我要我幸福——成就欢快职业人生[新版]

我要我幸福——成就欢快职业人生[新版] ——成就快乐职业人生 《我要我幸福——成就快乐职业人生》《我要我幸福——成就快乐职业人生》 开心工作，重燃激情～ 开心工作，重燃激情～ 调整心态，成就价值～ 调整心态，成就价值～ 一、 问题与困惑: 一、 问题与困惑: 我们的员工是否常有以下困惑, 1. 多次跳槽，却一直不知道什么对自己最重要, 2. 终于找到了一份激动人心的好工作，试用期还没过怎么就已经没有激情了, 3. 工作繁重琐碎，开始当一天和尚撞一天钟。 4. 做得好是应该的，做不好就被客户批评，真郁闷～ 5. 原本以为月薪3000就不错了，怎么拿到了5000元了还是不开心, 6. 无论多么努力，怎么就是怀才不遇, 7. 好不容易升职了，万万没想到压力更大，完全找不到成就感, 8. 遇到职业瓶颈，难道熬日子是唯一的出路吗, „„ 二、 解决思路: 解决思路: 为什么要关注员工工作幸福感, 经心理学家研究发现，幸福的职业人具备两个共同的特点: “爱岗敬业、绩效卓越”经心理学家研究发现，幸福的职业人具备两个共同的特点: “爱岗敬业、绩效卓越” 关注员工的工作幸福感就是提升员工敬业度和工作绩效的必由之路。企业不关注员工的幸福，员工也不会思考企业的绩效。 员工思考 企业的绩效 企业关注 员工的幸福 三、 解决: 解决方案: 课程目标: 本课程不是简单的心态调整课程。更不是煽情的励志课程，而是教授简单易行的思维调整技术，结合幸福天使模型，系统改变员工负面心态，主动享受挑战工作的乐趣，由内而外增强工作幸福感的同时提升员工敬业度和工作绩效。 对象: 培养幸福天使——企业一线员工。 课程时间:1天 课程特色: 1、左右脑同时吸引、巩固的互动教学方式: 左脑教学——30%的课程讲授:学会理性分析 20%的案例分析/故事体悟:互动体验 右脑教学——20%的学员潜意识思维调整体验:互动体验 20%的影片欣赏/学员分享/讲师点评:互动体验 10%现场手绘海报:巩固情景记忆 2、专业心理培训导师 数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企高级员工管理实践 课程大纲: 探索幸福 职业幸福度测试 心理测试 你如何理解幸福, 课堂讲授 幸福的感性定义 影片分析:《采访成龙》 幸福的理性定义 课堂讲授 幸福天使模型 模型解读 承担责任——为自己负责 影片分析:《奋斗》 快乐的三个层次 课堂讲授 , 第一个层次: 竞争式快乐 思维技术体验 , 第二个层次: 条件式快乐 , 第三个层次: 自觉性快乐 需要克服的三种偏差心态 , 小孩心态 , 依赖心态 , 托付心态 不抱怨的艺术 21天的幸福练习 正向思考——发现挫折背后的正面意义 小组练习 乐在工作 挫折是我们的资源 课堂讲授 自我心态管理——变消极为积极 思维技术体验 , 换框技术 游戏体悟 , 方法总比困难多 关注什么，才能得到什么 自我激励——享受主动工作的乐趣 案例分析 案例分析:杜丽为什么奥运首金争夺失利 课堂讲授 面对挑战，如何发挥最佳状态 思维技术体验 自我激情管理——激发最佳工作状态 , 系统脱敏技术 , 对成功充满期望 识别心声——探询主流价值观，锁定事业坐标 小组讨论 薪水倍增的秘诀 课堂讲授 如何确立工作使命 心理测试 我在团队中的存在价值 思维技术体验 价值观排序练习 自我价值观管理——潜意识价值观探询 , 上堆下切技术 重塑价值——在工作中培养新的工作价值 影片分析:《乔家大院》 案例:从奥运学习 案例分析 个人远景和公司远景的结合 课堂讲授 工作目标和发展目标的结合 思维技术体验 价值观重新定义 理想激情 价值观创造 价值观增大 价值观转移 循序渐进——在公司中逐步塑造影响力 案例分析 面质信念:局限性信念、偏差性信念 思维技术体验 自我信念管理——负面信念调整 课堂讲授 理解公司的价值观 练习:我能为公司提供和公司的价值观一致 什么价值, 和你的目标保持一致 , 平衡兼顾法 , 环境换框法 四、 讲师介绍 四、 讲师介绍 中国人才热线特聘讲师 中国人才热线特聘讲师 时代光华管理学院特聘讲师 时代光华管理学院特聘讲师 万科集团最受欢迎的明星讲师 万科集团最受欢迎的明星讲师 平安人寿心态类课程特邀讲师 平安人寿心态类课程特邀讲师 卓越经理人“管理?心理”工作室首席咨询师 卓越经理人“管理?心理”工作室首席咨询师 为30多家企业提供幸福团队解决方案，为100余名中高层管理者、2000 为30多家企业提供幸福团队解决方案，为100余名中高层管理者、2000 余名基层员工提供面对面心理辅导。 余名基层员工提供面对面心理辅导。 ——与众不同的培训师:兼具心理辅导经验和名企管理实践 经 验 心理领域历练: , 心理咨询师 , NLP培训师 , 九型人格培训师 , 企业EAP导师、高管心理教练 知名企业经验: , 美的集团西南区域产品经理 , 思达迪国际学习机构(英国)华南区人才发展总监 , 万科集团高级培训经理、分公司人力资源经理 , 万科集团物业事业部领导力提升项目负责人 版权课程: 研究方向 《员工幸福》——《玩转情绪魔方》、《我要我幸福》、《我要你幸福》 标准课程: 《全脑沟通》、《慧眼识英》、《做孩子的EQ教练》、《从“心”实践高效职业习惯》、《透视心理观人术》等。 为金融、能源、地产、通信、制造、教育等行业30多家企业提供培训服务。客户名录 部分客户名录:珠海建行、中山建行、湖南省建行、福建省建行、云南省建行、吉林省建行、济南中信银行、杭州华夏银行、万科集团、SGS集团、红塔集团、圣雪绒集团、TCL集团、美的集团、华立管理学院、平安人寿、中国人才热线、广东省移动、深圳移动、广西移动、深圳联通、广州电信、新疆电信、瑞安地产、宏发地产、厦门大学、武汉大学、深圳登山协会、万马电缆、妈湾电厂…… 启智慧于体验，喻哲理于诙谐。 培训风格 胆大(系列课程开发)心细(课堂体验提升) 精辟(自成体系)实用(深入浅出)