劳动保障制度

劳动保障 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 劳动保障管理规定 第一章 总则 第一条 目的:为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二条 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 第二章 人事制度 第三条 招聘制度 3.1用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 3.2招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第四条 考勤 4.1工作时间:公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中，周一至周五:上午 8:30 , 12:00，下午 13:00 , 17:30 为工作时间，12:00 , 13:00 为午餐休息。周六， 周日实行双休制度。 4.2考勤 4.2.1所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班前公司统一点名。 4.3请假 4.3.1病假 a.员工请病假须提医院就诊证明。 b.员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 4.3.2事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知公司批准，其余请假均应填写《请假单》，经公司核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 4.4出差 4.4.1员工出差前填好《出差申请单》报公司批准后执行。 4.4.2出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知公司，返回后在《出差申请单》上注明事由。 第三章 工作制度 第五条 员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。 第六条 员工应遵守下列事项: 6.1尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 6.2不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。 6.3不得兼任其他厂商的职务。 6.4不得泄露业务或职务上的机密。 6.5不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。 6.6不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。 6.7不得私自携带公物(包括业务资料及复印本)出公司。 6.8对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。 6.9上班时间要保持肃静，不准串岗聊天、嘻闹、高声喧哗和争吵。 6.10按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退及旷工。 第四章 薪酬福利制度 第七条 本公司遵循公平原则，给予员工薪酬及福利待遇。 第八条 员工薪酬组成: 8.1基本工资 8.1.1视工作人员的学历、经验、能力、体格及其工作性质而定。 8.1.2工作人员的工资每年调整一次。 8.2奖金 8.2.1全勤奖金每年发放一次。 8.2.2年终奖金视本年度利润状况发给(给予标准另订)。 第九条 员工薪酬采用月工资制，每月工资发放一次，于次月 10 号发给(如遇假日提前发给);离职人员自离职之日停薪，按日计算。 第十条 福利待遇包括: 10.1休假福利:为了照顾员工的身心健康，全体员工每年均享有国家规定的所有假日。 10.2保险福利:公司为员工办理五项社会保险。 10.3健康福利:为了保证员工的身体健康，更出色地为企业服务，公司每年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。 10.4其他福利:公司为员工免费提供住宿、午餐以及工作服装等一切劳保用品。 第五章 以上规章制度解释权归公司所有，如有调整，通告执行。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。