【管理】xx行政后勤部主任任务绩效考核指标

【管理】xx行政后勤部主任任务绩效考核指标 行政后勤部主任任务绩效考核指标 序指标 权采用原因 指标解释 说明 数据来源 号 重 1 部门工作 评估本部门月度、年月(年)度工作计划实际 行政后勤部 完成率 度工作计划的完成完成情况/计划完成情况 情况 2 部门费用控制 控制本部门的费用，部门实际费用/预算费用 财务部 率 提高效率、降低成本 3 工作简报上报 及时掌握和了解全工作简报按时上报次数/ 行政后勤部/ 率 所内部动态，汇总分工作简报总共上报次数 各部门 析各项检查结果，定 期提供工作简报 4 组织会议、活动 使组织的会议和活参加会议、活动的满意人 行政后勤部/ 满意度 动达到最佳效果 员数/调查的总人员数 各部门 5 盗窃案件发生的次数;消 行政后勤部 保卫、消防服务保证标准所消防、治 防器材、设施是否定期维满意度 安情况良好 护、更换 6 电、气、水、空 保证电、气、水、空 行政后勤部 调非正常供应调的正常供应，维护电、气、水、空调的非正 率 标准所正常工作秩常供应次数 序 7 促进部门内外配合， 行政后勤部/内外部门合作所调查的内外相关部门 保证标准所业务正所内外部门 满意度 的满意程度 常运行 8 工会费用控制 保证工会费用按预工会实际费用/工会预算 财务部 率 算进行控制 费用 9 工会会员发展、会籍管理 行政后勤部 保证工会组织工作工会组织情况 情况、各项活动的组织情开展 况 10 培养员工爱岗敬业是否经常到员工中去，向 行政后勤部 工会宣传情况 精神 员工宣传爱岗敬业 11 员工诉讼解决 维护标准所员工权员工诉讼解决次数/诉讼 行政后勤部/ 率 益 总次数 人力资源部 12 待岗人员纠纷 待岗人员纠纷解决次数/ 人力资源部/妥善安置待岗人员 处理率 待岗人员总纠纷次数 行政后勤部 13 为其它部门工作开其它部门对后勤支持不力 人力资源部/后勤支持投诉率 展提供良好后勤保导致工作受影响的投诉次其它部门 证 数 14 环境卫生状况 保证所内良好的环卫生检查、抽查不合格记 行政后勤部/ 满意度 境卫生状况 录数 其它部门 15 车辆调度及时 车辆调度不合理或者不能 行政后勤部/保证员工及时用车 性 满足需要的次数 其它部门