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美国会计留学回国就业薪资介绍

2013-07-31 2页 doc 214KB 20阅读

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美国会计留学回国就业薪资介绍 美国会计留学回国就业薪资介绍 在美国留学,会计专业的工作是比较好找的,刚毕业的会计专业从业人员的平均年薪可以达到4.5万到5万美元之间。当然,前提是你喜欢这个专业,如果一味选择热门专业或者选择一个“好出国”的专业都是不可取的。 会计专业回国就业可归纳为两类:盈利性机构和非盈利性机构。 盈利性的主要有企业会计和公共会计。这里面包括大家熟知的四大会计事务所和各种各样的企业。 非营利性的呢,主要有教育财务、非营利性机构财务、和政府财务三种。教育财务包括教师、科研机构等岗位,一般要求拥有会计方面的博士学位,且学术表现尤为重...
美国会计留学回国就业薪资介绍
美国会计留学回国就业薪资介绍 在美国留学,会计专业的工作是比较好找的,刚毕业的会计专业从业人员的平均年薪可以达到4.5万到5万美元之间。当然,前提是你喜欢这个专业,如果一味选择热门专业或者选择一个“好出国”的专业都是不可取的。 会计专业回国就业可归纳为两类:盈利性机构和非盈利性机构。 盈利性的主要有企业会计和公共会计。这里面包括大家熟知的四大会计事务所和各种各样的企业。 非营利性的呢,主要有教育财务、非营利性机构财务、和政府财务三种。教育财务包括教师、科研机构等岗位,一般要求拥有会计方面的博士学位,且学术表现尤为重要。还有政府财务,它需要对本国、本地区的法律、法规都非常熟悉,并且了解政府事务的工作流程。当然这五个方向都包含许多个职位,对知识的要求侧重也不一样。例如做内部审计工作的要对审计、法律很熟悉;做管理会计,要掌握很好的管理技巧;做ERP专家,就需要很好的数学、计算机造诣。大家也要根据自己的实际情况和目标提升积累。这里面就涉及做好职业规划。 下面托普仕留学顾问就详细的为大家介绍美国大学会计专业毕业薪资比较不错的学校。 1、University of Notre Dame圣母大学 综合排名前20。从2009年该校的统计数据来看,该校会计专业硕士毕业生65%在BIG4国际四大会计事务所(简称四大,包括KPMG毕马威,PwC普华永道,DTT德勤和E&;Y安永)中就职,8%的学生也都在别的会计公司就职。待业包括失业的仅占13%。所以该校的就业前景不错。 2、University of Texas at Austin(德克萨斯大学奥斯汀校区) 虽然该校综合排名不是很靠前,但是该校研究生会计专业在全美排行第一。从旧金山到纽约的许多著名国有企业都招收该校该专业毕业生,许多毕业生在国际领先企业中工作,企业遍布全球,有上海的,也有伦敦的、墨西哥的,许多著名企业都为本校该专业毕业生提供就业机会。绝大多数毕业生在毕业前几个月便已经收到来自各个企业的offer了。该校近三年就业数据显示,超过85%的毕业生在专业的会计公司例如四大,中型和区域型事务所工作,另外的大概15%的毕业生在工业产业、投资银行和金融机构、咨询行业和政府部门就职。后面所附即为学校更为详细的统计数据。 3、University of Michigan--Ann Arbor (密歇根大学安娜堡校区) 综合排名29名,就业前景也不错。该校会计专业得到国际公认,毕业者多在管理咨询、投资银行等机构就职,罗斯就业办公室会给学员提供在国家机构中实习的机会;值得一提的是在入学之前学校便已经给学生提供暑期实习机会,让学生提早接触企业文化,规划自身的职业方向。2009年就业数据显示,82.1%的毕业生在三个月内接到企业offer,就业率很高。实习期填补了高校毕业生没有工作经验的空缺,让学生毕业后,不会因为工作经验缺失而与很多好工作失之交臂。 4、Boston College(波士顿学院) 综合排名31名,就业前景也不错。美国国内主要的工业产业、会计类公司都优先考虑波士顿大学的会计硕士毕业生,波士顿大学每年都为学生举办涉及范围广泛的招聘会,为学生找工作提供支持。每年都有超过200家相关的企业机构来学校对本专业硕士毕业生进行面试,在公共会计、会计咨询和产业领域给学生提供优越的职位。该校50%的学生都可以接受邀请。此外,学院教职工们与校外相关专业公司的人员关系良好,他们也乐意与本校的学生交流市场信息。但是他们学校存在一个非常大的问题,就是不提供CPT(Curricula Practical Training- 算学分的带薪实习) 的机会。这样是非常不利于国际学生找工作的。通常的情况下,如果你能在某个学校拿到CPT,那么只要你的表现还说得过去,那么很大的程度上你就找到了工作,很有可能在毕业后转成了OPT(Optional Practical Training- 毕业后的带薪实习)。而OPT是你即将要在美国取得工作签证(H1B)最重要的一步。 参考资料来源于托普仕留学官网:http://www.topsedu.com/specialty/201307/28/1129.html
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