常用安全生产知识问答题

常用安全生产知识问答题 常用安全生产知识问答 1.《中华人民共和国安全生产法》是在什么时间、由什么会议审议通过的, 答:2002年6月29日第九届全国人大代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过。 2.《中华人民共和国安全生产法》自什么时间起施行, 答:2002年11月1日。 3. 我国现行的安全生产管理体制是什么, 答:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 4. 事故按其性质分为哪几类, 答:事故按其性质分为:责任事故、非责任事故、破坏性事故。 5. 什么是“三不伤害”, 答:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 6. 在安全生产工作中，通常所称的“三违”，是指哪“三违”, 答:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 7. 什么是特种作业, 答:是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备的安全有 重大危害的作业。 8. 进入高空作业现场应注意什么, 答:戴安全帽，高处作业人员必须使用安全带，传送物件不得上下抛掷。 9.泡沫灭火器主要用于扑救哪种火灾, 答:扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。 10.干粉灭火器主要用于扑救哪些种类的火灾, 答:用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火。 11.在什么情况下应当悬挂“禁止合闸，有人工作!”警示牌, 答:停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应当悬挂。 12.灭火的基本方法主要有哪些, 答:冷却法、隔离法、窒息法和抑制法四种。 13.我国安全生产方针是什么, 答:安全第一，预防为主。 14.《安全生产法》规定谁对本单位的安全生产工作全面负责, 答:生产经营单位的主要负责人。 15.《安全生产法》第七十三条规定事故调查处理应当按照什么原则, 答:应当按照实事求是、尊重科学的原则。 16.安全标志从内容上分为几类,分别是什么, 答:分为4类。警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志。 17.在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距应不少于多少米, 答:5米。 18.安全色分别是什么颜色,含义又各是什么, 答:红色:表示禁止、停止;蓝色:表示指令;绿色:表示提示;黄色:表示警告。 19.什么是安全操作规程, 答:操作机械设备和调整仪器仪表以及从事其它作业时必须遵守的程序和注意事项。 20.什么是安全教育的内容, 答:概括为三方面内容:安全思想教育;安全知识教育;安全技能教育。 21、什么是处理事故的“四不放过原则”, 答:指事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没受到教育不放过;防范措施没有落实不放过 。 22、什么是“三个同步”原则, 答:指安全生产与经济建设、企业深化改革技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。 23、哪些人不得从事粉尘作业, 答:A活动性结核病患者 B严重的上呼吸道和支气管疾病患者 C有肺或胸膜病患者 D严重的心血管疾病患者等 24、用水灭火时应该注意什么, 答:不能扑救带电火灾、不能扑救油类火灾、不能扑救与水起化学反应的火灾、不能扑救精密仪器贵重文物档案的火灾 。 25、哪些原因容易导致发生机械伤害, 答:A工具、夹具、刀具不牢固导致物料飞出伤人B设备缺少安全防护设施 C操作现场杂乱、通道不畅通 D金属切屑飞溅等 。 26、先兆中暑的临床表现有哪些, 答:大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身疲乏、四肢无力、注意力不集中等症状，体温正常或略有升高。 27、先兆中暑的处理原则, 答:首先迅速脱离高温环境，到通风良好的阴凉地方安静休息，解开衣服，给予含盐清凉饮料。必要时，可进行刮痧疗法或针刺。 28、防暑降温的技术，保健措施有哪些, 答:有合理工艺流程，隔热、通风降温、保健措施包括:供给合理饮料和补充营养，加强个人防护及医疗预防。 29、经常性的安全教育起什么作用, 答:其作用是不断提高广大职工安全思想意思和安全技术水平，增强法制观念，进一步搞好安全生产 。 30、有哪几种安全检查, 答:有经常性检查，定期检查，专业检查，季节性检查四种 。 31、造成触电事故的主要原因有哪些, 答:主要原因有缺乏电器安全知识、违反操作规程、设备不合格、维修不善、偶然因素。 32、我国规定的安全电压有几种,常用的安全电压是哪两种, 答:规定有42、36、24、12、6伏五种，常用的有36和12伏 。 33、电气安全工作规程中对事故处理作了哪些规定, 答:A一切事故处理工作均须严格遵守安全工作规程 B发生事故后，值班人员应立即报告电气负责人和有关部门 C在事故发生后未找出故障原因和作妥善处理时，不准恢复正常运行。 34、发生事故后，必须调查分析哪些内容, 答:A事故经过及发生原因和人员过失 B使事故扩大的原因和人员过失 C防止事故对策 D填写上述内容的事故报告 。 35、电动葫芦吊重物为什么一定要垂直向上吊, 答:每台电动葫芦都有限位器，当斜拉提升重物时会把限位机构损坏，起不到限位保险作用，把钢丝绳拉断，设备损坏，重物从高空掉下 。 36、走吊物下为什么不能站人和进行工作, 答:工作提升后可能因种种原因而掉下(脱钩、断绳、刹车失灵等原因)砸伤下面人员。 37、登梯施工要注意哪些安全要求, 答:A梯子与地面夹角不得小于60度，应有防滑和监护措施 B禁止两人或两人以上同在一架梯子上工作，移动梯子时，人员应先下来 C梯子不能缺档、不能随便绑一根横木作档使用 D梯子长度不够，禁止使用活动桌凳垫高使用 E用人字梯作业时，中间应该用绳子栓住。 38、安全帽使用时应注意哪些事项, 答:A使用时，安全帽要佩戴牢固，系紧拴带，务使低头干活或活动时帽子不会脱落 B要爱护安全帽，避免磨损，不要放置在60度以上高温场所，不要当凳使用 C安全帽作用中，凡经受较大冲击后，应立即停用。 39、影响事故是否发生的主要因素是哪五项, 答:人的原因、物的原因、管理的原因、环境的原因、事故处置情况。 40、导致事故发生的直接原因有哪些, 答:人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的环境。 41、人的不安全因素有哪些, 答:作业姿势不对，疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂，违章作业 。 42、物的不安全因素有哪些, 答:材料强度不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺陷、工具缺陷。 43、管理的不安全因素有哪些, 答:劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺陷、人员使用不当、安全隐患 。 整改不力 44、环境的不安全因素有哪些, 答:光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾。 45、什么叫高温作业, 答:高温作业主要是指工业和服务性行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算度20C的作业。 46、气瓶瓶帽和防震圈起什么作用, 答:瓶帽的作用是保护瓶阀免受损伤 防震圈的作用是当气瓶受到撞击时，能吸收能量，减少震动，且还有保护瓶体漆层标记的作用 。 47、为何瓶内的气体不能全部用尽, 答:因气体用尽，瓶内无一定的剩余压力，易渗入其它有害的气体和杂质。 48、如果在带煤气管道上焊接，除得到允许并严格做其它各项安全措施外，焊接只能用什么焊,不能用么焊, 答:只能用电焊，不能用气焊。 49、工业卫生工作的三大基本任务是什么, 答:A不断改善职工劳动条件 B防止伤亡事故 C预防职业病和职业中毒 。 50、事故发生的原因概括为直接原因和间接原因，直接原因即人的不安全行为和物的不安全状态，而事故的间接原因则一般为哪五项, 答:技术的原因、教育的原因、身体的原因、精神的原因、管理的原因 。 51、《中华人民共和国职业病防治法》已于什么时间通过,自什么时间起施行, 答:中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行 。 52、劳动保护的目的是什么, 答:目的是逐步实现变危险为安全，变有害为无害，变肮脏为清洁、变笨重为轻便。 53、何谓劳动保护, 答:为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康改善劳动条件，预防和消除职业中毒，职业病和伤亡事采取的各种技术措施和组织措施称劳动保护。 54、什么是伤亡事故, 答:伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒等 。 55、伤亡事故如何分类, 答:伤亡事故按伤害程度分为轻伤，重伤、死亡三类。 56、安全色的作用是什么, 答:安全色是传递安全信息的颜色，其作用是使人们能够迅速发现或分辩安全标志和提醒人们注意、以防发生事故。 57、安全标志的作用是什么, 答:安全标志是由安全色，几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息，其作用是引起人们对安全因素的注意，以防发生事故 。 58、发生电气火灾时，能用泡沫灭火器灭火吗, 答:不能 59、什么是“三级教育”, 答:新进厂的工人必须经过安全生产“三级教育”，即公司级教育、项目部级教育和班级教育。 60、安全帽的主要作用是什么, 答:防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物面受伤。 61、在使用手电钻，电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应采取什么措施, 答:装设漏电保护器 62、在金属切割时，工人能带防护手套吗, 答:不能，容易发生绞手事故 。 63、工人有权拒绝上级的指令吗,前提条件是什么, 答:有权。前提条件是违章的作业指令。 64、职业病预防，职业病防治应贯彻什么方针, 答:“预防为主，防治结合” 65、企业生产班组的每周安全活动要做到的“三落实”是指什么, 答:时间、人员、内容 66、我在公司酒后能否从事生产作业, 答:不能 67、如果有化学品进入眼睛，首先应如何处理, 答:立即用大量的清水冲洗眼睛 68、特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作, 答:必须经过专业部门的专业技术培训教育，考试合格并取得作业证才能上岗 。 69、当遇到高压电线断落时，周围多少米内禁止人员进入，如果已经进入的应当怎么办, 答:周围20米内;如果已经入内要单足或并足跳离危险区。 70、1986年10月13日江泽民同志在上海市消防工作会议上针对消防安全，防火防爆工作 概括了哪三句话, 答:隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 71、哪些人对违章行为有权制止, 答:班组每一位成员对任何人的违章行为都有权制止。 72、干粉灭火器应多长时间检查一次, 答:每半年检查一次 73、一般安全帽要多长时间更换, 答:2—4年 74、机械设备必须做到的“四有四必有”是指什么, 答:指有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖 。 75、谁是安全生产第一责任者，对本单位的安全全面负责, 答:企业法人代表和厂长、经理。 76、所有机械的危险部分，应安装什么来确保工作安全, 答:合适的安全防护装置 。 77、生产使用化学危险物品时，必须具备什么, 答:安全防护措施和用具 。 78、搬动氧气瓶过程中，应禁止哪些, 答:敲击、碰撞、投掷 79、煤气有哪些三个危害, 答:燃烧、爆炸、中毒 80、安全带的正确使用有哪两种方法, 答:水平拴挂、高挂低用。 81、安全带由哪几部分组成, 答:由带、绳、金属配件三部分组成 。 82、物质燃烧必须具备哪几个条件, 答:可燃物、助燃物、火源 。 83、香烟头为什么能引起火灾, 答:烟头表面温度为200—300?，中心温度可达700—800?，它超过了棉麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。 84、车间隐患整改中的“四不交”指的是什么, 答:(1)个人能解决的不交班组;(2)班组能解决的不交工段;(3)工段能解决的不交车间;(4)车间能解决的不交公司。 85.劳动保护用品的作用是什么, 答:使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。 86、企业管理工作中安全检查的目的是什么, 答:了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。 87、防止静电事故的基本措施有哪些, 答:对容易产生静电的场所，要保持地面潮湿，或者铺导电性能好的地面;工作人员要穿防静电的衣服和鞋、靴，让静电及时导入大地，防止静电积聚，产生火花。 选择题 1、进行腐蚀品的装卸作业应戴( B )手套。 A、帆布 B、橡胶 C、棉布 2、在易燃易爆场所穿( C )最危险。 A、布鞋 B、胶鞋 C、带钉鞋 3、易燃易爆场所不能穿( B ) A、纯棉工作服 B、化纤工作服 C、防静电工作服 4、当空气中氧含量低于( A )时，不能使用自吸过滤式防毒面具。 A、18% B、20% C、21% 5、电焊工使用的防护面罩，应( B ) A、耐燃、导电 B、耐燃、不导电、不导热 C、耐燃、不导电、但导热 6、静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 A、50伏 B、数万伏 C、220伏 7、以下哪种不是工伤事故( B ) A、上下班途中受到机动车伤害 B、喝醉酒操作导致机床伤手 C、工作中违反操作规程受伤 8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应( A )。 A、停止作业，撤离危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级命令 9、为防止高温场所人员中暑，应多饮( C ) A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 10、皮肤上溅有腐蚀性液体时应( B ) A、用干布抹去 B、用大量清水冲洗 C、用绷带包扎患处，请医生治疗 11、有异物刺入头部或胸部时，以下哪项急救方法不正确,( C ) A、快速送往医院救治 B、用毛巾等物将异物固定住，不让其乱动 C、马上拔出，进行止血 12、发生头部创伤的人员，在接受医生检查前，以下哪项急救措施不正确,( C ) A、尽量减少不必要的活动 B、给伤者服止痛片止痛 C、运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物 13、“一班三检”是指( A ) A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查; 14、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受( C )和班组级的安全培训。 A、岗位 B、厂级 C、车间 15、三线电缆中的红线代表( B ) A、零线 B、火线 C、地线 16、使用手持电动工具时，下列注意事项中正确的是( B ) A、使用万能插座 B、使用漏电保护器 C、身体或衣服潮湿 17、发现有人触电时，应( B )，使之脱离电源 A、立即用手拉开触电人员 B、用绝缘物体拨开电源或触电者 C、用铁棍拨开电源线 18、配电室的门必须向( C )开，以便发生事故时疏散。 A、内外两面 B、内开 C、外 19、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点( B )m内，禁止人员入内。 A、10 B、20 C、30 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 企业合同管理制度 一、 合同管理总账 1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。 4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责 1、企业合同管理部门的主要管理职责 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。 ,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理 工作。 ,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。 ,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。 ,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 ,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。 2、采购、销售部门的主要职责 ,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。 ,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 ,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。 ,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。 ,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。 3、财务部门的主要职责 ,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。 ,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。 ,3,配合销售部做好合同管理工作。 三、合同审签管理 ,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。 ,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。 ,3,合同按种类统一编号。 ,4,合同及其有关的书面材料～应当语言～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。 ,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。 ,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。 ,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 ,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 四、合同审签程序 ,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并加盖该公司公章。 ,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。 ,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。 五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。 ,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 ,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。 ,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。 ,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭证外～还要做好履约记录。 2、合同的变更和解除 ,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。 ,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。 ,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据～及时向公司报告。 ,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。 六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理 ,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。 ,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。 ,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。 ,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 ,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及 时委托有资质的代理人参与处理纠纷。 ,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序 ,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。 ,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。 ,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。 ,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。 七、合同资料管理 1、档案资料内容 下列资料可以作为合同档案: ,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, ,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件, ,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件, ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件, ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 ,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议, ,9,标的验收记录的, ,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理 ,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。 ,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。 ,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。 八、附则 ,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。 ,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理～由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。