婚假和年假可以连在一起休吗？

婚假和年假可以连在一起休吗？ 导读:婚假和年假连在一起休,这种情况在法律上是允许的,但在实际工作中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要考虑单位的情况。有关婚假和年假连在一起休的问题由法律经验编辑为您介绍。 婚假和年假可以连在一起休吗？ 带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。” 在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休,最好提前申请,且要不单位协商,虽然职工有权申请假期连休,但前提是得到单位许可。 因此,对于假期连休的问题,最好由双方协商而定,兼顾公私 利益。同时,也建议企业建立完整的休假制度,包括明确的休假条件、要求和审批手续,避免出现休假混乱的情况。 相关内容: 法律规定职工不享受年假的情形 《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。