百事可乐

百事可乐简介：百事可乐公司 Pepsi CO.，Inc. 美国最大的软性饮料公司之一。资产总额约 151亿美元，居世界大企业第75位，职工26.6万人。公司总部设在纽约市。公司附属机构近百个，主要有百事可乐饮料公司、弗利托-莱公司（快餐馆）、啤咂餐馆(供应意大利式烘馅饼等）、北美运输公司和威尔逊体育用品公司等。该公司子公司分布很广，国内涉及48个州，国外涉及100多个国家和地区。 公司饮料品牌：百事可乐、激浪、佳得乐、乐事、百事轻怡、纯果乐、立体脆、立顿茶、七喜、美年达 公司发展历程： 1894年，在美国北卡罗莱纳州伯恩市，药剂师科尔贝.布莱德汉姆（Caleb Bradham）在配制有助于消化的药剂时，意外地发现其中的一种口味深受顾客喜爱。他由此得到启发，进而试制了一种碳酸饮料，取名为“布莱德（Brad）饮料”。 1898年，布莱德汉姆将其易名为“百事可乐(Pepsi-Cola)。 1902年，布莱德汉姆创建了百事可乐公司，最初以生产碳酸饮料为主。 1965年，与休闲食品巨头菲多利(Frito-lay)合并，正式更名为百事公司，从此将休闲食品业务纳入公司核心业务。 1977年开始，百事公司进军快餐业，先后将必胜客(Pizza Hut)、Taco Bell和肯德基(KFC)收归麾下，进入多元化经营的高峰。 1992年，百事公司与Thomas J. Lipton结成战略伙伴关系，在北美市场生产即饮茶饮料品牌——立顿(Lipton) 茶 1997年10月百事公司作出重大战略调整，将拥有必胜客、Taco Bell和肯德基的餐厅业务从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司（Tricon Global, 现公司名为Yum!）。 1998年，百事公司全盘收购了世界著名的Tropicana果汁饮料公司。 1999年，百事公司将百事可乐灌装集团(PBG)分离上市，以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。 　　 2000年，百事公司收购SoBe饮料公司，推出一系列自然口味的健康饮品。 2001年8月，经欧盟委员会和美国联邦贸易委员会批准，正式与世界著名的食品公司Quaker公司合并。通过此次收购，将占有美国运动饮料市场绝对份额、被称为“美国生活的一部分”的佳得乐（Gatorade）品牌归入百事旗下，百事公司一跃成为非碳酸饮料行业冠军。合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。 　　 2003年将立顿茶这一北美市场最大最成功的即饮茶合作关系推向全球。 2007年百事公司宣布对其组织结构进行战略调整，将此前由百事北美公司和百事国际集团组成的两个部门划分为三个主要运营部门，即百事美洲食品公司(PAF)、百事美洲饮料公司(PAB)和百事国际集团(PI)，以使公司能够继续保持强劲增长势头，并更加充分地发挥高级领导人员的才能。 　　 2005年12月初，百事公司股价攀升，市值达到创纪录的984亿美元，历史上首次超过主要竞争对手市值，现出了强劲的增长势头。 中国区人力资源： 加班情况 73.79%的员工在工作中需要加班,26.21%的员工不需要加班 员工组成 百事可乐有1.89%的人员为工程师和技术人员,29.28%的员工为销售和服务人员 每周工作时间 84.65%的百事可乐员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时 10.63%的百事可乐员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 2.01%的百事可乐员工工作时间高于：每周工作 60 个小时 2.72%的百事可乐员工工作时间低于：每周工作 40 个小时 职位 平均工资 工资范围 销售代表 ¥3933 ¥2400-¥7300 业务员 ¥2710 ¥1800-¥4100 业务代表 ¥2853 ¥2000-¥4300 销售员 ¥3595 ¥2214-¥9000 销售主管 ¥6409 ¥4000-¥12000 销售主任 ¥4920 ¥3760-¥7900 传统渠道业务员（CR） ¥2460 ¥1700-¥3900 批发业务员（wdr） ¥2750 ¥1400-¥4165 主管（TDS） ¥4203 ¥3300-¥5500 促销员-兼职 ¥1343 ¥900-¥1800 年终奖 ¥4572 ¥200-¥60000