销管会议材料销管会议材料
工作小结
一、基本情况
截止5月31日,XX公司现有员工63人:后勤33人,业务人员30人,其中专员1人,区域经理7人,专职业务代表21人,驻地业务代表1人.现有客户150个,其中鱼料客户2个,猪料客户148个。现有销管2人。
自4月份到现在,主要是维护客户、政策,办理员工入职等前期工作,现有业务人员、客户、客户政策全部录入K3系统,开票功能正常使用。公司员工档案后勤部分基本完整,业务人员档案还需努力完善。5月份使用K3结算客户折让,熟悉基本流程。 二、遇到难点和存在问题
1、K3使用方面:
K3里销...
销管会议
工作小结
一、基本情况
截止5月31日,XX公司现有员工63人:后勤33人,业务人员30人,其中专员1人,区域经理7人,专职业务代
21人,驻地业务代表1人.现有客户150个,其中鱼料客户2个,猪料客户148个。现有销管2人。
自4月份到现在,主要是维护客户、政策,办理员工入职等前期工作,现有业务人员、客户、客户政策全部录入K3系统,开票功能正常使用。公司员工档案后勤部分基本完整,业务人员档案还需努力完善。5月份使用K3结算客户折让,熟悉基本
。 二、遇到难点和存在问
1、K3使用方面:
K3里销售日报按业务员汇总产品类别还是不对,不能直接引用。 产品折扣和折让直接金额汇总,已经使用的折扣折让看不出哪个料号使用多少。
月末系统计算返利时,遇到期初余额没有累计的情况。 2、报表方面
月初日报表销量结转、及月末相关报表口径理解不清楚,导致报表数据不准确。
3、相关政策、签呈方面
为稳定业务团队,公司执行待遇
和集团标准稍有差异。这两个月,客户临时性政策较多,促销活动和其他政策签呈不及时。
三、下一步工作方向
1、加强报表方面的学习,多和其他公司同事沟通、交流,弄清每次报表要求,避免重复工作,提高工作能力和效率。
2、及时和销售专员、总经理沟通,弄清公司执行标准和集团标准的差异,督促打签呈、做好备案。
3、工作中多和新人沟通,交流,相互学习,共同做好工作。
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2014.05.31
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