话费报销制度

话费报销 为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出、简化报销手续，特制定本制度。 一、范围 本制度适用于烟台爱邦高能技术有限公司。 二、手机话费报销 参照集团标准(实报实总经理、副总经理 销) 销售部经理 150元限额报销 行政部经理、财务部经理 100元限额报销 车间主任、技术主管 80元限额报销 出纳、内勤、班长 50元限额报销 三、手机话费的具体报销: 1、手机话费的报销实行“实用实报”制(必须采用移动号码并且需要进入公司网)，但最高额度不得超过“岗位报销标准”所的金额，月电话费超出规定报销额度的员工，其超出部分的话费自行承担。 2、每月话费，由公司财务部统一缴纳。 四、享受手机话费报销的条件 1、所有享受话费报销人员的手机全天必须保持通话畅通，不能无故关机。 1 2、公司任一员工在上述时间段内拨打享受话费报销人员的手机，不接听或半小时不回复者即视为无故关机。 3、无故关机每月达三次取消当月的话费报销。 4、公司为其报销的手机话费仅限于员工对外必要的电话联系费用，严禁拨打各类声讯电话(即利用手机话费进行购物、上网看电影、打游戏、听音乐等)，一经公司查实有上述行为者，取消本人的话费报销资格并罚款100至1000元。 5、员工在试用期间不予报销手机话费。 6、公司要求员工加入公司网，加入后公司报销5元彩铃费用。 五、特别提示 1、如享受手机话费报销的人员发生部门调动或职位调整，行政部将从变动后的次月起，按照该人员新的岗位话费规定为其调整手机话费的最高报销额度。 2、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公司行政部填写“话费调整申请”，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月进行调整。 3、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。 六、生效 本规定自2011年 月 日起执行。 烟台爱邦高能技术有限公司 2