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广西柳州钢铁公司企业文化

2018-02-15 5页 doc 26KB 8阅读

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广西柳州钢铁公司企业文化广西柳州钢铁公司企业文化 广西柳州钢铁(集团)公司(以下简称柳钢),始建于1958年,是占地面积1277万平方米,立足钢铁主业、多的国家特大型钢铁联合企业,也是我国华南、西南地区最大、装备工艺技术最先进的钢铁联合企业,具备年产钢1000万吨的能力,年主营业务收入达500亿元以上。截至2011年末,柳钢资产总额361.41亿元,在册职工总人数为15000人,钢材产量达1038万吨,实现营业总收入超550亿元,利税18亿元。 目前,柳钢主要生产冷轧板、热轧板、中厚钢板、棒线材、中小型型钢等系列产品,广泛应用于汽车、家电、石油化...
广西柳州钢铁公司企业文化
广西柳州钢铁公司企业文化 广西柳州钢铁(集团)公司(以下简称柳钢),始建于1958年,是占地面积1277万平方米,立足钢铁主业、多的国家特大型钢铁联合企业,也是我国华南、西南地区最大、装备工艺技术最先进的钢铁联合企业,具备年产钢1000万吨的能力,年主营业务收入达500亿元以上。截至2011年末,柳钢资产总额361.41亿元,在册职工总人数为15000人,钢材产量达1038万吨,实现营业总收入超550亿元,利税18亿元。 目前,柳钢主要生产冷轧板、热轧板、中厚钢板、棒线材、中小型型钢等系列产品,广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、建筑装潢、金属制品、核电、电子仪表等行业。柳钢产品在云、贵、川和两湖、两广都享有盛誉,并出口到日本、韩国、欧美等几十个国家和地区。 柳钢坚持绿色发展,走新型工业化的可持续发展之路,以科技创新和技术进步为支撑,大力发展循环经济,推进节能减排。近十年来,柳钢先后投入30亿元的环保项目建设资金,建成了高炉与转炉煤气回收发电、干熄焦、烧结烟气脱硫、工业废水集中处理、高炉与转炉废渣回收综合处理再利用、冶金除尘灰资源化等50多项先进的节能环保项目,节能环保与循环经济建设居行业领先水平,逐步建设成为“钢铁生态工业园”型的企业,取得了经济效益与环境效益的协同发展,为柳州市“碧水蓝天”作出了积极贡献。 柳钢通过了2000版GB/T19001质量管理体系认证, GB/T28001:2001标准职业健康安全管理体系认证,GB/T24001-2004 环境管理体系认证。柳钢先后荣获“全国文明单位”、“全国职工思想政治工作先进单位”、“全国质量效益型先进企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国守重信用企业”、“全国和谐劳动关系优秀企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“中国循环经济科技进步奖”等荣誉称号 企业使命报效国家 奉献社会 服务客户 造福员工基本释义: 报效国家:柳钢作为国有大型钢铁企业,要尽全力确保国有资产保值增值,追求企业价值最大化,为振兴钢铁工业,实现钢铁强国而不懈努力。 奉献社会:坚持经济责任与社会责任的高度统一,推进节能减排,保护生态环境,热心社会公益,共建和谐社会,展现负责、诚信、绿色、安全、和谐的企业形象。 服务客户:努力创造和保持优良的经营业绩,为客户提供优质的产品和优质的服务,相伴客户共同成长。 造福员工:发展为了员工,发展依靠员工,发展成果由员工共享, 最大限度地实现好、维护好、发展好员工的根本利益。 企业愿景 强优柳钢 绿色柳钢 文化柳钢 幸福柳钢 基本释义: 强优柳钢,就是坚持以科学发展观为指导,以一支高素质的职业化员工队伍为基础,把柳钢建成机制灵活、技术先进、管理科学、结构合理、创新力强、品质可靠、效益显著,具有较强市场竞争力的钢铁企业。 绿色柳钢,就是坚持清洁生产和可持续发展,大力推进节能减排和发展循环经济,走出一条现代化钢铁企业与城市和谐发展的道路,实现更清洁、更节能、更环保的钢铁生产,使企业through the "scorecard" on borrowers ' scores. 24th account manager in the personal lending survey returns (4) fill out the survey, along with other loan information to review. And common findings include the borrower repayment of basic information, income 的经济效益、社会效益与生态效益达到有机统一,履行高度负责的社会责任。 文化柳钢,就是坚持用“求变、求进、求强”的柳钢精神为核心和改革创新为特色的优秀文化引领发展,用社会主义核心价值体系培育道德高尚、行为文明的员工,全面提升企业软实力,实现员工与企业共同发展,树立良好的品牌形象、社会形象和公众形象。 幸福柳钢,就是坚持以人为本,共建共享,不断改善员工的工作和生活环境,不断提高员工的收入水平,使员工在环境优美、心态良好、关系和谐的氛围中,体面而有尊严地工作,健康而快乐地生活,真正做到“人人创造幸福,个个享受幸福”。 企业价值观 以人为本 客户至上 品质成就未来基本释义:以人为本就是以客户为中心、以员工为根本,持续提升客户和员工的满意度,使企业基业常青。市场的需求就是柳钢的追求,每位员工都要以追求品质为核心,以高度的事业心和责任感,努力把工作做到最好,向客户提供卓越品质的产品,成就柳钢未来的可持续发展。 企业精神 求变 求进 求强基本释义:“求变”就是要勇于变革、勇于创新,“求进”就是要与时俱进、超越自我,“求强”就是要科学发展、做强做优。“求变、求进、求强”充分表明了柳钢人以建设“国内一流、国际知名的强大综合竞争力的现代化钢铁集团”为目标,坚持走科学发展之路,坚定做强做优企业的信念、决心和气魄。 企业人才理念 人人皆是人才 人人皆可成才基本释义:柳钢不唯学历只唯才,无论哪个员工,在什么岗位,从事什么工作,都有施展才华的机会,都有实现人生价值的平台。柳钢不断完善优胜劣汰、能上能下、有进有出的用人机制,发现、培育、锻炼、大胆使用人才,壮大人才队伍。同时,柳钢不断完善以业绩为导向、效率优先的激励机制,做到“一流人才,一流业绩,一流报酬”,为企业发展提供可再生动力。 企业生产理念 安全稳定 清洁环保基本释义:有序、可控、安全、稳定是企业生产的基础和保障。柳钢坚持以全员全程贯标来员工的职业行为,实施标准化作业,确保生产持续稳定和安全,促进操作水平、品种结构和各项指标的优化,降低生产成本。同时,柳钢坚持以科技创新和技术进步为支撑,大力倡导节约、环保、文明、低碳的生产方式,全面发展循环经济,把推进节能减排始终贯穿于生产全过程,持续优化现场环境,实现清洁生产、低碳生产,建设绿色柳钢。 企业管理理念 科学精细 自主高效 基本释义:建立现代企业,完善法人治理结构,以“质量、健康、环境”三认证体系为依托,按照贯标由符合型向实效型转变、督促型向日常化转变、文件体系由复杂型向简易型转变的要求,严格执行各项规章制度,优化管理流程体系,量化细化考核指标,实现科学、规范、精细管理。同时,柳钢突出员工的主体地位,把严格的管理与文化的渗透相结合,形成员工自我约束的管理文化,实现自主管理、高效运行,把柳钢建设成为富有活力、管理先进的现代化钢铁企业。 through the "scorecard" on borrowers ' scores. 24th account manager in the personal lending survey returns (4) fill out the survey, along with other loan information to review. And common findings include the borrower repayment of basic information, income 企业营销理念 诚信合作 共创共赢基本释义:“诚信”是立企之本,唯有恪守诚信,依法经营,以良好的信誉获得合理的利润,才能赢得更大的商业合作机会。“共赢”就是要保证合作各方共同受益,是合作的根本目的,是合作各方的共同追求。柳钢以诚信为基础努力培育优良的客户群体、供方和相关方,构建有效的销售网络和畅通的销售渠道,建立稳定的供方和相关方合作关系,造就合作各方满意的利益格局,共同发展。 企业质量理念 铸造精品 超越期望基本释义:柳钢始终把客户的要求作为最高质量标准,保持永不止息、创新超越的进取心态,持续改进、强调质量,追求高标准的工作结果,为客户提供优质产品。同时,柳钢通过高品质的服务,提高客户的满意度信任度,最终超越客户期望,赢取源源不断的客户、赢得企业的可持续发展。 through the "scorecard" on borrowers ' scores. 24th account manager in the personal lending survey returns (4) fill out the survey, along with other loan information to review. And common findings include the borrower repayment of basic information, income
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