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[分享]音乐频道 音乐频道正科级干部竞聘岗位说明 岗位名称:专题音乐部主任 直接上级:总监或副总监 直接下级:主持人、编辑 岗位概要:承担专题音乐板块节目的管理工作。 岗位权利:专题音乐部主任有权选择部门组成人员～根据岗位特点制 订、实施绩效考核。 岗位职责:负责《一米阳光》、《乐随心动》、《星光慢摇吧》、《影响力》 的统筹编排播出。 绩效指标: 1、《一米阳光》节目在省会市场份额月起始指标为0.6,三 个月以后达到0.75,六个月以后达到0.9。 2、《乐随心动》节目在省会市场份额月起始指标为3.5,三 个月以后达到4.0,六个月以后达到4.5。 3、《星光慢摇吧》节目在省会市场份额月起始指标为5.5, 三个月以后达到6.0,六个月以后达到6.5。 4、《影响力》节目在省会市场份额起始指标为9.0,三个月 以后达到11.0,六个月以后达到13.0。 能力素质要求: 1、熟悉音乐节目采、编、播的编播流程。 2、具有较强的策划能力、管理能力和沟通协调能力。 3、具备管理队伍的素质或经验～并被频道员工和领导认可。 4、有较强的工作责任感和事业心～爱岗敬业～有奉献精神～ 能起到模范带头作用。 5、身体健康～能坚持早晚值班～不脱离一线主持或编辑岗 位。 以往经验业绩: ,、具有两年以上主持或管理音乐节目的经历。 ,、近两年至少有两篇作品获得河北省广播电视奖。 岗位名称:线性音乐部主任 直接上级:总监或副总监 直接下级:主持人、编辑 岗位概要:承担纯音乐板块节目的管理工作。 岗位权利:线性音乐部主任有权选择部门组成人员～根据岗位特点制 订、实施绩效考核。 岗位职责:负责《音乐飞扬》、《雕刻时光》、《依然动听》、《让音乐飞》、 《环球音乐风》的统筹编排播出。 绩效指标: 1、《音乐飞扬》节目在省会市场份额月起始指标为4.0,三 个月以后达到4.5,六个月以后达到5.0。 2、《雕刻时光》节目在省会市场份额月起始指标为5.0,三 个月以后达到6.0,六个月以后达到7.0。 3、《依然动听》节目在省会市场份额月起始指标为5.0,三 个月以后达到5.5,六个月以后达到6.0。 4、《让音乐飞》节目在省会市场份额月起始指标为5.0,三 个月以后达到5.5,六个月以后达到6.5。 5、《环球音乐风》节目在省会市场份额月起始指标为5.0, 三个月以后达到6.0,六个月以后达到6.5。 能力素质要求: 1、熟悉音乐节目采、编、播的编播流程。 2、具有较强的策划能力、管理能力和沟通协调能力。 3、具备管理队伍的素质和经验～并被频道员工和领导认可。 4、有较强的工作责任感和事业心～爱岗敬业～有奉献精神～ 能起到模范带头作用。 5、身体健康～能坚持早晚值班～不脱离一线主持或编辑岗 位。 以往经验业绩: ,、具有两年以上主持或管理音乐节目的经历～近三年内～ 其本人主持的音乐节目有较高的社会影响力和美誉度。 ,、近两年至少有两篇作品获得河北省广播电视奖。 岗位名称:策划推广部主任 直接上级:总监或副总监 直接下级:员工 岗位概要:负责频道节目及形象的策划推广～策划推广思路～实施推 广。 岗位权利:策划推广部主任有权选择部门组成人员～根据岗位特点制 订、实施绩效考核。 岗位职责: 1、负责频道品牌营销。 2、负责节目的研发、节目包装和节目营销。 绩效指标:定期组织节目内外的品牌营销活动,强化频道各类节目的 评估和节目新形态的研发、创新,每年组织两场高水平、 有影响的音乐会或演唱会和两次有一定规模有影响的大型 地面营销活动以及若干与节目相关的推介活动。 能力素质要求: 1、具有市场营销、心理学、广告等方面的知识。 2、具备良好的与外部沟通协调的能力～有较高的活动文案 写作能力和驾驭活动的统筹能力。 3、具备管理队伍的素质和经验～并被频道员工和领导认可。 4、有较强的工作责任感和事业心～爱岗敬业～有奉献精神～ 能起到模范带头作用。 5、身体健康～能坚持早晚值班～不脱离一线主持或编辑岗 位。 以往经验业绩: 1、近三年内～以其本人为主策划组织的大型活动两次以上～ 并在社会上产生较大影响～为频道带来较好的社会效益 和经济效益。 2、近三年内～创新、主办两个或两个以上节目在局台获得 较高荣誉～并在社会上有较高的知名度。 3、在营销节目和经营创收方面有突出成绩。 岗位名称:综合部主任 直接上级:总监或副总监 直接下级:员工 岗位概要:负责综合部所有的管理工作。 岗位权利:综合部主任有权选择部门组成人员～根据岗位特点制订、 实施绩效考核。 岗位职责: 1、承担上级部门宣传精神、文件的传达、频道有关文 件的拟制汇总。 2、会议活动的组织、财务统计、绩效考核、车辆管理与使 用、固定资产管理、职称申报统计、消防安全等一系列 事务性工作。 绩效指标:所承担各项工作无差错、无延误～高质量完成各项任务～ 确保车辆安全行驶、确保消防安全。 能力素质要求: 1、熟悉台管理规定～起草和制定频道内部管理政策和规定。 2、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 3、具备管理队伍的素质和经验～并被频道员工和领导认可。 4、有较强的工作责任感和事业心～爱岗敬业～有奉献精神～ 能起到模范带头作用。 5、身体健康～能坚持早晚值班。 以往经验业绩: 1、具备三年以上相关工作经历。 2、所担负的工作被频道领导认可及表扬。