建筑企业招用务工农民劳动合同书

1 编号____________ 建筑企业招用务工农民劳动合同书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人:________________ 注册地址:___________________________________________________ 联系电话:_________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号:___________________ 户口所在地:_______省(市)______区(县)________乡镇___________村 邮政编码:__________ 现住址:________________________________联系电话:________________ 联系人电话:________________ 2 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关，甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条第一条第一条第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年___月___日起至____年___月___ 日止。其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。 （二）无固定期限：自____年___月___日起至依法解除、终止劳 动合同时止。其中试用期自____年___月___日起至____年___月___ 日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年___月___日起 至______________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条第二条第二条第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程 中，从事____________________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位，遵守各项规章，服从管理，按时 完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条第三条第三条第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 3 （一）执行工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时，每 周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计 算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产 假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条第四条第四条第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资_____元，试用期间工资_____元。甲方每月_____ 日前向乙方支付工资。 （二）日工资_____元，试用期间工资_____元。甲方向乙方支付 工资的时间为每月____日。 （三）计件工资。计件单价约定为_______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为_______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他 义务。 五、社会保险 第五条第五条第五条第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险 费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 4 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条第六条第六条第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国 家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上 岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为 乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑 施工现场要符合《现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康 检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条第七条第七条第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条第八条第八条第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳 动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 5 第九条第九条第九条第九条 甲乙双方约定的其他事项 _______________________________________________________ ___________________________________________________________ _。 第十条第十条第十条第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人 乙方（签字） （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 合同签订地： 本人在 年 月 日签收此劳动合同。 签名： 6 使使使使 用用用用 说说说说 明明明明 一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类 岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的 务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写 ， 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双 方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反 国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资 或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低 工资标准。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委 托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签 字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁 、 准确，不得涂改。