职工薪酬(定义)

职工薪酬(定义) 职工薪酬～是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。”《个人所得税法实施条例》规定:“工资、薪金所得～是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”笔者认为～会计准则规定的“职工薪酬”与“工资、薪金所得”～既有联系～又有区别。单位在扣缴职工个人所得税时～应当严格按照个人所得税相关政策的规定～准确计算个人应负担的个人所得税。 职工薪酬之一:职工工资、奖金、津贴和补贴 根据个人所得税政策规定～职工工资、奖金、津贴和补贴显然属于工资、薪金所得的范围。 职工薪酬之二:职工福利费 《个人所得税法》规定:个人取得的福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。 《个人所得税法实施条例》规定:税法所说的福利费～是指根据国家有关规定～从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,所说的救济金～是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。 国税发„1998?155号文件规定:下列收入不属于免税的福利费范围～应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:,一,从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助,,二,从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助,,三,单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 企业应当对照以上规定～确定支付的职工福利费是否属于工资、薪金所得。 职工薪酬之三:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 财税„2006?10号文件规定:企事业单位按照国家或省,自治区、直辖市,人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费～免征个人所得税,个人按照国家或省,自治区、直辖市,人民政府规定的缴费比例或办 法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费～允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费～应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入～计征个人所得税。个人实际领,支,取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时～免征个人所得税。 财税„2005?94号文件规定:单位为职工个人购买商业性补充养老保险等～在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目～按税法规定缴纳个人所得税,因各种原因退保～个人未取得实际收入的～已缴纳的个人所得税应予以退回。 国税函„2005?318号文件规定:依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定～对企业为员工支付各项免税之外的保险金～应在企业向保险公司缴付时,即该保险落到被保险人的保险账户,并入员工当期的工资收入～按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税～税款由企业负责代扣代缴。 根据上述规定～单位为职工支付以及职工个人支付的基本保险,不超标部分,免征个人所得税～单位和个人支付的基本保险超标部分以及各种补充保险～应当并入个人所得征税。笔者认为～工伤保险费和生育保险费可比照上述规定进行税务处理。 职工薪酬之四:住房公积金 财税„2006?10号文件规定:根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问的指导意见》,建金管„2005?5号,等规定精神～单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内～其实际缴存的住房公积金～允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍～具体标准按照各地有关规定执行。 需要注意的是～财税„2006?10号文件对住房公积金的税前扣除标准实行的是“双向控制”～而不是“总量控制”～即只要缴存基数和缴存比例有一项超标～就必须进行纳税调整。 例如～某市2006年职工月平均工资为1000元～该地区职工每月税前扣除住房公积金的最高限额为720元(1000×3×12%×2)。张某2006年月平均工资为5000元～单位和个人的缴存比例分别为6%～2007年每月实际缴存金额为600元(5000×6%×2)。陈某2006年月平均工资为1500元～单位和个人的缴存比例分别为15%～2007年每月实际缴存金额为450元(1500×15%×2)。 从表面上看～张某和陈某每月缴存的住房公积金都没有超过720元的最高标准～但是～因为张某上年月平均工资超过当地职工月平均工资的3倍～所以每月税前扣除住房公积金的最高限额应为360元(1000×3×6%×2)～多缴存的240元(600,360)应当并入工资、薪金所得征税。因为陈某的缴存比例超过12%～所以每月税前扣除住房公积金的最高限额应为360元(1500×12%×2)～多缴存的90元(450,360)应当并入工资、薪金所得征税。 职工薪酬之五:工会经费和职工教育经费 笔者认为～对工会经费和职工教育经费中支出的～属于企业费用支出的部分,如职工学习培训费用、工会活动费用,～因为个人并没有取得所得～所以不应当并入个人的工资、薪金所得征税。对于从工会经费和职工教育经费中支付给个人的现金、实物等～除明文规定不征税或免税的项目外～应当并入个人所得征税。 职工薪酬之六:非货币性福利 《个人所得税法实施条例》规定:个人取得的应纳税所得～包括现金、实物和有价证券。所得为实物的～应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的～由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的～由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。因此～目前对个人取得的实物和有价证券所得征税不存在争议。但是对于企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用～是否应当征收个人所得税存在争议。一种意见认为此情形个人并无所得～因此不应当征税～另一种意见认为～企业为职工个人负担的费用都应当计入工资、薪金所得征税。笔者认为第二种意见是正确的。从个人所得税征管的角度看～企业支付的应由职工个人负担的费用都必须计入 个人所得。但是对企业将自己的资产无偿提供给职工使用～如何确认应纳税所得～需要在政策上进一步明确。 职工薪酬之七:因解除与职工的劳动关系的补偿 财税„2001?157号文件规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)～其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分～免征个人所得税,超过的部分按照 (国税发„1999?178号)的有关规定～计算征收个人所得税。企业依照国家有关法律规定宣告破产～企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入～免征个人所得税。” 国税发„2000?77号文件规定:“对国有企业职工～因企业依照《中华人民共和国企业破产法,试行,》宣告破产～从破产企业取得的一次性安置费收入～免予征收个人所得税。” 国税发„1999?178号文件规定:“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入～应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大～而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入～因此～对于个人取得的一次性经济补偿收入～可视为一次取得数月的工资、薪金收入～允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入～除以个人在本企业的工作年限数～以其商数作为个人的月工资、薪金收入～按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算～超过12年的按12计算。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的～对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入～不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。” 需要注意的是～在对一次性补偿征收个人所得税时～仍然应当减除法定扣除费用。 例:2007年1月～甲公司与李某解除劳动合同～一次性支付李某补偿金50000元。李某在甲公司工作年限已经超过12年。当地年职工平均工资为10000元。 李某应缴纳个人所得税为:,„,50000,10000×3,?12,1600?×5%,×12,40,元, 职工薪酬之八:其他与获得职工提供的服务相关的支出 其他与获得职工提供的服务相关的支出～包括以权益形式结算的认股权～以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权～等等。对于股票期权所得～应当按照财税„2005?35号文件以及国税函„2006?902号文件的规定计算应缴个人所得税。除股票期权外～个人认购股票等有价证券～从其雇主以不同形式取得的折扣或补贴～仍然按照国税发„1998?9号文件的规定～计算缴纳个人所得税。 注意事项: 一是对于只领取董事费人员～和不具有雇佣关系的人员～对其从单位取得的所得～应当按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税,二是从薪酬的支付对象来看～包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利～对于这些福利～除独生子女费～福利费、抚恤金等明文规定的免税项目外～都应当并入职工个人的工资、薪金所得征税。 下面为附送#毕业#致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染 了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。 开学范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～ )查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。