关于技师职称开展竞聘方案

关于技师职称开展竞聘 关于操作序列职称设置及“操作技师”职称 开展评定的通知 各单位: 为进一步完善公司职业发展体系，促进职工学习提升，经研究决定，针对车间操作岗位设置职称序列，具体内容如下: 一、职称设置: 1、适用范围:各生产车间操作工岗位在职人员; 2、职称序列:中级操作工、高级操作工、操作技师、中级操作技师、高级操作技师; 3、工资待遇及参评资格:见后附表 4、职称晋级评定: 4.1、每年组织职称评定及相关活动; 4.2、评定包括测评、笔试(以实操为主)、答辩三个环节; 4.3、由人力资源科负责组织; 4.4、有严重违纪、违规情节的，取消职称及相关待遇; 二、操作技师职称设置: 序号 职称 序号 职位 1 焦化车间操作技师 11 热力车间操作技师 2 烯烃车间操作技师 12 机修车间操作技师 3 重催车间操作技师 13 电工车间操作技师 4 一加氢车间操作技师 14 仪表车间操作技师 5 二加氢车间操作技师 15 一储运车间操作技师 6 分馏车间操作技师 16 二储运车间操作技师 7 重交沥青车间操作技师 17 化验车间操作技师 8 气分车间操作技师 18 供排水车间操作技师 9 常减压车间操作技师 19 铁路物流中心操作技师 10 硫磺车间操作技师 三、操作技师竞聘组织安排: 1、员工自愿报名，人力资源科根据报名条件审核、确定竞聘人员名单; 2、由人力资源科组织对评定人员进行民意测评; 3、由人力资源科组织对评定人员进行笔试，笔试包含安全、工艺、设备，以实操为主; 4、测评、笔试后，由人力资源科组织评定答辩; 5、答辩完毕，结合测评、笔试分数，由人力资源科出具评定报告，报公司经理办公会; 6、对拟获职称人员进行公示; 7、公示无疑义，报公司经理办公会审核通过。 四、报名要求:操作技师报名条件:中专、以上学历，班长职位任职3 年以上; 五、时间安排: 1、申请提交时间:2013年5月5日至2013年5月8日17时，逾期不收 2、测评、笔试、答辩相关时间以具体通知为准; 六、计分方法: 1、个人最后得分=笔试成绩50%+民主测评成绩30%+答辩成绩20%; 2、民主测评成绩=员工评定平均分40%+主任、副主任、技术员评定平均分60%; 3、答辩成绩=评委评分的平均分; 七、本方案由人力资源科拟定并负责解释。 2013年4月29日 职称设置、工资待遇及参评资格 职称 待遇 参评资格 近一年内参训时间不低于48课1 操作工 享受所在岗位工资待遇 员工定岗通过 时;且考试平均成绩不低于60中级 可享受所在岗位一操工分; 中专、高2 二操岗位任职3年以上; 操作工 资待遇 中以上学高级 可享受所在车间班长工一操岗位任职3年以上或获得中级操作工职称3历，近一3 近一年内参训时间不低于48课操作工 资待遇 年以上; 年内无严 时;且月度考试平均成绩不低 可享受所在车间技术员班长岗位任职3年以上或获高级操作工职称3年重违规违 于70分; 4 操作技师 级别工资待遇 以上; 纪、无重 大违规操中级 可享受所在车间副主任班长职位任职8年以上或获得技师职称3年以 5 近一年内参训时间不低于48课作 操作技师 工程师级别工资待遇 上; 时;且月度考试平均成绩不低高级 可享受所在车间主任工 于75分; 6 获得中级操作技师3年以上; 操作技师 程师级别工资待遇