服从党的政治路线

服从党的政治路线 服从党的政治路线、服务党的中心任务是组织工作的根本任务和价值所在。面对新形势、新任务、新要求，组织工作务必紧跟时代步伐，准确把握工作定位，充分履行部门职能，以改革创新的精神不断推进组织工作理念、方式和机制创新，全面提升组织工作科学化水平，着力把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为转型跨越发展提供坚强的组织保证。 一、创新组织工作理念，找准组织工作服务县域经济转型跨越发展的目标定位 思想是行动的先导。组织部门要不断更新工作理念，主动适应转型跨越发展需要，以理念更新统领工作创新，才能找准组织工作服务经济科学发展的科学定位。 (一)树立“大组织”理念，用战略的眼光审视组织工作。组织部门要把组织工作纳入时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，在服务发展大局中找准自己的位置，使组织工作与社会发展形成良性互动。当前，全县组织工作要围绕中心、服务发展，就是要紧紧围绕县委、县政府加速转型跨越、优先富民惠民、建设宜居和谐幸福新沁源的工作思路和工业新型化、农业现代化、县域城镇化、城乡生态化、安全生产本质化、民生事业普惠化“六化”建设工作措施，切实把组织工作放到加快转型跨越发展的具体实践中来把握、来审视、来谋划，实现组织工作与经济社会发展高度对接，深度融合，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化。 (二)树立“大统筹”理念，用科学的谋划组织工作。组织工作要紧扣形势任务的发展变化，全面把握组织工作规律，从整体上和各个层次、各个环节上深入思考，系统谋划，统筹推进。既要坚持前移工作平台，围绕和跟进党委中心工作，靠前站位思考，超前谋划部署，又要下移工作重心，掌握经济社会发展对组织工作的要求，关注基层对组织工作的反映，了解服务对象对组织工作的实际需要。既要坚持基层组织建设、干部工作、人才工作和自身建设“四个轮子”一起转，思想、组织、作风、、廉政“五大建设”一起抓;又要善于抓住主要矛盾和关键环节，集中力量抓大事、要事、难事，注重抓基层、打基础、管长远，以重点工作带动全局工作。既要充分发挥党的组织资源对激活、配置、优化社会资源的积极作用，实现各方工作力量的有机整合和工作资源的有效利用，又要积极协调组织工作外部环境，搞好内外协调，用足内力、借助外力、共享资源，调动各方面积极性，共同推进组织工作。 (三)树立“大服务”理念，用人本的思想激活组织工作。要把以人为本作为组织工作的基本价值取向，致力服务经济建设，树立正确的用人导向，围绕发展定目标、用干部、配班子、选人才，使组织工作与经济工作跟得更紧、贴得更实、服务得更有效;致力服务党员干部和群众，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提升服务水平，使组织部门真正成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”;致力服务基层，加强对基层党组织的指导、服务和协调，做到基层有呼声，组织部门就有回应;基层有困难，组织部门就有帮助;基层有疑虑，组织部门就有解答。 二、创新组织工作方式，探索组织工作服务县域经济转型跨越发展的方法途径 组织工作服务县域经济转型跨越发展，就是要把组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。为此，要顺应新的形势发展要求，积极探索组织工作服务县域经济转型跨 越发展的有效途径,全面提升组织工作科学化水平。 (一)致力抓基层、打基础，增强转型跨域发展动力。紧扣经济发展走向，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体。一是扩大党的覆盖。要适应经济结构、生产方式、生活方式的新变化，按照有利于促进经济社会发展、有利于充分发挥党组织的作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的“四个有利于”原则，遵循“组织分类设置、党员分类管理”的思路，探索完善基层党组织的设置形式，努力实现党组织和党的工作全社会覆盖目标。当前，特别要加强两新组织党的建设，采取单独建、联合建、挂靠建、依托建等方式灵活建立党组织，实现党组织组建率、党员活动参与率、发挥作用满意率“三个百分百”，逐步形成城乡统筹、纵横协调、 运转有序的组织管理体系，扩大党的覆盖面。二是创新活动载体。积极探索党组织主导、党员主动投入、吸纳群众参与、党群互促互动的活动方式，深入开展创先争优活动，全面引深联创联动，联席联议，联组联户，互促互动，共促共进“六联两促”党建网联工程，大力实施创百个五好支部，树百名党员先锋，建百个示范基地“三百”工程，全力推进党员六步承诺、党员先锋岗、党员挂牌服务、党员示范点、党员争六星、发挥党组织“桥头堡”作用“5+1”活力工程，全面加强基层党组织建设，构建城乡一体化基层党建新格局。三是强化党员教育管理。大力实施农村党组织书记培训、新党员培训、大学生村干部党员培训、“两新”组织党员培训、党员创业就业技能培训等“五项工程”，增强党员干部干事创业的热情和能力，加快推进转型跨越发展。 (二)致力选干部、配班子，凝聚转型跨越发展合力。一是围绕发展选好干部。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持“以德才论优劣、凭实绩用干部”的用人导向，选拔“经济型”干部，配强“发展型”班子，培育“高素质”队伍，真正把能干事、会干事、能共事、不出事的优秀干部选拔进领导班子，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏。二是围绕发展配优班子。坚持以德为先，配强配齐领导班子，实现梯次配备、结构优化、优势互补，确保班子整体功能最大化。注重加大对年轻干部、女干部和党外干部的选拔任用力度，增强班子活力。采取集中培训、一线锻炼、跟班学习、外派挂职、岗位轮换等方式，加强对干部的培养，努力提升领导班子和广大干部服务转型跨越发展的能力。 (三)致力建队伍、聚人才，注入转型跨越发展活力。一是围绕发展建强队伍。结合转型跨越发展对干部提出的新要求，采取县委领导亲自讲、邀请外地教授专讲、“在线学院”自主学、外出考察借鉴学等形式，加强干部教育培训;结合下乡住村包村增收活动，选派领导干部下乡住村包村，在复杂的环境中锤炼干部、提升本领;健全完善干部联系点、服务企业、驻村蹲点调研等制度，加强和改进干部作风建设;完善干部考核评价体系，对干部出勤、分工、实绩等进行跟踪考核，加强干部日常监督管理。二是围绕发展集聚人才。大力推进人才强县战略，完善人才培养、引进、使用、管理和激励机制，完研究制定英才引进，加大招才引智力度，实施重点项目与人才对接工程，加快党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村适用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设;积极创造宽松环境，构建科学有序、协调高效的人才运行机制，真正实现感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人，形成人才汇集、人尽其才、才尽其用的崭新格局。 三、创新组织工作机制，建立组织工作服务县域经济转型跨越发展的长效机制 组织部门的工作创新直接影响着转型跨越发展的工作成效。只有创新建立服务发展的长效工作机制，才能不断激发组织工作推动转型跨越发展的生机和活力。 (一)创新干部选拔任用机制，健全服务县域经济转型跨越发展的用人体系。一是拓宽选人视野，探索建立和完善民主推荐、差额考察、考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗等具体制度和办法，着力构建民主、公开、竞争、择优的选人机制。二是注重选贤任能，探索和健全干部考核评价机制，建立符合科学发展观要求的不同类型的领导班子、领导干部考核评价制度和指标体系，准确评价干部政绩，强化考核结果运用，形成正确的用人导向。三是疏通干部出口，推进干部能上能下，着力构建优胜劣汰的用人机制，形成干部“能下”的正常退出机制。四是强化干部监督，建立自上而下和自下而上监督、党内监督和党外监督、职能部门监督和群众监督相结合的全方位监督网络，实现干部监督工作的系统化科学化。 (二)完善干部激励保障机制，激发服务县域经济转型跨越发展的持久动力。在坚持严格管理干部的同时，更加重视关心爱护干部，建立健全党内奖励激励、待遇保障、慰问走访、扶贫济困、项目带动、政治关心等六种机制，实行干部职级与待遇挂钩，研究制定长期担任农村党政领导职务、长期在农村工作的基层干部政治及工资福利倾斜政策，最大限度地激发干部干事创业的内在动力。 (三)健全年度目标考核机制，建立服务县域经济转型跨越发展的保障体系。建立健全“保六争三”年度目标责任制考核工作机制。一是细化分解责任。科学分解责任，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是严格考核检查。加强对工作落实情况的督促检查，对各乡镇、各部门的重点工作进行观摩督查，促进互比互学、争先发展。实行逐月汇总、季度检查、半年考评、年终考核，并采取会议、文件、新闻媒体等多种形式进行通报，形成以实绩和成效论英雄的工作导向。三是注重结果运用。实行层级负责制和干部召退回制、县直部门“保六争三”考核奖惩机制和乡镇年度考核70分以下罚出机制、领导导干部考核评价机制等，以科学有力的机制来保障各项工作目标任务的圆满完成。 下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。 开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接 触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～ )查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。