入利润核算岗位的职责一般包括

入利润核算岗位的职责一般包括 篇一:会计制度设计作业 2012-2013学年第二学期《会计制度设计》期末测试题 课题名称:江西美容饮品有限公司会计制度设计 班级名称:2011级注会四班 参与人员: 组长: 王鹤鹏 ,04号, 第一题:吴晓洁 ,23号, 张璐瑶 ,24号, 第二题:刘佳芸 ,20号,王鹤鹏 ,04号, 姚诗晨 ,25号, 第三题:祝菲 ,27号, 第四题:李璇 ,21号,王鹤鹏 ,04号, 第五题:王婷 ,26号,王鹤鹏 ,04号, 第六题:江玲 ,28号, 孙智鑫 ,8号, 指导老师:谭玉林 二0一三年六月二十四日 2012-2013学年第二学期《会计制度设计》期末测试题 一、背景资料 ,一,基本情况 江西美容饮品有限公司坐落于南昌市高新技术产业开发 区～公司于2006年成立～成为国内饮料行业后起之秀。其主导产品美容牌杏仁露是获国家专利产品～深受广大消费者喜爱。公司注册资本1000万元～工商注册号1300001088891。建立了符合ISO9001:2000标准的质量管理体系～“美容”商标被认定为中国驰名商标～美容牌杏仁露也获得中国名牌产品的荣誉称号。 ,二,公司组织框架图 ,三,公司的员工构成情况 截至2012年12月31日～该公司职工总数共334人～其中:生产人员 206人～销售人员 55人～财务人员 10人～技术人员 28人～行政人员 35人。在财务人员中～王二、周陆、谭华三人具有硕士以上学位～其中谭华今年32岁～具有6年工作经验～具备中级会计师职称～其业务能力强～深谋远虑～懂得授权和分工。周陆2010年7月毕业于某重点财经大学～今年30岁～在校通过注册会计师考试～具备近3年会计师事务所审计助理工作经验～其精明能干～业务能力强～团队协作能力强。王二是2012年7月毕业的硕士生。另外～其他财务人员中～张三今年32岁～本科学历～具有10年工作经验～高级会计师职称～会处理人际关系～业务能力较强～并且与总经理是亲戚关系,李四是今年新招女大学生～2012年7月毕业于某高职财经院校会计专业～性格温和～做事认真细致～业务能力较 1 强～且是本地人,其他财务人员都是最近两年招聘的财务人员～都是大专学历～对本公司业务都比较熟悉。 ,四,公司产品中心 ? 美容杏仁露,标准,:美容牌杏仁露是以野生杏仁为原料～采 用特殊工艺精制而成的植物蛋白饮料。杏仁露洁白如奶～细腻如玉～香味独特～回味悠长～冷饮清暑～热饮祛寒～老幼皆宜。 ? 美容杏仁露,无糖,:无糖型杏仁露不仅和标准型杏仁露同样含有丰富的蛋白质、18种氨基酸、亚麻酸、多种维生素及钾、铁、硒、碘等微量元素～还特别采用木糖醇为配料～更适合需要控制卡路里摄入量的瘦身一族、老年人及糖尿病患者饮用。 ? 美容杏仁茶:萃取自然之精华～融合独有的杏仁滋润功效与芦荟、薏仁、珍珠 等美容佳品的维生素C和E等美白因子。让你吸收植物的自然美丽因子～拥有从内而外的纯天然美丽。 ? 美容杏仁酥:保留香醇杏仁原味的茶余饭后小点心～想吃的心情停不了: ,五,公司生产用主要原材料 生产公司的四种主要产品都会用到杏仁、白糖、木糖醇、牛奶、面粉等原材料。由于公司销售前景好～供需两旺～原 材料收发频繁。公司生产产品除了基本车间以外～还有供电车间和供水车间两个辅助生产车间。 ,六,产品销售主要方式 该公司主要以批发销售产品为主～针对不同的客户和销售额的大小分别实行提货制和发货制。 二、会计制度设计要求 1)根据以上资料～请设计适合该公司的会计机构以及配臵恰当的会计人员～并设计好每位会计人员的。,此题答题人:吴晓洁、张璐瑶, 该公司会计机构包含会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。具体岗位设臵如下:会计机构负责人:谭华 其工作职责如下: 2 1、负责公司的全面财务会计工作, 2、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符, 3、按照印鉴分管制度～负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章, 4、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法, 5、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度, 6、分析检查公司财务收支和预算的执行情况 出纳:A 其工作职责如下: 1、财务人员负责公司日常的费用报销, 2、负责现金支票的收支。 3、信用卡的核对～以及登记现金日记账, 4、根据公司领导的需要～编制各种资金流动报表,编制银行存款余额调节表, 5、每日盘点库存现金～做到日清月结～账实相符, 6、每月配合人事编制好工资表～并协助发放。 会计档案保管:李四 其工作职责如下: 1、负责会计资料的整理、装订工作。 2、对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表～财务计划、单位预算和重要的经济等会计资料～定期收集～审查核对～整理立卷～编制目录～装订成册并妥善保管。 3、调阅会计档案～严格办理借阅手续 4、负责对管理期满会计档案的销毁工作～对保管期满的会计档案～要按照有关规定～报经上级主观部门批准后～进行处理～对单位里领导和财会部门共同派员监销～并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存～以便备查。 成本会计:周陆 其工作职责如下: 1、整理各项费用并进行归集和分配, 3 2、做记账凭证并登账, 3、月末对费用进行核算, 4、统计各项费用的指标考核结果并上报主管, 5、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较, 6、成本分析报告。 往来结算岗位:B 1、建立往来款项结算手续制度, 2、办理往来款项的结算业务, 3、负责往来款项结算的明细核算。 工资核算岗位:C 1、严格按照公司工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金, 2、每月根据人事部审核～主管经理审核后的考勤表～依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配等有关内容～按照项目和部门归集～正确编制工资表～并办理代扣款项, 3、组织工资发放～将工资存折发放至每位职工, 4、依据国家规定正确提取职工福利基金、工会经费等有 关费用～并进行财务处理, 5、按照工资支付对象和成本核算的要求～编制工资分配表～向有关部门提供工资分配的明细资料。 固定资产核算岗位:D 1、负责固定资产相关科目的会计核算, 2、负责制作固定资产、在建工程报表, 3、参与固定资产清查工作。 收入和利润核算岗位:E 1、负责编制收入、利润计划, 2、办理销售款项结算业务, 3、负责收入和利润的明细核算, 4、负责利润分配的明细核算, 5、编制收入和利润报表, 4 篇二:会计制度设计试题及答案B 全国2012年1月自学考试会计制度设计试题 一、单选题,每小题2分～共20分, 1(会计规范体系中～属于会计行政法规内容的是,, A(会计法 B(企业会计准则 C(注册会计师职业准则 D(民间非营利组织会计制度 2(财政部门制定的会计制度～其特点是,, A(适用面广 C(适用性强 B(适用面窄 D(针对性强 3(会计制度设计的科学性原则是指,, A(真实性和合规性原则 C(系统性和合理性原则 B(针对性和适应性原则 D(效益性和控制性原则 4(会计制度总体设计的具体内容中～会计报表的设计属于,, A(成本设计 B(会计核算形式设计 C(成本费用核算设计 D(财产核算管理制度设计 5(企业长期股权投资会计核算由成本法改为权益法～属于会计制度局部设计中的,, 、 A(修正性设计 B(补充性设计 C(会计政策设计 D(会计估计设计 6(由单位选派高级会计人员及聘请合格的会计师共同参加会计制度设计工作～这种设计方式称为,, A(单独设计 C(共同设计 B(集体设计 D(会议设计 7(按我国《会计法》的规定～必须设臵总会计师岗位的是,, A(大型上市公司 B(大型中外合资企业 C(国有资产占控股地位的大型企业 D(大型外商独资企 业 8(根据《会计法》的规定～会计部经理的任职条件是,, A(具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师 B(具有五年以上会计管理经验的会计师或高级会计师 C(具有五年以上财务与会计管理经验的高级会计师 D(具有三年以上财务与会计管理经验的高级会计师 9(以总会计师为领导～以会计部、财务管理部、审计部为主管～各个科室分工负责的会计工作分工模式～称为,, A(财会主管领导下的集中核算模式 B(总会计师领导下的集中核算模式 、 C(总会计师领导下的分散核算模式 D(会计部经理领导下的集中核算模式 10(根据《企业会计准则》对总分类会计科目的规定～“一般风险准备”科目应归属于,, A(资产类会计科目 B(负债类会计科目 C(所有者权益类会计科目 D(共同类会计科目 二、多选题,每小题3分～共15分, 1(会计规范体系中～属于会计行政法规的内容有, , A(会计法 B(企业会计准则 C(总会计师条例 D(会计基础工作规范 E(会计从业资格管理办法 2(根据企业会计制度设计涉及的范围～所形成的系统、 框架和规划～具体可分为, , A(单独设计 C(全面设计 E(共同设计 3(总会计师领导下的集中核算模式～一般可设臵的部门包括, , A(会计部 B(审计部 、 B(集体设计 D(局部设计 C(成本核算部 D(职工薪酬部 E(财务管理部 4(根据《企业会计准则》的规定～除了资产类、负债类、所有者权益类之外～总分类会计科目的类别还有, , A(损益类 B(成本类 C(共同类 D(费用类 E(收入类 5(货币资金业务不相容职务包括, , A(库存现金支出审批与出纳 C(库存现金支出审批与记账 B(库存现金支出审批与支票保管 D(库存现金支出审批与成本核算 E(库存现金支出审批与会计主管 三、 判断题,每小题2分～共10分, 1(在利润分配表中～“可供股东分配的利润”等于本期 净利润加上年初未分配利润、盈余公积转入。, , 2(永续盘存制可以用会计账簿监督存货的实际情况～充分发挥了会计在保护财产安全方面的作用。实地盘存制同样也可以发挥这种作用。,, 3(会计工作是会计人员的职责～也是一份具有很强专业性的工作～因此会计工作任务应当全部由会计人员承担。, , 、 4(在原材料按计划成本计价时～仓库和财会部门分别设臵材料明细分类账。仓库按材料的品种和规格设臵一套只有数量的材料明细分类账～而财会部门按材料的品种和规格设臵只登记金额的材料明细账。,, 5(企业单位设臵“备用金”账户进行定额备用金核算时～备用金使用部门领用时记入借方～收回时记入贷方。本账户的余额表示备用金的余额。平时备用金使用部门报账时～通过本账户核算。, , 四、问答题,共30分, 1(简述出纳部门收取现金业务流程的控制要点。 2、什么是固定资产?简述固定资产业务会计制度设计的目标。 3、简述筹资业务内部控制制度设计中的职责分离制度的设计。 五、综合设计题,共25分, 请为某企业使用“坏账准备”科目编写使用说明～具体包括: ,1,该科目核算内容 ,2,计提坏账准备的方法 ,3,计提坏账准备的会计账务处理 ,4,发生坏账时冲销坏账准备的账务处理 ,5,说明本科目期末贷方余额的含义 、 篇三:会计制度设计客观题答案 第一章 练习题答案: 1.单项选择题 ,1,B,2,C,3,A,4,A,5,D 2.多项选择题 ,1,ABCD,2,ABCD,3,AC,4,ABCD,5,ABD 3.判断题 ,1,?,2,×,3,×,4,?,5,? 第二章 练习题答案: 1.单项选择题 ,1,D,2,B,3,D,4,C 2.多项选择题 ,1,ABCD,2,ABD,3,ABCD,4,ABCD,5,ABCD 3.判断题 ,1,?,2,×,3,?,4,?,5,? 业务题 1. 第一条 为了规范星海公司,以下简称本公司,本部和所属事业部、控股子公司及其他相关企业的会计核算～真实、完整地提供会计信息～根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计准则》、《企业会计制度》及财政部发布的其他有关法规～结合公司的实际情况～特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列单位的会计核算:公司本部、事业部制企业、控股子公司及所有纳入公司合并报表范围的单位或企业,以下简称公司各单位,。 2. 企业会计制度总则主要从以下四个方面进行表述: 一、会计制度制定前提的设计:包括会计制度制定的目的与依据和会计制度适用范围与要求。 二、会计核算总则的设计:包括会计期间的确定、记账方法的选用、会计处理基础的确定、记账本位币和会计记录文字的确定、运用会计科目的规定、会计凭证填制的规定、会计账簿登记的规定、编制和提供财务会计报告的规定等。 三、会计机构与会计人员总则的设计 四、会计控制系统总则的设计 3.(略) 案例分析题 1.《企业会计制度》总则中对以下内容做了规定: 企业会计制度的目的和依据～适用范围～会计组织机构设臵～会计工作任务～会计核算一般原则～记账方法～计量货币～文字选择～财务报告要求等等～这些内容概括地规定了一些指导性的原则和总的要求、总的任务～是企业组织会计工作的重要依据。 通过会计制度总则～企业的财会人员和其他人员可以了解会计制度制定的目的、实施的要求～掌握会计制度的总精神～骇异掌握一些指导会计工作的规范～对会计制度的贯彻实施、明确会计工作任务、做好会计工作有重要意义 2.会计制度设计不具体、全面～对于一些问题并没有做出规范的规定～如: ,1,对于会计信息质量的要求:会计核算应当以实际发生为依据～如实反映企业财务状况、经营成 果和现金流量,实质重于形式原则,满足会计信息使用者的需求等 ,2,对于会计变更的规定 ,3,对于遵守权责发生制原则、收入与费用之间的配比原则、财产物资计价的实际成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则以及谨慎性原则等的具体说明 第三章 练习题答案: 1.单项选择题 ,1,B,2,C,3,A,4,A,5,D 2.多项选择题 ,1,ABC,2,ABCD,(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:入利润核算岗位的职责一般包括)3,ABD,4,ABCD,5,ABCD ,6,ABCD 3.判断题 ,1,×,2,×,3,?,4,× 业务题 1.如果你是一家企业的财务经理～组建了会计制度设计小组。请你想想～应该如何来设臵该企业的会计机构和会计人员。 首先遵循与企业规模和管理要求相适应、提高工作效率、明确内部分工的原则～结合企业自身的情况～选择适当的会计机构设计方式。然后～对于单独设立会计机构的企业～应分别对企业总会计师、会计机构负责人和会计主管、会计机构内部分工进行设计～明确任职条件、职责和权限。最后～建立会计岗位责任制～做到“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”。 2.某国有企业财务部现有10名会计人员～其中1名总会计师～1名财务部经理～其余人员分别负责相关会计业务的处理～请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制。 ,一,总会计师岗位的主要职责 ?编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划～拟订资金筹措和使用方案～开辟财源～有效地使用资金,?进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核～督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益,?建立、健全经济核算制度～利用财务会计资料进行经济活动分析,?承办单位主要行政领导人交办的其他工作。 ?负责对本单位财会机构的设臵和会计人员的配备、会计专业职务的设臵和聘任提出方案,?组织会计人员的业务培训和考核,?支持会计人员依法行使职权。 ,二,财务部经理岗位 1(领导本单位的会计工作。2(组织制定本单位的各项会计制度～并监督贯彻执行。3(参加生产经营管理会议～参与经营决策。4(审查或参与拟定经济合同、及其他经济文件。5(负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果～审查对外提供的会计资料。6(组织会计人员学习政治理论和业务技术～负责会计人员的考核～参与研究会计人员的聘任和调整工作。 ,三,采购及应付款核算岗位1人 1(审查汇编材料采购用款计划～控制材料采购成本～分析采购计划的执行情况。 2(认真审核各类材料的采购凭证～分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本等 进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料～月终应估价入账。 3(对应付账款要登记明细账～经常对账～及时办理结算手续～认真审核有关发票、账单等结算凭证～防止错付、漏付、多付、重付等现象发生。 ,四,销售及应收款核算岗位1人 1(审查销售业务的有关凭证～严格执行国家的价格政策～认真履行销售合同～分析销售计划的完成情况。2(根据销货发票等凭证～正确计算销售收入、销售成本、费用、税金和销售利润～登记有关明细 账。3(对应收账款要及时登记往来明细账～经常对账～催收欠款。4(经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存～保持账实、账账相符。5(对购销业务以外的各项往来款项～要按照单位和个人分户设臵明细账～根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记～并经常核对余额。 ,五,工资岗位核算及固定资产核算岗1人 1(监督工资基金的使用。 2(审核发放工资和奖金。 3(负责工资分配的核算。 4(计提职工福利费和拨交工会经费。 5(建立健全固定资产管理办法～编制固定资产目录～负责固定资产的明细核算～定期核对～保持账、卡、物相符～ 按期编报固定资产增减明细表。 6(计提固定资产折旧。 7(定期清查盘点固定资产～认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等～分析固定资产的使用效果～促进提高固定资产的利用率。 8(负责核算在建工程及无形资产。 ,六,成本核算岗位1人 1(制定成本核算办法～编制成本、费用计划,健全基础工作～实行责任成本～指标分解、归口分级落实～促进成本计划实现。 2(严格按成本制度规定～正确归集和分配生产费用～计算产品实际成本。 3(登记成本费用明细账～编制成本、费用报表,进行成本、费用分析和考核～加强成本的日常控制～促进成本降低。 4(加强对在产品和自制半成品的管理和核算～建立车间、班组的在产品台账和半成品登记簿～经常盘点～保持账实相符。 5(开展部门、车间和班组经济核算。 ,七,总账报表岗位1人 1(编制汇总记账凭证～登记总账。 2(编制资产负债表、利润表和现金流量表～以及其他明细报表～核对其他报表。 3(管理会计凭证、账簿和账表。 ,八,出纳岗位1人 1(办理现金收付和银行结算业务。 2(登记现金和银行存款日记账。 3(保管库存现金和各种有价证券。 4(保管有关印章、空白收据和支票。 ,九,稽核岗位1人 1(审查财务成本计划执行情况。 2(审查各项财务收支。 3(复核会计报表。 4(其他稽核事项。 ,十,综合分析岗位1人 1(综合分析财务状况和经营成果。 2(编制财务情况说明书和专题分析报告。 3(进行财务预测～提供经营决策参考资料。 3.设计小型工业企业的会计机构～并说明各岗位的责任, ,一,会计主管及总账报表岗位 1(领导本单位的会计工作。 2(组织制定本单位的各项会计制度～并监督贯彻执行。 3(参加生产经营管理会议～参与经营决策。 4(编制汇总记账凭证～登记总账。 5(编制资产负债表、利润表和现金流量表～以及其他明 细报表～核对其他报表。 6(管理会计凭证、账簿和账表。 ,二,采购及应付款核算岗位 1(制定材料采购用款计划～控制材料采购成本～分析采购计划的执行情况。 2(认真审核各类材料的采购凭证～对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料～月终应估价入账。 3(对应付账款要登记明细账～及时办理结算手续～认真审核有关发票、账单等结算凭证～防止错付、漏付、多付、重付等现象发生。 ,三,销售及应收款核算岗位 1(审查销售业务的有关凭证～认真履行销售合同～分析销售计划的完成情况。 2(根据销货发票等凭证～登记有关明细账。 3(对应收账款要及时登记往来明细账～经常对账～催收欠款。 4(经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存～保持账实、账账相符。 5(对购销业务以外的各项往来款项～要按照单位和个人分户设臵明细账～根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记～并经常核对余额。 ,四,成本及工资、固定资产核算岗位 1(制定成本核算办法～编制成本、费用计划,正确归集和分配生产费用～计算产品实际成本,登记成本费用明细账～编制成本、费用报表,促进成本降低,经常盘点～保持账实相符。 2(负责固定资产的明细核算～定期核对～保持账、卡、物相符～按期编报固定资产增减明细表,计提固定资产折旧,定期清查盘点固定资产～认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等～分析固定资产的使用效果～促进提高固定资产的利用率,负责核算在建工程及无形资产。 3(监督工资基金的使用、审核发放工资和奖金、负责工资分配的核算。 ,五,出纳岗位 1(办理现金收付和银行结算业务。 2(登记现金和银行存款日记账。 3(保管库存现金和各种有价证券。 4(保管有关印章、空白收据和支票。 第四章 练习题 1.单项选择题 ,1,C,2,D,3,B,4,D,5,A 2.多项选择题 ,1,ABCD,2,ABCD,3,ABCD,4,ABCD,5,ABCD 3.判断题 ,1,?,2,?,3,×,4,×,5,× 案例分析题 [案例4—1]勘误:第一笔业务～9月10日～存入现金150000元。 1. 2. 资产负债表 [案例4—2]该公司采用的是数字定位编号法～对每个数字给以特定的含义～并按一定的位臵进行排列。采用这种方法可以对账户的经济内容或物资的存放地点明确的予以显示。 第五章 11(常用的备查账有哪几种, 【答案】,1,代管财产物资登记簿,,2,分类账或统计资料整理登记的备查账,,3,其他登记簿。 12(现行企业会计制度规定的报表体系是什么, 会计报表体系