计划》、公司经营状况等公司秘密，假设违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚(情节严重者将追究法律责任);(7)在公司任职期间，遵守并严格执行公司股东大会、董事会的决议;(8)法律、法规规定的其他相关权利义务。第五条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《员工股权激励计划》涉及的情形，否那么甲方不得中途回购乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署本协议时所提供的真实、有效，并对其承担全部法律责任。第七条协议任何一方变更联系地址、联系电话、电子信箱等个人信息时，均应及时面通知合同对方，否那么由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。第八条乙方甲方公司章程、违反甲方在《员工股权激励计划》的规定或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益(收益打入乙方提供的永久银行帐号中)，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。第九条甲乙双方发生争议时，按照本协议及《员工股权激励计划》中的规定解决，本协议及《员工股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原那么解决。第十条在本协议履行过程中发生争议的，双方首先应本着友好协商原那么协商解决。双方无法协商解决争议的，应当向_________人民法院提起诉讼。第十二条除非法律规定或《员工股权激励计划》中允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。第十四条本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。第十五条本协议经各方签署后生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：日期：日期：