河南交通职业技术学院

河南交通职业技术学院 第一章:总则 第二章:组织结构 第三章:工作制度 第四章:会议制度 第五章:奖惩制度 第六章:干部干事培养制度 第七章:及工作报告制度 第八章:信息 第九章:考勤制度 第十章:纳新制度 第十一章:班级考核制度 第一章 总则 第一条、 道桥工程系学生会是由道桥系团委直接指导下的 优秀学生组织～是学生工作队伍的重要组成部分。 第二条、 学生会宗旨:立足学生～服务学生～锻炼能力～提 高 素质。 第三条、 学生会基本任务: ,一, 坚持四项基本原则～遵循和贯彻学院的教育和管理理念～促 进同学们德、智、体、美、劳全面发展。 ,二, 倡导自我服务～自我管理～自我教育～创造良好的校园环境～ 积极开展各类的学术、科技、文化等校园活动、促进学生的课 余兴趣～提高锻炼学生的综合能力～使之成为有理想、有道德、 有文化、有纪律的高素质人才。 ,三, 做好学院联系同学的桥梁和纽带～代表学生参与社会事务和 社会监督～代表学生参与院部系部教学与管理实务～维护校纪 校规～协助院部系部创造良好的教学秩序和优雅的学习、生活 环境～积极反映同学的建议、意见和要求～维护同学的正当权 益～做好学院各项工作。 ,四, 及时传达贯彻学院系部学生会及有关部门的文件精神～组织 社会实践活动～积极投身青年志愿者服务～提高广大同学服务 社会的自觉性～引导同学走理论联系实际的成才之路。 ,五, 指导各班级开展各项工作和活动。 第二章 组织结构 根据《河南交通职业技术学院学生会章程》和我系学生工作的需要～经研究决定～道桥工程系学生会设立主席团～其中主席1人、团总支副书记1名、副主席2名～主席团下设:办公室、宣传部、组织部、学习部、青志部、体育部、生活部、女工部、心理部、纪检部、团体部、外联部、文艺部等各部门～各部门设部长1人～副部长1-2人～以下为各部门主要职责介绍: ,一, 学生会主席职责: 1.负责学生会的日常工作～参加并主持有关会议～传达上级指示～研究、确定工作计划和工作目标。 2.负责学生会的工作计划、检查、总结及情况通报,负责主持召开学生会部长会议和学生会成员大会～做好指导和协调工作。 3.向学生会各部门布臵工作～交流情况～及时向上级组织反映情况～请示工作～充分发挥桥梁纽带作用。 4.代表全系学生参与学校的有关管理～协助有关部门做好各项工作。 ,1,集中力量抓好每一阶段的中心工作～并督导和帮助学生会各职能部门完成工作。 ,2,做好调查、研究工作、经常提出各项工作的改进建设～定期撰写工作报告。 ,3,完成有关部门交给的其他其他任务。 ,二,团总支副书记和学生会副主席职责: 1、协助主席处理日常工作～主席不在时～代理主席主持工作。 2、协调学生会各部门之间的关系～并做好所辖管部门的工作。 3、完成系领导和主席分派的其他工作。 4、团总支副书记主抓学生会的自身建设～关心学生干部的学习生活～ 关心他们政治上的成长～并负责对道桥系学生会干部的考察、评 比、培养工作。 5、对各部门工作进行指导、帮助～协助部长开展工作～维护学生会 各项工作的有序运转。 ,三,学生会办公室职责: 1、全面负责系学生会办公室的日常工作～制定办公室各种规章制度～严格办公室管理。 2、抄送、发放有关文件和材料～做好各种文件、材料归档。 3、负责各种会议的通知和准备工作、保管好办公室用品。 4、负责处理和接待同学的来信来访及办公室的卫生、安全保卫工作。 5、协助完成正副主席和团总支副书记及各部门交办的有关工作。 6、负责会议的组织考勤～并对违纪情况进行调查～提出处理意见。 7、协助制定学生干部考核制度。 8、负责学生会各部门台帐的记录整理及总结评比工作。 9、积极配合学生会各部门开展其他工作。 10、办公室是学生会工作的枢纽部门～起协调各部门工作的作用。 12、负责学生会各项工作制度的执行。 13、负责制定学生会每学期的工作计划～并督促执行。 14、负责建立学生会内部的各种档案～完成资料的收集活动的记载等。 15、负责定期召开学生会例会～做好会议记录～并及时总结抓好量化管理。 16、负责学生会各部门台帐的记录整理及总结评比工作。 ,四,学生会学习部职责: 1、了解学生对教学的意见～及时向上级反映～及时汇报学生的动向和情况。 2、组织开展有利于学习的活动～积极发展学习兴趣小组和社团。 3、做好各班级班级日志的收集整理和检查工作。 4、举办学术讲座和学习经验交流会。 5、开展各类专业技能竞赛。 6、维护良好的学习秩序～主持各班学习委员会议～督促～检查晚自习纪律及班级学习状况～并帮助各班解决学习中的困难。 7、积极配合学生会各部门开展其他工作。 8、实施组织开展促进学习的相关活动～如知识竞赛、技能表演等。 a)经常了解掌握学生的学习情况～并与教务科联系～反映学生的学习动向～及时提出对教学工作的意协助学生做好学习情况的检查工作, b)组织开展各种形式的学习竞赛～学习经验交流和专讨论会。 ,五,学生会纪检部职责: 1、根据学生会日常行为规范和我校的规章制度～负责对全系学生执行规范和制度的情况进行日常检查和考核。 2、监督、检查学生会成员的工作作风、组织纪律～落实各项考勤、考核制度。 3、在学校举办的各种大型活动中担负起维持秩序的任务～保证各项活动顺利开展进行。 4、积极开展安全、法制教育、发现问题及时反映～严防各类违纪事件发生。 5、负责学生宿舍晚上就寝纪律的记录统计并定期进行评比。 6、积极配合学生会各部门开展其他工作。 7、协助校宿舍管理老师～引导同学营造文明、舒适的生活环境～养成良好的生活习惯。 8、负责搞好宿舍的文化建设～开展各种有利于学生身心健康的文体活动～为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。 9、定期走访宿舍～了解和收集同学反映的情况～经常向宿舍管理老师反映学生对宿舍管理的意见、敬意～并联系学院有关部门解决实际问题～发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 10、依照学院宿舍管理有关要求～定期对宿舍就寝、卫生情况进行检查～并向各系宿管部公布结果。 11、加强学生宿舍的安全管理～尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传～加强自我保护意识。 12、负责各项活动的考勤工作～并如实记录～做到公正无私、严于律己。 ,六,学生会体育部职责: 1、负责组织学院的大型体育活动～如运动会～院篮球比赛、院足球比赛等。 2、积极主动组织各项体育活动等工作的计划和实施～如趣味运动会、拔河比赛等～通过组织各种各类体育活动提高同学们的身体素质。 3、了解同学们对学院各类体育活动的意见～并积极向学院有关部门反映～不断改善体育设施～推动学院体育活动的开展。 4、与学院有关部门,体育教研室等,建立密切联系～积极创造条件～ 组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。 5、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性～增强同学的体育观念～动员同学积极参加体育锻炼。 6、负责日常广播操的检查考核工作～并对早读的出勤情况进行检查记录。 7、协助体育组搞好全校运动会和其他比赛的筹备组织及纠察工作。根据学生会工作计划～开展各种课外体育活动。 8、负责全校学生的体育锻炼工作～帮助并协调各学部体育工作。 ,七,学生会心理部职责: 1、协助心理健康教育中心普及心理健康教育。 2、认真完成学院心理健康教育中心和主席下达的工作～定时参加心里会议～定时向中心报告。 3、管理各系心里部～督促各系心里部开展心理健康工作～引导各系开展心理健康活动。 4、检查各系心里团课～评选优秀班级。 5、整理各系心里部每月上报的心理联络员班级心理调查～上报心理健康教育中心。 6、协助心理健康中心组建新生心理档案。 7、定期组织开展“心理沙龙”并将相关活动材料上报心理健康中心。 8、积极配合学生会各部门开展其他工作。 9. 开展有关心理健康知识方面的普及教育及宣传工作。 10. 组织开展以大学生心理为专题的学习与研究～与心理学组织进行学术交流 11. 协助学工处心理咨询中心面向全校学生开展多种心理咨询活动。 12. 在心理辅导老师的组织下协助院心理部组建新生的心理档案。 13. 组织心理团课,每月第一周的周三下午团课,～和系组织部共同检查各班心理团课情况～评选优秀班级。 14. 协助心理辅导老师组织各班心理班委填写《河南交通职业技术学院学生心理状况变更表》～以及各种心理健康测量表。 15. 积极组织本系的各种心理健康教育活动～配合院心理健康中心组织相关的活动。 16. 组织推广心理话剧等与心理知识相关的大型文艺活动。 ,八,学生会宣传部职责: 1、负责学生会各项活动的前期宣传工作。 2、负责学生会大型活动的背景制作。 3、负责学生会橱窗、展板的展示～向校内媒体,校园网新闻、院广播站、院报,提供相关稿件～进行学院范围内宣传。 4、负责某些情况在学院范围内倡议书的制定、发放工作。 5、积极配合学生会各部门开展其他工作。 6、协助学校做好重大活动和重要节日的宣传。 7、负责宣传党和国家的方针政策～学校和班级的先进事迹。 8、负责校园的橱窗及班级海报的宣传工作。 9、协助各部门及时做好海报的宣传报道。 10、负责搞好学生会每次活动的宣传～及学生会自身形象的宣传。 11、协助办公室搞好学生会有关的文件宣传及总结等工作。积极宣传上级及学校制定的各项方针～政策～组织学生会及学生的政治理论学 习～定期出板报～并认真完成学校各组织交给的任务 ,九,学生会生活部职责: 1、负责沟通学生与后勤伙食部门的联系～协助学院有关部门做好学生生活管理工作。 2、设“生活意见箱”～了解和掌握同学的生活情况与要求～并及向时各有关部门反映。 3、负责调查了解学生的生活情况～并与学校后勤部门紧密配合～及时解决同学们生活中的实际问题。 4、负责定期对各系班级卫生的抽查工作。开展文明教室评比活动。 5、负责道桥系班级和学生宿舍的卫生检查工作。 6、参与“文明教室”和“星级宿舍”评定工作。 7、积极配合学生会各部门开展其他工作。 8、负责校园及宿舍卫生～并及时进行检查和督促考核工作～并定期进行评比。 a)教育学生爱护公共财物～讲究卫生～养成勤俭节约、艰苦朴素的良好生活习惯。定期召开伙食管理委员会会议～经常像伙食科反映学生的意见。 b)做好学生会开展的各项活动的后勤服务工作。 c)组织广大学生开展各种形式的文娱活动～检查～督促各专业部分会、各班级文艺活动的开展。 d)负责校园文化艺术节中文艺方面的策划工作～协助学校开展好文娱专项活动。加强校际之间的文娱活动交流。组织开展学生艺术团体工作～挖掘和培养文娱骨干。 ,十,学生会文艺部职责: 1、全面负责道桥系各项文艺活动。 2、组织并开展丰富多彩的文艺活动～丰富校园文化生活。 3、负责校园文化艺术节中文娱方面的策划工作～协助学校开展好文娱专项活动。 4、配合学生会完成各项活动任务。 5、加强校际之间的文娱交流。组织开展学生艺术团体工作～挖掘和培养文娱骨干。 ,十一,学生会外联部职责: 外联部:是学生会对外联络宣传的窗口～是与各高校及社会各界之间提供纽带作用的机构。其具体职能是:联络、组织各项事宜。 1、对外宣传沟通～协同各部门积极展现学院及学生会风采～完善学生会制度。 2、联络各团体、传媒机构及企业事业单位为所组织的活动协助服务。 3、负责校礼仪队的训练～并与女工部共同完成学校大型活动的礼仪接待工作及迎宾工作。 ,十二,学生会女工部职责: 1、为维护女生权益～开展与当代女性相关的知识讲座～组织开展女生较为感兴趣的活动。 2、认真做女生的思想政治工作～及时反映女生的意见和要求～解决女生的实际困难。 3、与外联部相互配合负责学校大型活动的礼仪及迎宾工作。 4、配合学生会各部门完成各项工作。 ,十三,学生会组织部职责: 1、负责团员的发展工作～团员证的注册和管理工作～做好团员登记、统计团费收缴、团员组织关系转接等工作。 2、负责团组织、团员的档案建立和管理工作～组织工作的各种数据统计和材料收集工作团员证管理工作。 3、监督检查学院团支部组织生活开展情况,协助团委做好“五四”评先工作和平时考核工作。 4、负责大型活动维持会场秩序的工作。 5、负责道桥系各班级周三团课的考评工作。 ,十四,学生会团体部职责: 1、组织各类学习竞赛、学术讲座、读书报告会等科技活动和文化学术活动～活跃校园文化生活。 2、与组织部相互配合～组织各种团体活动。 ,十五,学生会青志部职责: 1、在院系领导下～传递爱心精神～服务校园～服务社会。 2、传承学院“明德”、“励志”、“善学”、“致用”的校训～发扬青年志愿者的奉献精神～增强学员青年学生的道德修养。 3、组织广大青年志愿者参加校园、社会公益爱心活动。 4、与学生会其他部门密切配合～组织各类公益性活动。 第三章 工作制度 ,一,学生会开展各项活动的前提:有助于学校开展各项工作～符合学生会服务同学的根本目的～有利于学生自身发展。 ,二,工作管理原则: 1、学生会是一个团结共进～纪律严明～作风正派～优质高效的集体。各部门实行明确分工～友爱互助～紧密合作～共同进取的工作原则。 2、学生会的管理理念:为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台～让每一位接受服务的对象满意。 3、服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作～在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映～但在工作进行中要服从上级的安排～努力完成任务。 4、尽职尽责。各部门根据各自职能具体分工与其他部门协调完成工作～各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责～在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。 5、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛～增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解～做到统筹兼顾～大局为先。 6、严守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念～按时到岗～不迟到不早退～有事要向负责人请假。若发现特殊情况临时要离开岗位～须向负责人报告并说明原因后方能离开～以确保工作交接顺利～不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律～有令必行～有禁必止。 7、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是在平时生活中～各部门各干部都必须注意言行～注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”不能作出任何损害学生会利益和形象的事。 ,三,工作证的使用: 1( 工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为 有效证件。 2( 校区学生会工作证只限校区学生会成员使用～各成员应爱护珍 惜～不得损坏、遗失～不得转借或者送人～不得涂鸦或者涂改。 3( 遗失工作证后～需说明情况～作书面检查～经主席团核实后方可 补发。 4( 参加学生会各项工作时～应按上级要求使用工作证。 5( 不得利用道桥系学生会名义使用工作证从事与学生会无关或未 经学生会批准的活动。 6( 使用工作证时～应该加强自律意识～礼貌待人～不做出有损学生 会形象的行为。 7( 对违反以上规定的使用者～一经查出～没收其工作证～作自动退 出学生会处理。 ,四,办公室工作制度: 1.学生会办公室内所有物品提前备份～使用时做好记录～不得私自使用或外借～物品要珍惜爱护～使用完毕后及时归还原处～保持完整清洁。如有损坏或丢失～追究相关人员责任。 2.办公室内的文档柜由办公室的人员专门负责～不可随意开取～需要翻阅保存的文档或财务结算时～由负责人开取并查找相关资料～不得将文档柜的文件带出办公室。 3(文档柜内材料定期归档排序。重要文件资料做好标记并妥善管理保存。各部门结算财务时必须持发票或相关票据。 4.办公室由专门人员轮流负责打扫卫生～保持清洁卫生～物品摆放整 齐。 5.办公室的钥匙应妥善保管～如若丢失应及时上报。最后走出办公室的人员在检查电源、窗户是否关闭之后方可锁门～并查看是否锁好。 6.办公室供学生会专门使用～其他社团组织未经许可不得擅自使用。如需使用～应先登记～使用期间遵守本办公室的使用章程。本部成员应遵守制度～不得私带外来人员。 7.重要物品的外借须经主管教师批准。 第四章 会议制度 ,一, 道桥工程系学生会例会制度 道桥工程系学生会例会时学生会日常管理的重要组成部分～目的在集中学习提高干部整体素质、布臵学生会日常工作、总结各阶段活动等～使学生会的工作有条不紊的进行。学生会例会制度如下: 1. 学生会例会制度由三部分组成～分别是全体成员例会制度、各部门 例会制度、部长级例会制度。其中部长例会是由副部级以上学生会 成员参加。 2. 在三级例会制度中～部长级例会与全体成员例会由主席团召集组 织～各部门例会由各部部长召集组织。 3. 三级例会中～部长级例会每周召开一次～用来安排各部门一周内的 工作,各部门例会与全员例会视情况可随时召开。 4. 召开部长级例会与全体成员例会时～须由办公室做好会议记录,各 部门例会中～须由各部门自己做好会议记录～并上交学生会存档。 5. 对于学生会例会出勤情况的考核～在召开各级例会时～对于无故迟 到、缺席的同学两次以内者～将在学生会内部通报批评,无故迟到、 缺席三次以上者～作自动退出学生会处理。 6. 会议期间应认真听取大会发言～做好记录;自觉维护会场秩序～不 随意走动大声喧哗～不携带与会议无关的报纸、随身听等物品进入 会场,并将各种通讯工具调至振动或关机。 第五章 奖惩制度 ,二, 道桥系学生会内部奖惩制度 为加强学生会自身建设～调动广大成员的工作热情～同时使各成员严格要求自己～强化学生会干部的先锋模范作用～特制定本制度。 1. 学生会成员应严格要求自己～思想积极向上～工作中与院党委、团 委各项方针、政策保持高度一致。 2. 各成员应准时出席各种会议。无故迟到2次或缺席1次者～予以警 告处分。无故迟到3次或缺席2次者～记过1次～若再有迟到或缺 席行为～开除学生会。 3. 关于会议上的争议任何人不得向外界做任何宣扬～一经发现查实～ 给与警告处分。 4. 日常行为有严重损害学生会形象者～由主席团酌情处理。 5. 每次重大活动完成后～进行书面总结: 1, 对于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人～ 授予“道桥系学生会工作积极分子”称号。 2, 对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席 团评定～工作有重大失误者～记过一次。 6. 受两次警告处分者～记过一次。若再受警告或警告以上处分～作自 动退出学生会处理。 7. 学期末总结～将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予“道桥系学生会工作先进个人”“道桥系优秀学生干部”等荣誉称号。 8. 期末总评～对于工作突出的部门～将评出1个优秀部门～两个良好部门。评估根据为: 1, 工作计划、总结和实际落实情况 2, 日常任务的完成情况 3, 整个部门在重大活动中的表现 4, 部门成员的工作表现 5, 主席团对各部门的评估 6, 学生会各成员应严格自律～努力提高自身素质～维护学生会 的形象～为学生会的自身建设贡献自己的力量。 9.凡能够严格遵守校规校纪～能正常完成学生会下达的工作任务、工作积极、工作态度认真负责的～每学期综合素质拓展分按《学生手册》规定进行加分。 10、凡在工作中成绩突出的先进集体和个人～给予学生会通报表扬。 11、学生会每学期评选一次“部门之星”～届时按部长推荐、集体投票与专人考核三方面考察～将从各部门中各自挑选出一位成绩突出～工作认真负责的干事为“部门之星”以海报形式通报学院表扬～并颁发荣誉证书。 12、学生会干事、干部在同等条件下优先评定奖学金～优先推荐入团、党。 13、根据岗位工作职责～学年考核为优秀者,20%以内,～学生会在总结大会上予以表彰～并颁发“优秀学生会干部”“优秀学生会干事”荣誉证书。 14、根据学生会干事的工作态度～工作成绩等～评选出学年“优秀团员”,每部门20%以内,～并发给荣誉证书。 15、根据部门的工作职责～学年考核为优秀集体者,3个部门以内,～学生会在总结大会上予以表彰～并发给“优秀部门”荣誉证书。 16、获奖的学生会集体或者个人～如有发现弄虚作假～一律撤销奖励并视情节轻重给予适当处理。 17、授予荣誉称号的材料,含通报表扬,由办公室记载并存入个人档案。 18、严格按照《学生手册》要求每一名学生会成员～对所有违反校纪校规并守纪律处分的学生会成员～给予留职查看处分～若不改正～给予免职处分。 19、惩罚方式分为口头批评、书面检讨、学生会部内检讨、学生会通报批评、开除学生会。 20、对无故迟到或者不参加任何学生会的集体活动者～第一次给予口头批评～第二次给予书面检讨～第三次给予学生会部内批评～第四次给予学生会通报批评～屡教不改者～开除学生会。 第六章 干部、干事培养制度 1. 道桥系学生会学生干部是我系开展学生工作的主要力量～是广大 学生利益的忠实代表～是联系学校和广大学生的桥梁～要严格遵循道桥系学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针～做到“产生于学生～服务于学生～受广大学生监督”的原则。 2.任职基本要求:?要有饱满的工作热情和进取精神?在工作‘学习和生活中起到表率作用?有较强的组织能力和沟通能力?具有高度的使命感和责任感～有为学生服务、为学生会工作的精神?积极了解学生需要～开展有利于广大学生发展的各项活动?学习勤奋～成绩优良。 3.干事的录用方法 ,1,学生会干事的招新由学生会主席团统一部署～各部长副部长具体开展。 ,2,干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全系范围内对广大学生进行公开面试筛选。 ,3,面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。 ,4,面试合格者在经过培训后～并与试用期合格～经部门负责人和主席团成员认定后正式备档成为道桥系学生会干事～试用期为一个月。 4.干部的录用方法 ,1,道桥系学生会干部任期一年～于每学年末进行换届选举。 ,2,干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向道桥系学生会各部门、各个班级、各组织社团公开选拔。 ,3,参选人上交自荐书并填写后～按指定时间地点接受主席团和各部门负责人的面试～面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。 5.干事及干部移动管理方法 ,1,道桥系学生会内部人事调整的规定包括:升迁、降职、调动。 ,2,如有道桥系学生会干部在一定时期内积极工作～成绩卓越～在本人自愿的前提下～由所在部门向主席团提出申请～本人上交自荐书并填写申请表～经过主席团讨论考察后～在经指导老师审核通过～升迁申报通过～人事变动完成。 6.道桥系学生会的统一培训由主席团统筹安排～主要内容为学习文件、交流座谈等。 7.在道桥系学生会的一些活动中～经主席团商量讨论、协调安排后～可跨部门组成为完成某些特定任务的团队～以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力～由带领团队的团委给各干事评分～并从中选拔人才。 8.换届竞选事宜 ,1,在换届竞选前两个月～各部负责人应该统一认识～给各干事一个公平的起跑点～在工作中逐步放手～让各位干事主动争取机会～展现自身特点和长处～给干事更多的时间锻炼机会～从中发掘人才。 ,2,换届前～主席团到各部门进行座谈会～解答关于换届选举的问题～了解各候选人的思想状态。 ,3,各部门负责人组织座谈会与候选人面对面交谈～由主席团和部长介绍换届选举的事项～各候选人可即场提问～向主席团和部长请教～获取更多信息。各部门也可从中进一步了解候选人。 ,4,各候选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。 ,5,报名条件 1、拥护党的方针政策～具有良好的政治素质。 2、担任班级以上学生干部、入党积极分子、预备党员、党员优先考虑～学习成绩优良～无补考、无不及格现象。 3、工作认真负责、工作热情高、能吃苦耐劳、具有奉献精神、公文写作能力强。 4、有较强的组织、协调能力、社会交往能力和语言表达能力～在所竞聘的工作领域有一定特长。 5、品行端正、群众基础好～在校期间未受过纪律处分。 6、学生会主席出应具备以上基本条件外还应具有较高的理论水平、大局意识强～形象气质好～在学生中有较高的威信。 ,6,报名方式及办法 1、辅导员推荐,个辅导员要高度重视学生干部推荐工作～按照要求积极推荐候选干部～具体名额分配:按照各班在校生1:20的比率推荐～注意推荐的年纪、男女比例。 2、学生自荐,符合报名条件的同学可以自荐～请与—月—日将报名登记表教导系学生会办公室。 ,7,选拔程序 本次招聘分资格审查、面试、组织考察、竞聘等四个环节～最后择优录用～具体事项另行通知。 ,8,说明 1、公开选拔不单是为了选拔学生干部～更是为了在学生中开展素质教育的一线固体活动～通过选拔培养同学们民主管理和公平竞争意识～引导同学们重视综合素质的提高～增强社会适应能力。 2、个辅导员要高度重视此项选拔工作～大力宣传～广泛推荐～保证选拔工作的顺利开展。 3、选拔工作将严格遵照选拔程序～确保做到公平、公正、公开真正选拔出能胜任工作岗位～同学满意～能起到桥梁纽带作用的优秀学生干部。 附件:河南交通职业技术学院道桥工程系学生会干部换届选举候选人推荐表。 第七章 工作计划及工作报告制度 1. 为全面做好学生会的各项工作～留下详细的工作相关文件资料以备用～和指定本制度; 2.每阶段计划书收集 ,1,为使各部工作更具体～有目的性～开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团～由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年工作计划～上交指导老师审核通过。主席团以次督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。 ,2,各部门开展活动前需至少提前两周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议～由部长向主席团提出计划～经上级批准后执行～由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。次计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定～实行参与协商式管理。 ,3,大型活动均需制定计划书～交由主席团讨论审核～计划书应注明每次活动的目的～时间～流程～人员安排～宣传方案等事宜。根据活动特点～具体需要可添加或删减。 3.,1,定期总结一次培养心得～对象可针对个人或群体。 ,2,心得内容包括:对象情况简单介绍～培养方式～经验总结。 4.活动总结 ,1,每次大型活动结束后～各部或各工作内部总结～主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给与自我评价～部长要对部门工作状态作出总结～对不足之处～工作需要改进之处要展开讨论～同时对作出特殊贡献人员和影响好的事迹给与口头表扬～并由副部负责做好会议记录～形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的干事需书写一份自我总结～交由部长。 ,2,学期结束～学生会内各部门应进行全面工作总结～并以书面形成上交存档 ,3,活动总结应包括对活动的活动记录～注明参加人员姓名及对此项活动经验教训的总结等。 5.以上资料均一式两份～一份自留部门内部保存～用于传承后届,另一份则交由办公室用作资料保存。 第八章 信息管理制度 一. 为建立健全道桥系学生会的信息档案管理工作～完善学生会制度化～配合老师开展指导工作～增强学生会各部门工作执行力度～规范学生会活动和人事信息～建立便捷的信息查询体系～使各项工作在原来的基础上更好地创新进步～特制定本制度。 二.学生会的工作档案是学生会工作的历史记录～由办公室负责保存。办公室应及时对学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。 三.档案分类为: 1.各级文件通知。 2.会议记录。,包括各级会议, 3.学期学年总体计划和总结。 4.各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。 5.道桥系学生会干部和干事档案。 6.奖惩记录。 7.考勤记录。 四.各部门召开例会前应通知办公室～由办公室安排人员进行会议记 录～会后交由办公室存档。 五.各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两 份～其中一份交给办公室存档。 六.文档管理要求:道桥系学生会办公室专门负责文档的鉴定、保管、 统计、借阅和转递等工作。有关部门和人员因工作需要借阅文档～ 经秘书长批准记录后～方可借阅。对借阅、借用的文档～未经批准 不得抽调、翻印、转借、公开引用、涂改、污损档案中的相关文件 及资料。对所借档案要严守机密～妥善保管。违反者要及时追查～ 追究有关人员责任。 七.管理人员职责,定期向主席团汇报档案档案管理制度的执行情况～ 反映存在的问题～提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度～ 确保档案的完整和齐全。 八.对道桥系学生会的一些计划和活动计划与安排～经主席团批准后～ 可在学生会网站和Q群中发布～以便让各干事参考学习、了解情况～ 增加道桥系学生会的工作透明度～让外界更多了解学生会的工作。 九.在换届交接的过程中要确保把所有文档资料交给新一届干部～以 保证校区学生会工作的连贯性和继承性。 第九章 考勤制度 学生会考勤制度旨在加强学生会各成员的组织纪律性～使学生会能及时高效的完成各项工作～特制定学生会考勤制度. 1. 凡收到学生会会议活动通知～必须准时出席。 2. 学生会干部无故缺席一次者提出口头警告,迟到累计五次或无故 缺席三次以上者在会议上作公开检讨并取消评优资格,五次者留用 察看并通报批评。 3. 请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者～取消 评优资格。 4. 凡请假者～必须在活动或会议前将请假条交到办公室～如确实事 出突然～未能于会前请假～会后必须向办公室补假～并说明原因～ 由办公室作好记录并存档。部长,包括副部长,须向主席请假～干 事须向各部部长请假。主席不在～由相关的团总支副书记代替,团 总支副书记不在～由副主席代替。 5. 凡学生会组织的活动～无特殊原因而缺席者～作无故缺席处理。 6. 与会者迟到15分钟～视其无故缺席～但允许事后,在一天之内, 向办公室补假。 7. 在请假过程中～若发现有弄虚作假的现象～一经查实～作无故缺 席处理。 8. 每次会议或活动后～由办公室认真填写“学生会干部考勤表”并 存档。 9. 以上考勤制度各学生会干部必须严格遵守。 10.此制度解释权归院道桥系学生会～自公布之日起实施 ,1, 考勤以点名签到的形式～考勤记录由办公室负责管理。 ,2, 学生会全体成员例会及学生会组织的各种大型活动的考勤均由 办公室负责～各部的单独会议、活动的考勤则由各部的部长和 分管的副主席负责。 ,3, 凡学生会的例会、临时会议、大型活动、值班及各项活动～应 到人员应按规定时间到达指定地点～不得迟到、早退或缺席～ 有病有事须向主席或学生会办公室请假～但一学期请假的次数 不得超过三次～超过三次者按旷会处理,依次积累,。 ,4, 应到人员因故不能出勤的～应提前向部门负责人出具假条及证 明～经同意后方可准假～并安排他人代为出勤。 ,5, 请假时实行干事向部长、部长向主席或办公室负责的制度。 ,6, 学生会的会议、活动、值班等无故迟到早退或缺席者～在例会 时给予口头通报批评,两次口头通报为一次会内通报批评,～ 一学期无故缺勤3次者～按自动退出学生会处理,迟到或早退 2次按缺勤1次计, ,7, 本制度自公布之日起实行。 第十章 纳新制度 河南交通职业技术学院道桥工程系学生会是系部指导下的优秀学生组织～是学生工作队伍的重要组成部分。为维护学校管理做好学生管理和教育工作～学生会在新学期都要进行各部招新和学生干部换届 工作～保证工作的顺利进行～并且面向全系学生公开招聘、选拔学生 会部员和干部。道桥工程系学生会纳新工作制度如下: 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想精神为指导～深入贯彻中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》～以建设自我管理、自我教育、自我服务和高素质的学生干部队伍为目标～大力弘扬社会主义荣辱观～通过教育培训和实践锻炼～提高学生干部的思想政治素质～政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力～为更好的服务同学～服务学院提供有力的保证。 二、 纳新报名对象 道桥工程系在校学生以大一新生为主。 三、 机构设臵 1. 主席 2. 团总支副书记 3. 副主席 4. 办公室主任,正副主任及工作人员, 5. 纪检部部长,正副部长及部员, 6. 组织部部长,正副部长及部员, 7. 体育部部长,正副部长及部员, 8. 学习部部长,正副部长及部员, 9. 生活部部长 ,正副部长及部员, 10. 宣传部部长,正副部长及部员, 11. 女工部部长,正副部长及部员, 12. 团体部部长,正副部长及部员, 13. 青志部部长,正副部长及部员, 14. 心理部部长,正副部长及部员, 15. 外联部部长,正副部长及部员, 16. 文艺部部长,正副部长及部员, 四、纳新条件 1.拥护党的方针政策～具有良好的政治素质。 2.工作认真负责、工作热情高、能吃苦耐劳、具有奉献精神、公文写作能力强。 3.有较强的组织、协调能力、社会交往能力和语言表达能力～在所竞聘的工作领域有一定特长, 4.品行端正、群众基础好～在校期间未受过纪律处分, 5.竞聘部长级以上干部必须学习成绩优良～无补考～无不及格现象～入党积极分子～预备党员等～具有较高的理论水平～大局意识强～形象气质好～在学生中有较高的威信。 五、选拔程序 1.学生自己填写申请表并注明自己意愿的学生会各部～然后上交本班班长～然后由班长交给各部负责人员。 道桥工程系学生会招新申请表 编号-- 姓名 性别 民族 籍贯 政治 出生 照 面貌 年月 片 专业 学号 个人介绍 对学生会的 认识 特长及获奖 情况 部门意见 主席团意见 2.定期召开部员面试工作～从各部部员申请表中依次进行人员面试～然后经过面试选择部员人员名单并在宣传栏上公布～然后召开会议正式开始工作～并从中经过考核或者辅导员推荐或者自我推荐进行部级干部选举。 第十一章 班级考核制度 根据道桥工程系学生日常管理工作的需要～学生会体育部负责组织学生上早操和对班级出勤率进行考核～学生会组织部负责每周周三下午团课大检查并对各班级团课质量进行考核～学生会生活部负责 对班级教室和宿舍的卫生进行监督检查并进行卫生考核～学生会宣传部对每周班级板报的质量进行综合考核～学生会学习部对班级晚自习纪律进行综合考核～学生会纪检部对班级学生夜晚就寝纪律和学生寝室安全防护进行综合考核～以上各部本着认真负责的态度～做好各项考核事项～公正客观的反映存在的问题并协助老师和班委解决问题～并维护道桥工程系学生在校期间健康有序的大学生活～为同学的学习和生活营造良好的环境。 1. 对以上各部门的工作要求 ,1, 台帐记录必须真实、客观、公正～有徇私舞弊者一经查 出追究其责任～情节严重者开除学生会。 ,2, 台帐记录本必须完好无损、整洁干净～禁止乱涂乱画～ 严禁撕毁或者涂改～若有记错可在下面备注～经部长或 副部长签字生效。 ,3, 各部门每周总结一份本周工作报告和每周各班级考核成 绩表在下周一夜晚七点之前上交办公室备案～并在本周 日例会中将考核过程中所发现的问题通报于大会～大会 协商解决问题。 ,4, 台帐在整理的同时～由各班级班长或班委将本周班级假 条按规定时间送到办公室进行假条销账～逾期取消其销 账资格。 ,5, 办公室根据各部门在每周的考核中进行总结月台帐～同 时整理一份月工作报告并与各班级月台帐考核的排名表 一起交与辅导员或者系领导～然后各班级台帐考核成绩 以海报形式通报与学院的板报栏上。 ,6, 以下为班级考核使用表格: 附录一: 道桥工程系学生会——部第——周班级工作考核 登记表 部门 星期 考核内处理销分得分 备注 容 意见 原因 体 育 部 生 活 部 学 习 部 纪 检 部 宣 传 部 组 织 部 附录二: 道桥工程系班级工作量化管理考核结果汇总表 班级 考核得分 名次 辅导员 备注 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。