苏州(昆山太仓)学历教育提升高起专太仓的培训机构太仓

苏州(昆山太仓)学历教育提升高起专太仓的培训机构太仓 网站:太仓www.tcjj.org昆山 www.ksedu.org.cn 邮箱:tcxswedu@xswedu.org QQ:331889583 苏州(昆山太仓)学历教育提升高起专 新思维教育梗概编写 一、中国石油大学(北京)招生简章 招生专业 会计学、行政管理、市场营销、工商管理、商务英语、石油工程、土木工程、安全工程、化学工程与、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化 报考条件 高专升:初中、高中、中专等相当的学历; 专升本:必须具备国家承认的大专及以上学历; 二、中国地质大学(北京)2011年秋季招生简章 招生专业 土地资源管理、法学、资源勘查工程、电气工程及其自动化、宝石商贸与营、会计学、行政管理、市场营销、工商管理、土木工程、安全工程、计算机科学与技术 报考条件 高专升:初中、高中、中专等相当的学历; 专升本:必须具备国家承认的大专及以上学历; 三、武汉理工大学在职硕士研究生招生简章 【研究方向】 1、工商管理硕士(MBA)研究方向有:金融管理、人力资源管理、物流管理、技术管理、商业管理、营销管理等。 2、工程管理硕士(MEM)研究方向有:市场营销与策划、融资与投资决策、与组织、 人力资源管理、项目控制和风险管理等; 3、项目管理硕士(MPM)研究方向有:市场营销与策划、融资与投资决策、计划与组织、 人力资源管理、项目控制和风险管理等。 武汉理工大学是教育部直属国家重点大学，是国家“211”工程重点建设高校。武汉理工大学管理学院位居全国高校管理学院百强43位,是第二梯队的佼佼者(西安交大排名26,华东师大排名45,南京理工大学排名47,南京航空航天大学排名48,苏州大学排名60,节选自搜狐教育—中国大学管理学百强,供参考) 学院拥有10个硕士点，6个博士点，1个博士后流动站，办有MBA留学生班(已接收来自世界20多个国家的MBA留学生)。学院师资力量强大，现有院士1名，博士生导师22人，教授41人，副教授58人，并聘请美国国家工程院士James. Tien和中国工程院李京文院士为客座教授，张寿荣院士为管理学院名誉院长。武汉理工大学2009年将面向江苏地区招收工商管理硕士(MBA) 项目管理工程硕士(MPM)在职研究生。 四、电子科技大学软件工程硕士招生简章 学校简介: ? 直属全国重点大学、入选211、985工程国家重点建设高校行列。 ? 被江 泽、民同志誉为“我国电子类院校的排头兵”。 硕士项目优势及特点: ? 不需要参加GCT-ME全国统一考试，通过率高，学制最短。 ? 不脱产学习，进校不离岗。且工程硕士是目前唯一可接受应届毕业生直接攻读的在职硕士。 ? 正规系统的硕士教育，体系完整的课程安排，培养复合型高级人才。 ? 国家教育部电子注册的重点大学硕士文凭，享受全日制硕士同等待遇，从此具有名校研究生教育背景，彰显身份和地位。 ? 建立社会精英阶层的同学关系，积累宝贵的高端人脉资源。 ? 该文凭可以作为评定职称、岗位晋升、攻读博士、出国留学的学力依据。 报考条件 具有大学本科毕业(包括应届本科毕业生和在职人员，应届本科毕业生可先入学，但必须在就读期间就业并与所在单位签订委托培养合同)，并具有学士学位。 报名方法 五 七 二六七七零 七 第一阶段:预报名(7月1日-9月30日) 请学员持本科毕业证原件、学位证原件、原件身份证、蓝底一寸、二寸照片各五张到办理报名手续，并交纳报名及入学测试费320元，填写《软件工程硕士报名资格审查表》须单位盖章。 第二阶段:网上报名(2011年10月8日至31日) 网上报名由我们负责完成。 第三阶段:现场确认(2011年11月1日至7日) 要求:持网上打印并签字的报名登记表、资格审查表各一份，到机构确认报名信息，现场确认后所有报名信息不再更改，由此造成的一切后果由考生自负。考生所有原件在入学考试期间进行审核。 为了提高录取通过率，我教学点准备组织入学考试前的强化辅导班，时间定在2011年19日-20日安排考前辅导(若有变动，另行通知)。收取考前辅导班3200元/人(含资料费)。 入学考试 时间:2011年11月29日至30日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 科目: 101英语、201数学、专业课及面试，共四科。 录取 我校自主划线，根据考生入学考试成绩(含面试)择优录取。招生人数:自定。 学习年限 2至4年。全过程(报名、入学考试、课程面授、论文答辩)均在我校进行。 学费 全过程3.2万元，可分两次缴清:新生入学时缴纳二分之一，次年3月注册前再缴纳二分之一。教材费按实收取(约1000元)。 五、人力资源管理师国家职业资格认证招生(一二三级) 【课程内容】 1、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块; 2、考试宝典:论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习; 3、附加增值学友会应用性专业选修课程(职业能力提升课程)。 【培训对象】 1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员; 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。 3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。 4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 5、各乡镇劳动保障所工作人员。 六、职业经理人招生简章 培训对象 1、 各类企业负责人及初中高层经营管理人员; 2、 专业部门的主管及经理(如:区域经理、销售部经理、连锁店经理、专业店经理等); 3、 生产型企业的相关部门主管及部门经理(如营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理)。 4、各行业经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副店长等)。 5、职业道德要求:遵守法律、法规、规章，遵守社会行为，遵守组织章程及管理，自律守节，严谨求实。 课程设置 、企业全面管理 2、企业与企业制度 3、企业经营基础 4、企业管理基1 础 5、企业市场调查与预测 6、企业目标管理与经营计划7、企业市场营销管理 8、企业生产管理 9、企业人力资源管理 10、企业财务管理11、企业物流管理 12、企业质量管理 13、企业管理信息系统 14、企业电子商务管理 15、企业跨国经营 16、企业创新管理 17、经营相关法律法规 18、企业经营管理实操 19、艺术管理(沟通技巧、谈判技巧、创新管理、团队合作、心理技术应用、公众演讲、商务礼仪、人际关系、时间管理、心态情绪等) 20、中级职业经理人4000字以上论文;高级职业经理人8000字以上论文。 报考条件 (初级)资格认证(符合下列条件之一者): 1、在校大学生; 2、具有高中及同等文化水平以上，连续从事本职业工作1年以上; 3、具有初级及以上职称。 (中级)资格认证(符合下列条件之一者): 1、 获得本专业或相关专业中专学历，连续从事本职业工作3年以上; 2、 获得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上; 3、 获得本专业或相关专业本科学历， 连续从事本职业工作1年以上; 4、 获得初级职业经理人资格证书后， 在本专业连续工作二年以上。 5、具有中级及以上职称，从事本职岗位3年，经认证培训达到规定学时数。 (高级)资格认证(符合下列条件之一者): 1、 获得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上; 2、 获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上; 3、 获得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上; 4、 获得中级职业经理人资格证书后， 在本专业连续工作三年以上; 5、其他破格授予者。 七、心理咨询师国家职业资格认证统考简介 【课程设置】 1、理论知识 ?基础心理学 ?社会心理学 ?发展心理 ?心理测验学?健康心理学与变态心理学 ?咨询心理学 ?职业道德与法律。 2、操作技能训练和见习 ?心理诊断技能训练 ?心理测验技能训练 ?心理咨询技能训练 3、心理咨询技能训练:个体咨询技能训练、团体咨询技能训练、个人成长训练、案例讨论与专题讲座、心理测验技能训练。 八、企业培训师TTT国家职业资格认证培训 【培训考试认证】 1、培训时间:12月,5月和6月到11月的双休日; 2、培训地点:昆山、苏州、无锡在分公司内部; 3、培训教材:采用江苏省人力资源和社会保障部出版的《企业培训师》专业用教材; 4、考试:全国统一标准、统一时间(5月、11月)、统一试卷(《基础知识》和《操作技能》); 5、证书:国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用(国家网站查询); 6、报名材料:1寸2寸彩照各3张、身份证(正反面)，学历证复印件各2份、工作证明原件1份; 7、认证级别:三级(助理级)、二级(技师级)。 九、公共营养师国家职业资格认证培训 【培养目标】 培养理论知识扎实，实践技能过硬的优秀公共营养师～ ? 食物的选材原则和方法; ? 不同人群的营养食谱设计和营养配餐指导; ? 孕婴幼和中老年人群个性化营养咨询; ? 常见慢性疾病的营养调理; ? 营养宣传教育活动策划和组织; ? 营养咨询业务的运营和管理; 【主要授课内容】 基础营养学、食品营养与安全、保健食品鉴别与选择、不同人群营养分析、膳食营养调查与评价、营养配餐与烹饪技巧、疾病的营养调理原则和方法、营养咨询 业务运营与管理、营养教育实践、运动营养与减肥等公共营养师必备的知识和技能。 十、注册经营师管理师国家职业评定 中国注册高级经营师 (C C O M) 执 业 资 格 认 证 任 职 资 格 认 证 【认证标准】原国家商业部、国家劳动部联合发布的经营师标准 【主管机构】国务院国有资产监督管理委员会 【审批机构】中华人民共和国劳动与社会保障部 【颁证机构】中国商业联合会、全国经营师评审委员会 【人才证明】中华人民共和国人事部中国国家人才库 【培训机构】新思维教育培训机构 中国经营师资格认证注册官方网:sz.ccom.gov.cn 【认证目的】 高级经营师是指在经营管理岗位上，具备组织、策划、运作的经营能力，并能运用经济学、管理学、营销学等相关理论学科与经营实践相结合，来解决企业经营中的难题、推动企业经营的转型、完善企业的管理模式、增强企业核心竞争力、促进企业效益持续增长的高级管理人才。高级经营师的认证目的是培养市场所需要的与国际接轨的适应企业经营要求的管理型专业人才。 十二、昆山新思维教育培训机构 昆山新思维教育是由国家政府部门批准成立的培训服务机构，是蓝海教育核心战略联盟,是时代培训中心的战略合作伙伴，是较早从事企业EAP(员工帮助计划)、企业教育体系开发、白领职业生涯规划的专业教育机构。 公司以"EAP"服务为主旨，以职业生涯规划为方向，以职业培训服务为切入点，一方面为中外企业提供旨在提升其人力资源"供应"、"开发"以及"留存"能力的EAP服务，另一方面为处于职业发展瓶颈期的职业白领提供生涯规划指导和职业技能培训的提升服务。 服务品质源于专业素质，专业素质源于专业配置。为了提升专业服务能力，公司整合了众多优质教育资源，并立足苏州、无锡、常州等区域的社会经济背景，相继成立了以心理学教授、全球职业规划师领衔的测评咨询中心和以管理咨询专家、考试研究专家、培训管理专家组成的教研中心，使公司成为具有"研发"能力的专业教育机构。 公司一直专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。 公司设有市场部、培训部、教研部、咨询部等部门,并在无锡、苏州、昆山等地 设立了分支机构，在全国多个地区建立了合作联盟点。公司致力于整合优质的培训教育资源，开发适合企业需求的培训模式与课程，提供能为企业提供更合理成本效益比与培训效果保障的培训外包服务。公司自成立以来,已经为上万客户提供了咨询和培训服务,涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户,已经具备了丰富的客户服务经验。 主要课程: 职业生涯规划之在职硕士研究生考前辅导培训、企业人力资源管理师，企业培训师，心理咨询师，在职硕士研究生课程，大专本科学历咨询，中国职业经理人，中国注册经营师，ISO内外审员，物流师，理财规划师，公共营养师，企业内培训等 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。