学团最近一段时间出现的问题、改进方法

学团最近一段时间出现的问题、改进方法 (南昌) 机电系 学团最近一段时间出现的问题、改进方法 我们这支队伍在2010年换届改选以来，各部门做了很多工作，但是在最近一段时间内有几位主要的学团干部出现了比较严重的问题，包括:心理部周晓改做事拖拉，不服从上级安排、黎炜做事情不顾事情重要性私自改人选、康怀渊犯低级错误评宿舍星级、体育部副部带头打架事件等等。就学生愚昧之见解，主要总结出以下几点原因及改进方法，有不对的地方还请主任理解。 出现原因: 1、就康怀渊评宿舍星级出现的问题而言，我找过康怀渊聊过几次，他说这件事情主要任务在于他没有很好的接受新部门的工作任务，有没有很好的接受上一届周兆波的指导，但是他还有一个疑问，叶老师是讲过的，提前两到三天将评比结果发至系部，他也按叶老师的意思执行了，但是为什么在系部留了几天为什么一直没有发现问题呢,但是话又讲回来，确实是康怀渊工作不力才导致出了这么一个低级的问题。 2、另外一点，我想要讲的是，我们的这个组织缺乏一种思想，就是大家进这个组织干了一年以后，少数学生干部会产生想离开这个团体的想法。现在的伍海云、黎炜、王鹏、康怀渊、刘鑫都是这个情况，卢主任，我们这个队伍不能这样下去，我们这个组织内所有人要团结一心，就像一群好朋友一群为了我机电工程系的学团工作的发展繁荣昌盛而走到一起去的志同道合的人，而不是为了得到什么奖励而进来，自己的事情搞定以后就可以“功成身退”了但是殊不知我们这个团体虽说每年都要换届改选，为我系学团工作注入新的血液，但是我系培养一批人不容易，一批人走了另一批人跟上，但是没有很好的继承以前的老部长的优良之处，反而做的一届不如一届，就说刚开始的时候刘鑫吧， 第一页 共两页 (南昌) 机电工程系 做事责任心不及陈海川的一半，每次要他负责的事情都是说我通知啦～现在经过一段时间的督促，才有所改善。唉，也就是这样一批人，在决定走的时候就没有了工作的激情了，但是主任硬要留着他们，就学生而言是不利我们这个组织的啊，希望主任深思～ 3、干事的选拔方面这块事情，我想主任提过的，现在这批干事刚进来的时候非常的积极，但是就在竞选完了以后就个个像个泄了气的皮球似的，而且大一的副部除非是利用以前积累的干事情谊才调的动他们，要不然的话想利用部长和干事之间的职务之关系并不是每个人都服的。就说这个礼拜宣传部干事余瑛琪利用职务之便私自挪用宣传部用水彩事件，就我对这个干事的映象就是相当不好的，因为我参加过宣传部的例会，当时他就是穿着拖鞋来开会的，讯问后发现这个干事平时做事就不太的积极。我认为学团各部门的干事是一个部门以后的关键，平常我们要求各部门副部以上干部的也需要用在干事身上，学团干部里面也包括了干事这个不可缺少的成分啊。我就想我们完全可以以后干事的培养期以后都在一年，然后换届改选的时候再来考虑升和降的事情，我认为这样就可以充分的了解这个干事的工作热情和做事方法，希望我们以后可以按这个思路选择新的接班人～ 请卢主任恕学生愚昧，就发现了这几点，而且也不一定正确，望错误的地方还请主任明示～ 万斌 2011年5月14日 第一页 共两页