山东高速滨州发展女职工权益保护线上知识竞赛题

山东高速滨州发展有限公司女职工权益保护线上知识竞赛题您的部门：［单选题］*。综合办O党委组O纪委办O人力资O财务审O安全管。运营管O工程养公室织部公室源部计部理部理部护部。产业开发部O滨州、滨州南站O滨城、滨州北站。大咼、滨州西站O无棣、鲁北站O阳信、无棣东站。滨州港、古城站。沾化东、沾化西站O惠民、惠民西站。滨城北、滨州东站O收费稽查中心O路网运行调度中心O路管中心O黄河大桥管理所O滨城养护中心O滨州养护中心O古城养O沾化养。无棣养。外协高。外协高护中心护中心护中心青站青北站您的姓名：［填空题］*《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、一B、二（正确答案）C、三D、四依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的由（）支付。［单选题］*A、用人单位（正确答案）B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金国家规定女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假（）天。［单选题］*A、90,15（正确答案）B、9&15C、90,10D、98,10劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。［单选题］*A、百分之八十（正确答案）B、百分之五十C、百分之六十D、百分之七十女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据（）,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。［单选题］*A、女职工要求B、医疗机构的证明（正确答案）C、工会证明D、女职工身体状况参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满（）的,按月领取基本养老金。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、10年B、15年（正确答案）C、20年D、25年劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、三B、五C、十（正确答案）D、八《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。［单选题］*A、2010B、2011C、2012（正确答案）D、2013已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。［单选题］*A、十五日B、一个月（正确答案）C、二个月D、三个月依据《婚姻法》夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，（）不是夫妻共同财产。［单选题］*A、工资B、年终奖金C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用（正确答案）D、生产、经营的收益女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、15B、30C、42（正确答案）D、98职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。［单选题］*A、用人单位（正确答案）B、职工本人C、工伤保险基金D、用人单位和职工依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、1B、1至2（正确答案）C、2D、2至3劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。［单选题］*A、用工单位所在地（正确答案）B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、4B、6C、7（正确答案）D、8《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。［单选题］*A、晋职、评定职称B、晋级、评定职称C、评定职称和专业技术职务D、晋职、晋级、评定专业技术职务（正确答案）《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。［单选题］*A、用人单位（正确答案）B、职工个人C、企业工会D、用人单位和职工个人共同用人单位应当（）告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。［单选题］*A、口头B、书面（正确答案）C、电话D、微信用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。［单选题］*A、不得低于（正确答案）B、可以低于C、必须高于D、应当高于依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。［单选题］*A、用人单位上年度职工月平均工资（正确答案）B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由（）支付。［单选题］*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金（正确答案）女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。［单选题］*A、7B、10c、15（正确答案）D、30依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、1B、1至2（正确答案）C、2D、2至3个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。［单选题］*A、中止计算B、分段计算C、累计计算（正确答案）D、重新计算依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。［单选题］*A、3个月B、4个月C、6个月（正确答案）D、1年依据《女职工劳动保护特别规定》附录，不得安排女职工从事每小时负重8次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。［判断题］*对错（正确答案）对错（正确答案）用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准（除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外）。［判断题］*对（正确答案）错用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。［判断题］*对（正确答案）错孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。［判断题］*对（正确答案）错哺乳期女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位不用扣除其哺乳时间相应的劳动定额。［判断题］*对错（正确答案）依据《女职工保健工作规定》，对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接导致流产的作业岗位。［判断题］*依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，不得安排孕期女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。［判断题］*对（正确答案）错待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。［判断题］*对（正确答案）错不得安排哺乳期女职工在作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。［判断题］*对（正确答案）错用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。［判断题］*对（正确答案）错县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同；集体协商应当邀请女职工代表参加。［判断题］*《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。［判断题］*对（正确答案）错失业保险金领取期限自解除劳动关系之日起计算。［判断题］*对错（正确答案）用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。［判断题］*对（正确答案）错女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。［判断题］*对（正确答案）错山东省行政区域内（）等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。*A、人民团体B、个体经济组织（正确答案）C、国家机关（正确答案）D、民办非企业单位（正确答案）劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。*A、在本单位患职业病并被确认部分丧失劳动能力的（正确答案）B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的（正确答案）C、严重违反用人单位的规章的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的（正确答案）依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》孕期女职工不能从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业A、铅及其化合物（正确答案）B、二硫化碳（正确答案）C、有机氯化合物D、氯丁二烯（正确答案）用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的女职工可以依法向有关机关和组织（）或者申请调解、仲裁。*A、申诉（正确答案）B、起诉C、投诉（正确答案）D、举报（正确答案）有（）情形，劳动合同终止。*A、劳动者依法享受基本养老保险待遇的（正确答案）B、用人单位被依法宣告破产的（正确答案）C、用人单位决定提前解散的（正确答案）D、因工负伤并被确认丧失劳动能力的工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，（）女职工维护其合法权益。*A、支持（正确答案）B、决定C、协助（正确答案）D、确保县级以上人民政府（）、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。*A、司法部门B、工会C、应急管理（正确答案）D、人力资源社会保障（正确答案）依据《劳动合同法》，以下（）情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。*A、严重违反用人单位的的（正确答案）B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响（正确答案）C、劳动者被依法追究刑事责任（正确答案）D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的（正确答案）依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，不得安排哺乳期女职工从事（）等的作业。*A、己烯雌酚生产B、有机磷化合物（正确答案）C、甲醇（正确答案）D、抗癌药物《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。*A、怀孕（正确答案）B、哺乳（正确答案）C、结婚（正确答案）D、产假（正确答案）