2013年河北省沧州市遴选工作人员职位表汇总

2013年河北省沧州市遴选工作人员职位表汇总 2013年沧州市遴选工作人员考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载： http://url.cn/Kz5XfQ (二)考试(报考科员职位) 　　1、笔试：笔试实行闭卷考试，考试内容参照党政领导干部公开选拔和竞争上岗有关知识。 　　2、面试：根据遴选和笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定参加面试的人选，末位分数出现并列的都进入面试。达不到1:2比例的由遴选领导小组确定。采取结构化面试。 　　报考人员综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 　　3、未在规定时间内参加面试的，按放弃处理，依次递补进入面试。 　　四、体检 　　笔试、面试结束后，依据综合成绩由高分到低分按1∶1的比例确定进入体检人选，末尾出现并列的依据笔试成绩。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》，未在规定时间内参加体检的(视同放弃)和体检出现不合格者，按综合成绩依次递补进入体检。 　　五、科级(副科级)干部遴选程序 　　分别从市、县现有科级、副科级干部中，根据需要，个人报名或单位推荐，组织考核、考察，择优选调。 　　要求:本科以上学历，具备与履职岗位相应的工作经历和工作能力。现在从事政务服务管理、公共资源交易管理工作，工作成绩优秀的优先调入。 　　六、复审、考察、调动 　　由公开遴选工作人员领导小组按1:1的比例确定初步拟调人选，对拟选调人员进行复审和考察。经复审不符合调入条件或报名信息虚假，经考察了解其德才表现不佳的，取消调入资格，并按综合成绩依次递补。遴选人员试用3个月，试用期满，经遴选单位考核合格的，办理正式调动手续，不合格的，返回原单位工作。