2016-2017年合肥陪产假国家规定天数及工资计算方法

2016-2017年合肥陪产假国家规定天数及工资计算方法 2016-2017年合肥陪产假国家规定天数 及工资计算方法 如下合肥陪产假国家规定天数及工资计算方法是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。 合肥陪产假国家规定天数及工资计算方法 2016年1月1日起，新《人口与生育法》开始实施，新法明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。新规一出，让未婚“大龄男女”们大呼“到手的假期又飞了”。虽然计生法删除了“晚婚假”，但《婚姻法》依然规定晚婚应给予鼓励，其次晚婚假的存废还要看《安徽省人口与计划生育条例》如何修改，预计新条例今年即可落地。除了晚婚假，独生子女补助等多项其他福利也有可能取消。 晚婚假取消须修改安徽计生条例 2015年12月27日，全国人大常委会决通过了修改 之后的《人口与计划生育法》，提倡一对夫妻生育两个子女，并把原来的第二十五条:“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款，改成了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”细心的网民立即发现”延长婚假”几个字不见了，并称今后婚假只剩下法定假期3天! 其实简单地说婚嫁只剩下3天并不准确。我国婚姻方面的法律主要有《人口与计划生育法》和《婚姻法》。记者查询发现，《婚姻法》第二章第六条规定:“晚婚晚育应予鼓励。”这次修改的是《人口与计划生育法》，《婚姻法》并没有修改，因此晚婚的福利可能依然有。 此外，记者从省卫生计生委了解到，晚婚假休多久是各地方计生条例自行规定的，各地不一。例如，北京、上海、天津的晚婚假只有婚假3天+晚婚假7天=10天，重庆、福建、广西是婚假5天+晚婚假10天=15天，甘肃省甚至长达30天。因此，国家层面的计生法修订之后，晚婚假是否取消，还要看地立法机关如何修改相关规定。目前，不能就简单地说晚婚假已经取消了。 记者查阅了安徽省《安徽省人口与计划生育条例》，第三十九条规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚，已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。晚婚的初婚者，延长婚假20天;晚育的初产妇，延长产假30天。日前，安徽省卫生 计生委专门召开会议，启动了“普遍两孩”实施的制定，随后报请省人大常委会启动《安徽省人口与计划生育条例》修改程序，审议《安徽省人口与计划生育条例修改草案》，新条例一经省人大常委会审议通过，即向社会公布实施。因此一切要看《安徽省人口与计划生育条例》如何修改，预计今年就可落地。 独生子女补助等其他福利可能消失 虽然说我省的晚婚假到底是取消还是减短，或是维持不变暂时没有定论，但一些其他福利可能会消失。 《安徽省人口与计划生育条例》规定，在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。国家提倡一对夫妻生育两个子女，独生子女光荣证可能会成为历史，延长产假、护理假等可能会被取消。 此外，我省规定在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止;国家机关和事业单位职工退休时，提高5%的退休金;企业职工退休时，给予一次性补助;在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额;以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30%以上份额;分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾。所有 这些因领取独生子女而享受的福利都可能消失。 扩展阅读 合肥市贫困人口每人将建立1份电子健康档案、1张健康卡，每个贫困户将有1名签约乡村医生;将搭建面向社会的扶贫信息服务平台;扶贫对象符合将颁发脱贫光荣证;合肥市脱贫攻坚工作成效将有具体考核办法……10月20日，合肥市政府第73次常务会议原则通过《合肥市脱贫攻坚工作成效考核办法》等5个脱贫攻坚配套政策，涉及考核、扶贫对象退出机制、贫困地区农村基层党组织建设、社会扶贫、健康脱贫等方面内容。 未完成年度扶贫任务 将“一票否决” 按照我省“1+20”脱贫攻坚配套政策体系要求，合肥市在已经出台了15个配套政策的基础上，本次会议又原则通过《合肥市脱贫攻坚工作成效考核办法》、《关于建立扶贫对象退出机制的实施方案》、《关于加强贫困地区农村基层党组织建设的实施意见》、《关于推进社会扶贫工程的实施意见》、《关于健康脱贫工程的实施意见》等5个配套政策后，合肥市市级“1+20”配套政策将全部制定完成。 根据《合肥市脱贫攻坚工作成效考核办法》，考核对象为由扶贫开发任务的县(市)、乡镇(街道)党政领导班子和主要 负责同志，有“双包双到”定点帮扶任务和脱贫攻坚任务的市直单位主要负责同志，有区域扶贫协作帮扶任务的四大主城区以及高新区、经开区、新站区管委会主要负责同志。 考核工作按自查自评、市级考核、审核认定的步骤进行。考核情况经市扶贫开发领导小组审议后，分为A、B、C三个等级。 对连续两年取得A级的乡镇(街道)党政主要负责人在同等条件下优先提拔使用;对未完成年度扶贫开发目标任务的考核对象，一律实行“一票否决”，对其党政主要负责人进行约谈，且不予评先评优;被评为C级的考核对象，一律取消评先评优资格;对因弄虚作假搞“数字脱贫”、违反扶贫开发政策规定造成不良影响的县(市)、乡镇(街道)，一律取消评先评优资格，情节严重造成严重后果的，实行责任追究。 贫困人口 将有签约乡村医生 《关于健康脱贫工程的实施意见》明确，通过加强医疗卫生服务能力建设，到2016年底，全市贫困人口通过医疗补充商业保险基本实现兜底保障。到2017年底，各县(市)县域内就诊率达到90%;医疗综合保障体系基本建立，贫困人口稳定实现兜底保障。到2020年，贫困人口医疗保障和医疗服务水平进一步提升，重大传染病、地方病、慢性病得到有效防控，健康水平明显提高;各县(市)卫生资源、居民健康、 公共卫生、疾病防控等主要指标达到全省领先水平，因病致贫、因病返贫问题得到有效控制。 在优化医疗服务上，合肥市将为贫困人口每人建立1份电子健康档案、1张健康卡，为每个贫困户确定1名乡村医生签约(签约服务个人费用部分由县财政承担)。按普通患者、高危人群和一般人群，对贫困人口实行分类健康干预，提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务，对贫困人口在乡镇卫生院就诊免除一般诊疗费用。 在代缴医保参保费用方面，贫困人口参加基本医保个人缴费部分，自2017年起通过城乡医疗救助基金全额代缴。在扩大医保报销范围、降低医保补偿门槛、提高医保补偿比例、强化大病保险保障、运用商业保险工具支持健康脱贫工程、加大医疗救助力度、建立困难群体重特大疾病救助、实行医疗兜底保障、加大计划生育困难家庭帮扶力度等方面，上述办法分别做出了规定。 值得一提的是，为实现健康脱贫全覆盖，解决患重特大疾病群体医疗救助问题，防止普通人群因病致贫，积极探索建立因病致贫等困难群体重特大疾病救助制度。 符合四条标准算作脱贫 根据合肥市《关于建立扶贫对象退出机制的实施方案》，贫困人口脱贫、贫困村出列后，在“十三五”期间内原有扶贫开发政策保持不变，支持力度不减，留出缓冲期，确保 实现稳定脱贫。 贫困人口的脱贫标准有四条:贫困人口脱贫以户为单位，该户年人均可支配收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁;有安全住房;家庭无因贫辍学学生;符合基本医疗(新型农村合作医疗)条件的家庭成员全部参加基本医保。脱贫程序明确为:拟定脱贫名单—贫困户认可—两次公示确认—审定公告—备案标注—颁发脱贫光荣证。 贫困村出列标准为:贫困发生率降至2%以下;有1项以上特色产业;村集体有稳定经济收入来源，年收入在5万元以上;村内基础设施和基本公共服务明显改善。 搭建社会扶贫平台 合肥市将深化区域协作帮扶，“十三五”期间，新站区、庐阳区结对帮扶长丰县，经开区、高新区、蜀山区结对帮扶庐江县，包河区、瑶海区结对帮扶巢湖市，每年每区(开发区)支持的帮扶资金不少于300万元，集中用于带动贫困村、贫困户增收脱贫。在产业转移、就业创业、干部交流、人才培训、救助救济、农产品基地建设等方面全方位深化合作。 搭建社会扶贫平台，以贫困村和贫困户建档立卡信息为基础，结合贫困村、贫困户致贫原因和脱贫需求，建立社会扶贫项目库。以现代化网络信息技术为载体，加强与相关部门的信息共享共用，搭建面向社会的扶贫信息服务平台，实现贫困村、贫困户脱贫需求信息与社会各界扶贫资源有效 对接。 全力打造“10?17”扶贫日公益品牌，开展贫困村项目认领、捐资捐助等系列活动，引导社会各界关心关注扶贫开发事业。 1. 2016-2017年太原陪产假国家规定天数及工资计算方法 2. 2016-2017年烟台陪产假国家规定天数及工资计算方法 3. 2016-2017年无锡陪产假国家规定天数及工资计算方法 4. 2016-2017年东莞陪产假国家规定天数及工资计算方法 5. 2016-2017年佛山陪产假国家规定天数及工资计算方法 6. 2016-2017年苏州陪产假国家规定天数及工资计算方法 7. 2016-2017年石家庄陪产假国家规定天数及工资计算方法 8. 2016-2017年郑州陪产假国家规定天数及工资计算方法 9. 2016-2017年福州陪产假国家规定天数及工资计算方法 10. 2016-2017年全国29省明确陪产假期限,产假期间工资如何发放 1 2 下一页 共2页